哈爾濱工業(yè)大學(xué)基礎(chǔ)與交叉科學(xué)研究院高超聲速推進中心根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，向校內(nèi)外公開招聘教學(xué)人員1名。
一、招聘崗位
講師。
二、崗位職責(zé)
（1） 負責(zé)管理高超中心的電子試驗室建設(shè)，進行發(fā)動機數(shù)字控制器研究；
（2） 進行高超發(fā)動機等離子控制燃燒的研究，負責(zé)試驗和等離子數(shù)值模擬；
（3） 參加高超發(fā)動機中等離子應(yīng)用的研究；
（4） 參加高超中心的學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新平臺建設(shè)，協(xié)助指導(dǎo)研究生。
三、應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
（1）身體健康，品行端正，作風(fēng)嚴謹，為人正派，具有團隊協(xié)作精神，并有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）35周歲以下，具有博士學(xué)位或即將畢業(yè)，第一學(xué)歷應(yīng)為985、211院校（特別突出人才，可適當(dāng)放寬要求）；
（3）具備發(fā)動機、等離子、電子技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷，發(fā)表SCI論文3篇以上，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和很強的實踐能力；
（4）能輕松的完成日常教學(xué)、管理等相關(guān)工作，具有很強的教學(xué)和科研能力；
（5）具有電氣、機械類專業(yè)背景優(yōu)先。
四、待遇
按照哈爾濱工業(yè)大學(xué)的有關(guān)規(guī)定（見哈工大人事處網(wǎng)頁）執(zhí)行。
五、應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者2009年5月10日前將個人簡歷及相關(guān)材料一并發(fā)至hitrsc@hit.edu.cn，郵件名稱注明“高超聲速推進中心應(yīng)聘-姓名”，否則不予受理。收到材料后，人事處和基礎(chǔ)與交叉科學(xué)研究院將進行初審，初審合格會發(fā)出面試通知。未獲面試資格者，恕不另行通知。
人事處
基礎(chǔ)與交叉科學(xué)研究院
2009-4-29
一、招聘崗位
講師。
二、崗位職責(zé)
（1） 負責(zé)管理高超中心的電子試驗室建設(shè)，進行發(fā)動機數(shù)字控制器研究；
（2） 進行高超發(fā)動機等離子控制燃燒的研究，負責(zé)試驗和等離子數(shù)值模擬；
（3） 參加高超發(fā)動機中等離子應(yīng)用的研究；
（4） 參加高超中心的學(xué)科建設(shè)和創(chuàng)新平臺建設(shè)，協(xié)助指導(dǎo)研究生。
三、應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本條件
（1）身體健康，品行端正，作風(fēng)嚴謹，為人正派，具有團隊協(xié)作精神，并有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
（2）35周歲以下，具有博士學(xué)位或即將畢業(yè)，第一學(xué)歷應(yīng)為985、211院校（特別突出人才，可適當(dāng)放寬要求）；
（3）具備發(fā)動機、等離子、電子技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域科研經(jīng)歷，發(fā)表SCI論文3篇以上，具有扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)和很強的實踐能力；
（4）能輕松的完成日常教學(xué)、管理等相關(guān)工作，具有很強的教學(xué)和科研能力；
（5）具有電氣、機械類專業(yè)背景優(yōu)先。
四、待遇
按照哈爾濱工業(yè)大學(xué)的有關(guān)規(guī)定（見哈工大人事處網(wǎng)頁）執(zhí)行。
五、應(yīng)聘辦法
應(yīng)聘者2009年5月10日前將個人簡歷及相關(guān)材料一并發(fā)至hitrsc@hit.edu.cn，郵件名稱注明“高超聲速推進中心應(yīng)聘-姓名”，否則不予受理。收到材料后，人事處和基礎(chǔ)與交叉科學(xué)研究院將進行初審，初審合格會發(fā)出面試通知。未獲面試資格者，恕不另行通知。
人事處
基礎(chǔ)與交叉科學(xué)研究院
2009-4-29