30.當(dāng)事人申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（ ）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60 13
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60目內(nèi)做出；對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正確答案是D.
二、多項(xiàng)選擇題（每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分）
31.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則有（ ）。
A.依法設(shè)置原則
B.從嚴(yán)約束國有企業(yè)原則
C.有利于減員增效原則
D.企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則。企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則包括依法設(shè)置原則、企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則以及從嚴(yán)約束國有企業(yè)原則。國務(wù)院國資委制定的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對國有及國有控股企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)問題專門作了規(guī)定。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，搞好企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)屬于企業(yè)經(jīng)營權(quán)的一部分，企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身情況依法自主設(shè)立，國家只起引導(dǎo)和適度規(guī)范的作用?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》第20條規(guī)定：企業(yè)享有內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。企業(yè)有權(quán)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，決定企業(yè)的人員編制。企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門和單位提出的設(shè)置對口機(jī)構(gòu)、規(guī)定人員編制和級別待遇的要求。法律另有規(guī)定和國務(wù)院有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定?！豆痉ā返?6、第112條也規(guī)定：有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事會有權(quán)“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”。由于市場機(jī)制和國有企業(yè)管理體制不健全等原因，國有企業(yè)在參與市場競爭中面臨著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，極易造成國有資產(chǎn)的流失。這種狀況不利于發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。因此，在企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)問題上，有關(guān)規(guī)定對國有企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求。正確答案是ABD.
32.企業(yè)法律顧問的任職條件有（ ）。
A.具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格
B.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
C.經(jīng)注冊備案機(jī)關(guān)注冊備案
D.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問的任職條件。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)當(dāng)具備以下兩個方面的任職條件：（1）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，并經(jīng)過注冊備案。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問的形式要件。這個形式要件又包括三個方面的內(nèi)容。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務(wù)院國資委、司法部共同頒發(fā)的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要由企業(yè)聘任。必須經(jīng)過注冊備案機(jī)關(guān)的注冊備案。注冊備案的有效期為2年，有效期滿后需要重新進(jìn)行注冊備案。（2）應(yīng)當(dāng)是專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問的實(shí)質(zhì)要件。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，必須是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。也就是說，企業(yè)外部人員要想擔(dān)任企業(yè)法律顧問，首先要被企業(yè)聘用，成為企業(yè)職工，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作。正確答案是AC.
A.15日
B.30日
C.45日
D.60 13
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60目內(nèi)做出；對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正確答案是D.
二、多項(xiàng)選擇題（每題2分。每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項(xiàng)得0.5分）
31.企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則有（ ）。
A.依法設(shè)置原則
B.從嚴(yán)約束國有企業(yè)原則
C.有利于減員增效原則
D.企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則。企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則包括依法設(shè)置原則、企業(yè)根據(jù)需要自主設(shè)置原則以及從嚴(yán)約束國有企業(yè)原則。國務(wù)院國資委制定的《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對國有及國有控股企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)問題專門作了規(guī)定。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定，搞好企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。設(shè)立企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)屬于企業(yè)經(jīng)營權(quán)的一部分，企業(yè)有權(quán)根據(jù)自身情況依法自主設(shè)立，國家只起引導(dǎo)和適度規(guī)范的作用?！度袼兄乒I(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》第20條規(guī)定：企業(yè)享有內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán)。企業(yè)有權(quán)決定內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，決定企業(yè)的人員編制。企業(yè)有權(quán)拒絕任何部門和單位提出的設(shè)置對口機(jī)構(gòu)、規(guī)定人員編制和級別待遇的要求。法律另有規(guī)定和國務(wù)院有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定?！豆痉ā返?6、第112條也規(guī)定：有限責(zé)任公司和股份有限公司的董事會有權(quán)“決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置”。由于市場機(jī)制和國有企業(yè)管理體制不健全等原因，國有企業(yè)在參與市場競爭中面臨著較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，極易造成國有資產(chǎn)的流失。這種狀況不利于發(fā)揮企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的作用。因此，在企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)問題上，有關(guān)規(guī)定對國有企業(yè)提出了更加嚴(yán)格的要求。正確答案是ABD.
32.企業(yè)法律顧問的任職條件有（ ）。
A.具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格
B.具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
C.經(jīng)注冊備案機(jī)關(guān)注冊備案
D.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷
【真題解析】
本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律顧問的任職條件。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，應(yīng)當(dāng)具備以下兩個方面的任職條件：（1）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，并經(jīng)過注冊備案。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問的形式要件。這個形式要件又包括三個方面的內(nèi)容。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試，成績合格，取得國家人事部、國務(wù)院國資委、司法部共同頒發(fā)的企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，要由企業(yè)聘任。必須經(jīng)過注冊備案機(jī)關(guān)的注冊備案。注冊備案的有效期為2年，有效期滿后需要重新進(jìn)行注冊備案。（2）應(yīng)當(dāng)是專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。這是擔(dān)任企業(yè)法律顧問的實(shí)質(zhì)要件。擔(dān)任企業(yè)法律顧問，必須是企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。也就是說，企業(yè)外部人員要想擔(dān)任企業(yè)法律顧問，首先要被企業(yè)聘用，成為企業(yè)職工，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作。正確答案是AC.