16、下列關(guān)于人力資源規(guī)劃咨詢流程排列順序正確的是:(D)。
A.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
B.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
C.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估
D.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
17、下列關(guān)于職務(wù)分析咨詢流程排列順序正確的是:(A)。
A.準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-分析階段-完成階段
B.調(diào)查階段-準(zhǔn)備階段-分析階段-完成階段
C.準(zhǔn)備階段-分析階段-調(diào)查階段-完成階段
D.分析階段-準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-完成階段
18、在勝任特征示意圖中的位置自上而下排列順序正確的為:(A)。
A.知識—技能-自我概念-特質(zhì)-動機(jī)
B.技能-知識—自我概念-特質(zhì)-動機(jī)
C.知識—自我概念-技能-特質(zhì)-動機(jī)
D.知識—特質(zhì)-技能-自我概念-動機(jī)
19、(B)是管理咨詢存在的基礎(chǔ)和前提。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
20、(C)是管理咨詢生命力和活力的源泉。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
A.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
B.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
C.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控-人力資源規(guī)劃評估
D.調(diào)查現(xiàn)有人力資源狀況-人力資源需求預(yù)測-人力資源規(guī)劃供需匹配-人力資源規(guī)劃評估-人力資源規(guī)劃執(zhí)行和監(jiān)控
17、下列關(guān)于職務(wù)分析咨詢流程排列順序正確的是:(A)。
A.準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-分析階段-完成階段
B.調(diào)查階段-準(zhǔn)備階段-分析階段-完成階段
C.準(zhǔn)備階段-分析階段-調(diào)查階段-完成階段
D.分析階段-準(zhǔn)備階段-調(diào)查階段-完成階段
18、在勝任特征示意圖中的位置自上而下排列順序正確的為:(A)。
A.知識—技能-自我概念-特質(zhì)-動機(jī)
B.技能-知識—自我概念-特質(zhì)-動機(jī)
C.知識—自我概念-技能-特質(zhì)-動機(jī)
D.知識—特質(zhì)-技能-自我概念-動機(jī)
19、(B)是管理咨詢存在的基礎(chǔ)和前提。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性
20、(C)是管理咨詢生命力和活力的源泉。
A.合作性
B.有效性
C.創(chuàng)新性
D.科學(xué)性