41、市場經(jīng)濟(jì)作為一種有效的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式,與其他經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形式相比,有其內(nèi)在的特征,主要表現(xiàn)在()。
A.發(fā)達(dá)的市場契約關(guān)系
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟(jì)的開放性
D.自主的企業(yè)制度
42、企業(yè)管理的具體職能有()。
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
43、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建立及調(diào)整遇到問題是()。
A.集權(quán)與分權(quán)矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
44、一個組織的分權(quán)可以通過()來進(jìn)行。
A.上級主管部門干預(yù)
B.改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配
C.主管人員在工作中授權(quán)
D.下級人員申請
45、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征有()。
A.決策權(quán)完全集中于事業(yè)部
B.決策權(quán)完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進(jìn)行重大決策的研究
D.適應(yīng)性強(qiáng)
A.發(fā)達(dá)的市場契約關(guān)系
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟(jì)的開放性
D.自主的企業(yè)制度
42、企業(yè)管理的具體職能有()。
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.控制職能
43、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)建立及調(diào)整遇到問題是()。
A.集權(quán)與分權(quán)矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
44、一個組織的分權(quán)可以通過()來進(jìn)行。
A.上級主管部門干預(yù)
B.改變組織設(shè)計(jì)中的權(quán)力分配
C.主管人員在工作中授權(quán)
D.下級人員申請
45、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征有()。
A.決策權(quán)完全集中于事業(yè)部
B.決策權(quán)完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進(jìn)行重大決策的研究
D.適應(yīng)性強(qiáng)

