59.企業(yè)可以設立勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解委員會由（ ）組成。
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)工會代表
D.企業(yè)黨組織代表
【真題解析】
本題所考查的考點是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第l0條規(guī)定：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。正確答案是ABC.
60.通常情況下，企業(yè)對聘用律師的工作要求有（ ）。
A.及時通報工作情況
B.重大法律問題及時溝通
C.保守公司商業(yè)秘密
D.向律師事務所主任匯報情況
【真題解析】
本題所考查的考點是企業(yè)對聘用律師的工作要求。企業(yè)對聘用律師的工作要有明確的要求，這些要求包括：（1）及時通報工作情況；（2）重大法律問題及時溝通；（3）保守公司秘密。及時通報工作情況是企業(yè)聘用律師的基本義務，如果因為遲延報告而導致經(jīng)濟損失的，聘用律師應承擔相應的法律責任。對于企業(yè)的重大法律問題，聘用律師應當能夠做到隨時參與研究，提供法律咨詢服務。對于企業(yè)的商業(yè)秘密，聘用律師也不得泄露，避免造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。正確答案是ABC.
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.企業(yè)工會代表
D.企業(yè)黨組織代表
【真題解析】
本題所考查的考點是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成?！秳趧臃ā返?0條規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會代表擔任。勞動爭議經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，當事人應當履行?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第l0條規(guī)定：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。正確答案是ABC.
60.通常情況下，企業(yè)對聘用律師的工作要求有（ ）。
A.及時通報工作情況
B.重大法律問題及時溝通
C.保守公司商業(yè)秘密
D.向律師事務所主任匯報情況
【真題解析】
本題所考查的考點是企業(yè)對聘用律師的工作要求。企業(yè)對聘用律師的工作要有明確的要求，這些要求包括：（1）及時通報工作情況；（2）重大法律問題及時溝通；（3）保守公司秘密。及時通報工作情況是企業(yè)聘用律師的基本義務，如果因為遲延報告而導致經(jīng)濟損失的，聘用律師應承擔相應的法律責任。對于企業(yè)的重大法律問題，聘用律師應當能夠做到隨時參與研究，提供法律咨詢服務。對于企業(yè)的商業(yè)秘密，聘用律師也不得泄露，避免造成企業(yè)的經(jīng)濟損失。正確答案是ABC.