個體對來自外界的信息經(jīng)過編碼，貯存，提取和輸出等加工過程，在頭腦中形成不同的觀念，這些觀念在刺激和行為之間起中介作用
1）期待價值理論將達(dá)到目標(biāo)的期待作為行為的決定因素。托爾曼提出行為的產(chǎn)生不是由于強化，而是由于個體對一個目標(biāo)的期待
2）動機(jī)的歸因理論歸因---用因果關(guān)系推論的方法，從人們行為的結(jié)果尋求行為的內(nèi)在動力因素。海德
當(dāng)人們在工作和學(xué)習(xí)中體驗到成功或失敗時，會尋找成敗的原因。一般說來，人們會把行為的原因歸為外部原因和內(nèi)部原因兩種。他還提出了控制點，并將分為內(nèi)控型和外控型；…
韋納系統(tǒng)的提出了動機(jī)的歸因理論，證明成功和失敗的因果歸因是成就活動過程的中心要素，他也把成就行為的歸因分為內(nèi)部原因和外部原因。同時把穩(wěn)定性作為一個新的維度，把行為原因分為穩(wěn)定和不穩(wěn)定的。他還發(fā)現(xiàn)歸因會使人出現(xiàn)情緒反應(yīng)。如果把成就歸為內(nèi)部原因，成功時會感到滿意和自豪，失敗時會感到內(nèi)疚和羞愧。若將之歸為外部原因，不論成敗都不會產(chǎn)生太突然的反應(yīng)。因此又叫動機(jī)和情緒的歸因理論
3）自我決定論美國心理學(xué)家德西提出。強調(diào)自我在動機(jī)過程中的作用。認(rèn)為自我決定是一種涉及經(jīng)驗選擇的人類機(jī)能品質(zhì)，它組成內(nèi)在的動機(jī)。
4）自我功效論班杜拉
人對行為的決策是主動的，人的認(rèn)知變量在行為決策中起著重要的作用。其中期待是決定行為的先行因素。他將其行為分為結(jié)果期待和效果期待。自我效能感的高低，直接決定個體進(jìn)行某種活動的動機(jī)水平，是成就活動的一個重要階段…………..
結(jié)果期待：對某種行為導(dǎo)致某種結(jié)果的預(yù)期。
效果期待：個人對自己能否順利進(jìn)行某種行為以產(chǎn)生一定結(jié)果的預(yù)期
自我效能感：個體對自己能否進(jìn)行某種行為的主觀判斷，這個判斷即自我效能感。
5）成就目標(biāo)論尼科爾斯德韋克
成就目標(biāo)是共個體對從事成就活動的目的或意義的知覺，目標(biāo)表征了個體從事成就活動的目的和理由，成就目標(biāo)可以分四種；掌握趨近目標(biāo)；掌握回避目標(biāo)；成績趨近目標(biāo)；成績回避目標(biāo)
成就目標(biāo)論的評價標(biāo)準(zhǔn)與原則
任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：自我標(biāo)準(zhǔn)；他人標(biāo)準(zhǔn)
將目標(biāo)分為兩種類型：掌握目標(biāo)--個體的目標(biāo)定位在掌握知識和提高能力上，認(rèn)為達(dá)到目標(biāo)即是成功
成績目標(biāo)：個體的目標(biāo)定位在好名次和成績上，認(rèn)為只有贏了才算成功
1）期待價值理論將達(dá)到目標(biāo)的期待作為行為的決定因素。托爾曼提出行為的產(chǎn)生不是由于強化，而是由于個體對一個目標(biāo)的期待
2）動機(jī)的歸因理論歸因---用因果關(guān)系推論的方法，從人們行為的結(jié)果尋求行為的內(nèi)在動力因素。海德
當(dāng)人們在工作和學(xué)習(xí)中體驗到成功或失敗時，會尋找成敗的原因。一般說來，人們會把行為的原因歸為外部原因和內(nèi)部原因兩種。他還提出了控制點，并將分為內(nèi)控型和外控型；…
韋納系統(tǒng)的提出了動機(jī)的歸因理論，證明成功和失敗的因果歸因是成就活動過程的中心要素，他也把成就行為的歸因分為內(nèi)部原因和外部原因。同時把穩(wěn)定性作為一個新的維度，把行為原因分為穩(wěn)定和不穩(wěn)定的。他還發(fā)現(xiàn)歸因會使人出現(xiàn)情緒反應(yīng)。如果把成就歸為內(nèi)部原因，成功時會感到滿意和自豪，失敗時會感到內(nèi)疚和羞愧。若將之歸為外部原因，不論成敗都不會產(chǎn)生太突然的反應(yīng)。因此又叫動機(jī)和情緒的歸因理論
3）自我決定論美國心理學(xué)家德西提出。強調(diào)自我在動機(jī)過程中的作用。認(rèn)為自我決定是一種涉及經(jīng)驗選擇的人類機(jī)能品質(zhì)，它組成內(nèi)在的動機(jī)。
4）自我功效論班杜拉
人對行為的決策是主動的，人的認(rèn)知變量在行為決策中起著重要的作用。其中期待是決定行為的先行因素。他將其行為分為結(jié)果期待和效果期待。自我效能感的高低，直接決定個體進(jìn)行某種活動的動機(jī)水平，是成就活動的一個重要階段…………..
結(jié)果期待：對某種行為導(dǎo)致某種結(jié)果的預(yù)期。
效果期待：個人對自己能否順利進(jìn)行某種行為以產(chǎn)生一定結(jié)果的預(yù)期
自我效能感：個體對自己能否進(jìn)行某種行為的主觀判斷，這個判斷即自我效能感。
5）成就目標(biāo)論尼科爾斯德韋克
成就目標(biāo)是共個體對從事成就活動的目的或意義的知覺，目標(biāo)表征了個體從事成就活動的目的和理由，成就目標(biāo)可以分四種；掌握趨近目標(biāo)；掌握回避目標(biāo)；成績趨近目標(biāo)；成績回避目標(biāo)
成就目標(biāo)論的評價標(biāo)準(zhǔn)與原則
任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：自我標(biāo)準(zhǔn)；他人標(biāo)準(zhǔn)
將目標(biāo)分為兩種類型：掌握目標(biāo)--個體的目標(biāo)定位在掌握知識和提高能力上，認(rèn)為達(dá)到目標(biāo)即是成功
成績目標(biāo)：個體的目標(biāo)定位在好名次和成績上，認(rèn)為只有贏了才算成功