（一）確定戰(zhàn)略方向
（二）確立戰(zhàn)略目標(biāo)：競爭優(yōu)勢
（1）市場方面的目標(biāo)
（2）技術(shù)改進(jìn)和發(fā)展方面的目標(biāo)
（3）提高生產(chǎn)力方面的目標(biāo)
（4）物質(zhì)和金融資源方面的目標(biāo)
（5）利潤方面的目標(biāo)
（6）人力資源方面的目標(biāo)
（7）職工積極性發(fā)揮方面的目標(biāo)
（8）社會責(zé)任方面的目標(biāo)
（三）進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃
（四）戰(zhàn)略實(shí)施
1、企業(yè)主管部門的基本職責(zé)
（1）建立能夠?qū)嵭袘?zhàn)略規(guī)劃的組織結(jié)構(gòu)
（2）編制戰(zhàn)略支持性預(yù)算
（3）把獎(jiǎng)懲與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的結(jié)果掛起鉤來
（4）制定有利于戰(zhàn)略實(shí)施的政策和方法
（5）建立追蹤和控制戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)程的信息與報(bào)告系統(tǒng)
（6）實(shí)行必要的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，隨時(shí)改進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施方法
2、戰(zhàn)略實(shí)施中的相互適應(yīng)行為
（1）戰(zhàn)略與內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的相互適應(yīng)
（2）戰(zhàn)略與生產(chǎn)作業(yè)能力的相互適應(yīng)
（3）戰(zhàn)略與資源配置和員工數(shù)量的相互適應(yīng)
（4）戰(zhàn)略與組織的激勵(lì)制度的相互適應(yīng)
（5）戰(zhàn)略與內(nèi)部政策、實(shí)踐和方法的相互適應(yīng)
（6）戰(zhàn)略與組織文化，組織氣氛的相互適應(yīng)
3、創(chuàng)造一種有利于全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目的的組織文化
（五）評估戰(zhàn)略實(shí)績，進(jìn)行必要的調(diào)整
（二）確立戰(zhàn)略目標(biāo)：競爭優(yōu)勢
（1）市場方面的目標(biāo)
（2）技術(shù)改進(jìn)和發(fā)展方面的目標(biāo)
（3）提高生產(chǎn)力方面的目標(biāo)
（4）物質(zhì)和金融資源方面的目標(biāo)
（5）利潤方面的目標(biāo)
（6）人力資源方面的目標(biāo)
（7）職工積極性發(fā)揮方面的目標(biāo)
（8）社會責(zé)任方面的目標(biāo)
（三）進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃
（四）戰(zhàn)略實(shí)施
1、企業(yè)主管部門的基本職責(zé)
（1）建立能夠?qū)嵭袘?zhàn)略規(guī)劃的組織結(jié)構(gòu)
（2）編制戰(zhàn)略支持性預(yù)算
（3）把獎(jiǎng)懲與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的結(jié)果掛起鉤來
（4）制定有利于戰(zhàn)略實(shí)施的政策和方法
（5）建立追蹤和控制戰(zhàn)略實(shí)施進(jìn)程的信息與報(bào)告系統(tǒng)
（6）實(shí)行必要的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)施，隨時(shí)改進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施方法
2、戰(zhàn)略實(shí)施中的相互適應(yīng)行為
（1）戰(zhàn)略與內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的相互適應(yīng)
（2）戰(zhàn)略與生產(chǎn)作業(yè)能力的相互適應(yīng)
（3）戰(zhàn)略與資源配置和員工數(shù)量的相互適應(yīng)
（4）戰(zhàn)略與組織的激勵(lì)制度的相互適應(yīng)
（5）戰(zhàn)略與內(nèi)部政策、實(shí)踐和方法的相互適應(yīng)
（6）戰(zhàn)略與組織文化，組織氣氛的相互適應(yīng)
3、創(chuàng)造一種有利于全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目的的組織文化
（五）評估戰(zhàn)略實(shí)績，進(jìn)行必要的調(diào)整