阜陽市潁東區(qū)區(qū)直全額撥款事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員啟事 7月27-31日報名

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為進一步拓寬選人用人渠道,建立“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的用人機制,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令),根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位編制和人員需求情況,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘區(qū)直全額財政供給事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,具體公告如下:
    一、招聘人數(shù)及崗位設(shè)置
    公開招聘區(qū)直全額財政供給事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名,具體招聘單位和崗位設(shè)置見附表。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例,不低于1:3方可開考,達不到要求的,核銷或核減招聘崗位人數(shù)計劃。
    二、招聘對象和條件
    1、招聘對象:具有相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,年齡限1983年1月1日以后出生,具有碩士學位的研究生年齡限1981年1月1日以后出生,詳見附表。
    2、招聘條件:擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持四項基本原則,愛崗敬業(yè),身體健康且具有履行職責的能力,品行端正、無違法亂紀行為,服從分配。
    三、招聘步驟
    (一)報名及資格審查
    1、報名時間:2009年7月27日——7月31日
    2、報名地點:潁東區(qū)人事局
    3、報名時需提供:身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證原件及復印件、小二寸免冠同底版彩照4張,填寫報名資格審查表一式二份(此表格可網(wǎng)上自行下載)。
    4、報名費用:按省、市物價局有關(guān)文件規(guī)定收考試費90元。筆試入圍者另收面試費80元。
    5、資格審查
    報考資格審查工作由區(qū)人事局負責、招聘單位協(xié)助。應(yīng)聘人員報名時須真實、準確的提供報考信息,并在報名表簽署“誠信承諾書”。
    (二)考試
    分筆試和面試兩部分進行。
    1、筆試
    ①時間:2009年8月13日
    ②地點:見準考證。
    ③內(nèi)容:筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。專業(yè)基礎(chǔ)知識考試的主要內(nèi)容為所報考專業(yè)的基礎(chǔ)知識等;職業(yè)能力測試的主要內(nèi)容包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。專業(yè)基礎(chǔ)知識占70%,職業(yè)能力測試占30%。
    根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序,按照1:2比例確定各招聘崗位進入面試的人員名單。
    2、面試
    ①時間:另行通知。
    ②地點:另行通知。
    ③內(nèi)容:面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
    ④形式:采取結(jié)構(gòu)化面試。
    3、成績合成
    應(yīng)聘人員的最終成績由筆試成績占70%,面試成績占30%合成。從高分到低分,按1:1的比例確定參加考核體檢人員。因故出現(xiàn)人選缺額的,按從高分到低分的順序遞補,總成績分數(shù)相同的,按筆試分數(shù)排序,筆試成績再相同的,按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序。
    (三)優(yōu)惠政策
    凡參加“三支一扶計劃”且服務(wù)期滿考核合格的按文件規(guī)定每門筆試科目成績增加2分(需提供三支一扶服務(wù)證、服務(wù)所在縣、市、區(qū)三支一扶辦公室出具的服務(wù)期滿情況證明);具有碩士學位的研究生筆試、面試成績合成后加5分。
    (四)考核體檢
    考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行。出現(xiàn)缺額的,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
    (五)簽約聘用
    對考核、體檢合格者,確定為擬聘人員,公示一周。經(jīng)公示無異議后,由區(qū)人事局辦理有關(guān)審核批準手續(xù)。
    根據(jù)省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)精神,招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員實行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間,工資比照同類人員核定,由區(qū)財政供給。試用期滿,考核合格,辦理編制及工資手續(xù)。
    四、監(jiān)督檢查
    招聘工作自始至終接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。
    咨詢電話:區(qū)人事局:2317850
    監(jiān)督電話:區(qū)監(jiān)察局:2316619
    附件一:區(qū)直全額事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
    附件二:潁東區(qū)區(qū)直全額事業(yè)招聘專業(yè)技術(shù)人員資格審查表
    潁東區(qū)人事局
    二〇〇九年七月十六日