6、 以某個狹窄的購買者群體為焦點(diǎn)，通過為這個小市場上的購買者提供比競爭對手成本更低的產(chǎn)品或服務(wù)，以戰(zhàn)勝競爭對手是：()。
A.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
B.基于差別化的聚焦戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D. 成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
7：這是對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括有關(guān)憑證、單據(jù)、賬冊和其他書面文件的實(shí)地查看，對執(zhí)行內(nèi)部控制制度的人員進(jìn)行工作態(tài)度和業(yè)務(wù)素質(zhì)的分析是：（）。
A．特出性評價
B．健全性評價
C．符合性評價
D．先進(jìn)性評價
答案：（C ）
解析：符合性評價概念。
8：（）是人力資源管理活動的基礎(chǔ)。
A．崗位設(shè)置
B．職務(wù)分析
C．人員招聘
D．員工調(diào)配
答案：（B）
9、 企業(yè)的市場營銷觀念可以歸納為五種，即生產(chǎn)導(dǎo)向觀念、產(chǎn)品導(dǎo)向觀念、銷售導(dǎo)向觀念、營銷導(dǎo)向觀念和社會市場營銷導(dǎo)向觀念。（）觀念是在生產(chǎn)力水平低下，有效供給不足，產(chǎn)品不愁銷路的賣方市場條件下產(chǎn)生的。
A、 生產(chǎn)導(dǎo)向觀念
B、 產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
C、 銷售導(dǎo)向觀念
D、 營銷導(dǎo)向觀念
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
10：人力資源規(guī)劃一般指（）內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指（）內(nèi)的需求目標(biāo)。
A．2—5年、一年
B．3—5年、一年
C．4—5年、一年
D．3—5年、兩年
答案：（B）
解析：人力資源規(guī)劃一般指3—5年內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指一年內(nèi)的需求目標(biāo)。
A.基于低成本的聚焦戰(zhàn)略
B.基于差別化的聚焦戰(zhàn)略
C.差別化戰(zhàn)略
D. 成本供應(yīng)商戰(zhàn)略
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
7：這是對內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，包括有關(guān)憑證、單據(jù)、賬冊和其他書面文件的實(shí)地查看，對執(zhí)行內(nèi)部控制制度的人員進(jìn)行工作態(tài)度和業(yè)務(wù)素質(zhì)的分析是：（）。
A．特出性評價
B．健全性評價
C．符合性評價
D．先進(jìn)性評價
答案：（C ）
解析：符合性評價概念。
8：（）是人力資源管理活動的基礎(chǔ)。
A．崗位設(shè)置
B．職務(wù)分析
C．人員招聘
D．員工調(diào)配
答案：（B）
9、 企業(yè)的市場營銷觀念可以歸納為五種，即生產(chǎn)導(dǎo)向觀念、產(chǎn)品導(dǎo)向觀念、銷售導(dǎo)向觀念、營銷導(dǎo)向觀念和社會市場營銷導(dǎo)向觀念。（）觀念是在生產(chǎn)力水平低下，有效供給不足，產(chǎn)品不愁銷路的賣方市場條件下產(chǎn)生的。
A、 生產(chǎn)導(dǎo)向觀念
B、 產(chǎn)品導(dǎo)向觀念
C、 銷售導(dǎo)向觀念
D、 營銷導(dǎo)向觀念
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
10：人力資源規(guī)劃一般指（）內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指（）內(nèi)的需求目標(biāo)。
A．2—5年、一年
B．3—5年、一年
C．4—5年、一年
D．3—5年、兩年
答案：（B）
解析：人力資源規(guī)劃一般指3—5年內(nèi)企業(yè)對人力資源的需求目標(biāo)，計(jì)劃指一年內(nèi)的需求目標(biāo)。