因工作需要，我局面向社會公開招聘政府輔助服務(wù)聘員，具體內(nèi)容如下：
一、招聘人數(shù)和崗位
市勞動和社會保障局勞動監(jiān)察執(zhí)法輔助工作崗位，共招聘2名。
二、資格條件
1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,愿意并有能力履行政府聘用人員義務(wù)；
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科以上學(xué)歷，法律、行政管理、計(jì)算機(jī)或文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、該崗位要經(jīng)常隨隊(duì)外出到企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性排查和專項(xiàng)性排查執(zhí)法，工作時(shí)間不固定。要求有較強(qiáng)的處理群體突發(fā)性事件的能力；
4、普通話和粵語標(biāo)準(zhǔn)清晰，語言表達(dá)能力較強(qiáng)；
5、有一定的寫作能力和較強(qiáng)的溝通能力，熟練掌握辦公自動化應(yīng)用；
6、本市戶籍，男性，身體健康，年齡28周歲以下(1981年7月1日以后出生)；
7、要求有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、文體特長和汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)要求熟悉局域網(wǎng)組建技術(shù)和計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技術(shù)，熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)站、軟件系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)機(jī)房的管理和維護(hù)工作。
三、聘員管理及薪酬
所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，首次聘用期為1年，試用期1個(gè)月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
薪酬為：按市政府聘員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期薪酬按月平均薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。社保、醫(yī)療和加薪按市政府聘員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．時(shí)間：2009年7月15日至7月17日上午9：00至11：00時(shí)，下午2：30至4：30時(shí)；
2．地點(diǎn)：佛山市勞動和社會保障局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)同濟(jì)西路7號1號辦公樓7樓），聯(lián)系電話：83284636，83337724。
（二）報(bào)名要求：報(bào)名者按本公告的招聘條件，持本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)的持駕駛證原件及復(fù)印件，近期免冠小一寸相片2張。
五、考試事項(xiàng)
考試包括筆試、面試。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
（一）筆試
1、筆試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績。筆試成績合格者依成績高低順序，按1:3的比例確定面試對象。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、面試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考核
由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。
七、辦理相關(guān)手續(xù)
擬招聘人員報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，按照《關(guān)于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府[2004]124號）和《關(guān)于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實(shí)施細(xì)則的通知》（佛人字[2004]103號）文件規(guī)定，由佛山市勞動和社會保障局與確定的輔助服務(wù)聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：佛山市勞動和社會保障局招聘政府聘員報(bào)名表
一、招聘人數(shù)和崗位
市勞動和社會保障局勞動監(jiān)察執(zhí)法輔助工作崗位，共招聘2名。
二、資格條件
1、遵紀(jì)守法,具有良好的品行,愿意并有能力履行政府聘用人員義務(wù)；
2、學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制本科以上學(xué)歷，法律、行政管理、計(jì)算機(jī)或文秘等相關(guān)專業(yè)；
3、該崗位要經(jīng)常隨隊(duì)外出到企業(yè)進(jìn)行經(jīng)常性排查和專項(xiàng)性排查執(zhí)法，工作時(shí)間不固定。要求有較強(qiáng)的處理群體突發(fā)性事件的能力；
4、普通話和粵語標(biāo)準(zhǔn)清晰，語言表達(dá)能力較強(qiáng)；
5、有一定的寫作能力和較強(qiáng)的溝通能力，熟練掌握辦公自動化應(yīng)用；
6、本市戶籍，男性，身體健康，年齡28周歲以下(1981年7月1日以后出生)；
7、要求有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)、文體特長和汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。計(jì)算機(jī)專業(yè)要求熟悉局域網(wǎng)組建技術(shù)和計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)技術(shù)，熟悉服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)站、軟件系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)機(jī)房的管理和維護(hù)工作。
三、聘員管理及薪酬
所聘人員按照市有關(guān)文件要求管理，簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，首次聘用期為1年，試用期1個(gè)月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
薪酬為：按市政府聘員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期薪酬按月平均薪酬的80%標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。社保、醫(yī)療和加薪按市政府聘員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
1．時(shí)間：2009年7月15日至7月17日上午9：00至11：00時(shí)，下午2：30至4：30時(shí)；
2．地點(diǎn)：佛山市勞動和社會保障局人事科（地址：佛山市禪城區(qū)同濟(jì)西路7號1號辦公樓7樓），聯(lián)系電話：83284636，83337724。
（二）報(bào)名要求：報(bào)名者按本公告的招聘條件，持本人簡歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎證書和有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、有汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)的持駕駛證原件及復(fù)印件，近期免冠小一寸相片2張。
五、考試事項(xiàng)
考試包括筆試、面試。主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
（一）筆試
1、筆試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績。筆試成績合格者依成績高低順序，按1:3的比例確定面試對象。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
1、面試成績計(jì)算方法：實(shí)行百分制，按50%計(jì)入綜合成績?？偝煽兒细穹?jǐn)?shù)線為60分。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、體檢和考核
由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬聘用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補(bǔ)。
七、辦理相關(guān)手續(xù)
擬招聘人員報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，按照《關(guān)于印發(fā)佛山市政府聘用人員試行辦法的通知》（佛府[2004]124號）和《關(guān)于印發(fā)佛山市招考政府聘用人員實(shí)施細(xì)則的通知》（佛人字[2004]103號）文件規(guī)定，由佛山市勞動和社會保障局與確定的輔助服務(wù)聘用人員簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。
附件：佛山市勞動和社會保障局招聘政府聘員報(bào)名表