根據(jù)晉中市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)晉中市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施方案的通知》精神，經(jīng)祁縣人民政府研究，決定招聘120名政府購(gòu)買服務(wù)性崗位中小學(xué)教師，公告如下：
一、招聘原則:
招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行崗位工資和勞動(dòng)合同制管理。不占事業(yè)單位編制。
二、招聘崗位及數(shù)量:
招聘農(nóng)村中小學(xué)教師120名。
招聘小學(xué)教師80名。其中：語(yǔ)文40名，數(shù)學(xué)30名，英語(yǔ)10名。
高中15名：其中語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)2名，物理1名，化學(xué)1名，歷史1名，政治1名，地理1名，生物1名、計(jì)算機(jī)1。
初中25名：其中語(yǔ)文4名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)3名，物理2名，化學(xué)3名，歷史2名，政治2名，地理2名，生物2名、計(jì)算機(jī)2名。
三、招聘條件：
1. 思想品德要求：
熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
2. 身體要求：
具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。
3. 年齡要求：
年齡要求在30周歲以下(1986年7月31日后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲(即1981年7月31日后出生)。
2017年6月底前連續(xù)任教滿三年的本縣中小學(xué)臨時(shí)代課教師年齡放寬至53周歲(1963年7月31日后出生)。
4. 資歷要求：
(1)小學(xué)崗位：全日制普通高等院校師范類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或全日制普通高等院校非師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
報(bào)考小學(xué)教師崗位的本縣臨時(shí)代課教師，要具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
(2)初中、高中崗位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
報(bào)考初中教師崗位的本縣臨時(shí)代課教師，要具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
5.戶籍不限。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1).曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2).正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;
3).正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
四、招考程序
(一)、報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日—5日(上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3點(diǎn)至6點(diǎn))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新興勞務(wù)派遣公司(昌源北路丹楓綜合市場(chǎng)綜合1樓18門市)
3.報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)證件和材料：
(1)報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請(qǐng)自行從祁縣政府網(wǎng)站下載并由本人填寫(xiě)打印)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證原件及復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
未領(lǐng)取相關(guān)證件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證證明(須加蓋學(xué)籍專用章及負(fù)責(zé)人簽字)。
臨時(shí)代課教師報(bào)名時(shí)，在提供上述證件的同時(shí)，還需提供學(xué)區(qū)長(zhǎng)、所在學(xué)校校長(zhǎng)親自簽名并加蓋公章的工作證明。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者要對(duì)所提供的各類證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
5.2017年7月12日上午持繳費(fèi)收據(jù)和應(yīng)聘者本人身份證，到祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場(chǎng)綜合1樓18門市)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時(shí)間：2017年7月13日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：(見(jiàn)準(zhǔn)考證)
筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：高中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(占筆試成績(jī)的90%)。
《公共課》：大專教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容(占筆試成績(jī)的10%)。
2、面試：
按筆試成績(jī)由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分(合格線為60分)。
面試內(nèi)容：應(yīng)聘小學(xué)教師崗位講小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容;應(yīng)聘初中教師崗位講初中八年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學(xué)的方式，主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。
面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。
1.體檢時(shí)間：(待定)
2.體檢地點(diǎn)：(待定)
3.體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)資格復(fù)審
對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定為聘用人員以我縣低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會(huì)保險(xiǎn)(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，依據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績(jī)排名從高分到低分自主選擇學(xué)校(學(xué)區(qū))，學(xué)校負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司: 0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
教科局紀(jì)檢監(jiān)察室:0354-3836476
祁縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導(dǎo)組
(教育科技局代章)
2017年6月28日
一、招聘原則:
招聘農(nóng)村中小學(xué)教師工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行崗位工資和勞動(dòng)合同制管理。不占事業(yè)單位編制。
二、招聘崗位及數(shù)量:
招聘農(nóng)村中小學(xué)教師120名。
招聘小學(xué)教師80名。其中：語(yǔ)文40名，數(shù)學(xué)30名，英語(yǔ)10名。
高中15名：其中語(yǔ)文3名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)2名，物理1名，化學(xué)1名，歷史1名，政治1名，地理1名，生物1名、計(jì)算機(jī)1。
初中25名：其中語(yǔ)文4名，數(shù)學(xué)3名，英語(yǔ)3名，物理2名，化學(xué)3名，歷史2名，政治2名，地理2名，生物2名、計(jì)算機(jī)2名。
三、招聘條件：
1. 思想品德要求：
熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)違法記錄。
2. 身體要求：
具備招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，符合《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定要求。
3. 年齡要求：
年齡要求在30周歲以下(1986年7月31日后出生)，研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到35周歲(即1981年7月31日后出生)。
2017年6月底前連續(xù)任教滿三年的本縣中小學(xué)臨時(shí)代課教師年齡放寬至53周歲(1963年7月31日后出生)。
4. 資歷要求：
(1)小學(xué)崗位：全日制普通高等院校師范類大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷或全日制普通高等院校非師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
報(bào)考小學(xué)教師崗位的本縣臨時(shí)代課教師，要具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
(2)初中、高中崗位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
報(bào)考初中教師崗位的本縣臨時(shí)代課教師，要具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，并取得不低于本學(xué)段的教師資格證。
5.戶籍不限。
6.有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1).曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2).正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的人員;
3).正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或曾因嚴(yán)重違紀(jì)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;
4).法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的其他情形。
四、招考程序
(一)、報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日—5日(上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3點(diǎn)至6點(diǎn))。
2.報(bào)名地點(diǎn)：新興勞務(wù)派遣公司(昌源北路丹楓綜合市場(chǎng)綜合1樓18門市)
3.報(bào)名時(shí)需提供的相關(guān)證件和材料：
(1)報(bào)名時(shí)持報(bào)名表(報(bào)名表請(qǐng)自行從祁縣政府網(wǎng)站下載并由本人填寫(xiě)打印)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證原件及復(fù)印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
未領(lǐng)取相關(guān)證件的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證證明(須加蓋學(xué)籍專用章及負(fù)責(zé)人簽字)。
臨時(shí)代課教師報(bào)名時(shí)，在提供上述證件的同時(shí)，還需提供學(xué)區(qū)長(zhǎng)、所在學(xué)校校長(zhǎng)親自簽名并加蓋公章的工作證明。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者要對(duì)所提供的各類證件的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
4.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例應(yīng)達(dá)到2:1，如部分崗位出現(xiàn)不達(dá)規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)研究后將該崗位招聘名額調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
5.2017年7月12日上午持繳費(fèi)收據(jù)和應(yīng)聘者本人身份證，到祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司(昌源北路丹楓綜合市場(chǎng)綜合1樓18門市)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)考試：
考試包括筆試和面試兩部分。筆試、面試均采取百分制形式?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
1、筆試：
初審符合招聘條件者，參加筆試，筆試采用閉卷形式，筆試滿分為100分(合格線為60分)。
筆試時(shí)間：2017年7月13日上午9：00—11：30。
筆試地點(diǎn)：(見(jiàn)準(zhǔn)考證)
筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》：高中階段相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容(占筆試成績(jī)的90%)。
《公共課》：大專教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容(占筆試成績(jī)的10%)。
2、面試：
按筆試成績(jī)由高到低排列，以面試人數(shù)與招聘崗位1.5:1的比例確定面試人員，如后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)滿分100分(合格線為60分)。
面試內(nèi)容：應(yīng)聘小學(xué)教師崗位講小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容;應(yīng)聘初中教師崗位講初中八年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容。
面試主要采取面對(duì)評(píng)委講課的辦法，獨(dú)立備課60分鐘，講課10分鐘。講課采取片段教學(xué)的方式，主要測(cè)試教學(xué)理念、教師素養(yǎng)、教學(xué)方法和組織教學(xué)能力等。
面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
按考試總成績(jī)以招聘名額1:1的比例，由高分到低分，確定體檢人員名單，出現(xiàn)并列情況，依次根據(jù)以下三個(gè)條件確定體檢人員，學(xué)歷的高低、筆試成績(jī)的高低、學(xué)科專業(yè)成績(jī)的高低。
1.體檢時(shí)間：(待定)
2.體檢地點(diǎn)：(待定)
3.體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格或因本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，按招聘總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)考察
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)依考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)資格復(fù)審
對(duì)所有擬聘人員的材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
(六)聘用與待遇
人員聘用：
資格復(fù)審無(wú)異議的，確定為擬聘用人員名單，并在祁縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)錄用人員，由勞務(wù)派遣公司根據(jù)《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為3年，試用期1學(xué)期。試用期內(nèi)，不勝任者予以辭退。合同期滿，根據(jù)每年的考核情況和本人自愿的原則，經(jīng)雙方同意后可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
工資待遇：
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按照合同約定為聘用人員以我縣低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍按時(shí)計(jì)發(fā)崗位工資，聘期內(nèi)按《社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定為女50周歲以下、男60周歲以下人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等四種社會(huì)保險(xiǎn)(單位應(yīng)繳部分)，個(gè)人應(yīng)繳部分按條例規(guī)定從個(gè)人崗位工資中代扣代繳。
(七)錄用人員的管理
勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)按勞動(dòng)合同約定對(duì)錄用人員實(shí)行統(tǒng)一管理，并按勞務(wù)派遣協(xié)議派遣錄用人員到教育部門，由教育部門進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，依據(jù)《祁縣招聘教師選崗方案》按考試總成績(jī)排名從高分到低分自主選擇學(xué)校(學(xué)區(qū))，學(xué)校負(fù)責(zé)按照合同約定對(duì)錄用人員進(jìn)行日常管理及年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)及教育部門。合同期滿考核合格繼續(xù)留用的，由學(xué)校提出申請(qǐng)，經(jīng)教育部門批準(zhǔn)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可續(xù)派續(xù)聘。對(duì)于年度考核不合格或違反其他相關(guān)規(guī)定的，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與其解除勞動(dòng)合同。
五、監(jiān)督檢查：
本次招聘活動(dòng)，誠(chéng)請(qǐng)社會(huì)各界人士予以監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
咨詢電話：
祁縣新興勞務(wù)派遣有限公司: 0354-5527887
教科局人事股：0354-3836470
教科局紀(jì)檢監(jiān)察室:0354-3836476
祁縣招聘政府購(gòu)買服務(wù)性崗位教師領(lǐng)導(dǎo)組
(教育科技局代章)
2017年6月28日