目前許多人都報考公務(wù)員，認為公務(wù)員待遇比較好，比較香，但是一些考上后的人卻又發(fā)現(xiàn)工作后跟以前想象的不太一樣，甚至是失望透頂，我就是其中一，所以我想介紹一下公務(wù)員的情況讓大家參考一下：
第一，我考的是信陽國稅局，今年7月上班的，今年29歲，以前在鄭州一家企業(yè)上班，月工資3000左右(剛開始要少大概1000多)，我進國稅局后發(fā)現(xiàn)并沒有以前想象中的香，對于這些機關(guān)單位，新人進來排擠不說，即使是外地(市里縣的調(diào)換)來的老人也倍受排擠，這也沒有什么，關(guān)鍵是工資才1100多，那些老人(普通職工)也才1200-1300，獎金年終大概1000(縣局有的有，有的沒有，鄉(xiāng)級都沒有.我一個朋友的親戚是在新鄉(xiāng)地稅，他們那要高一點，大概月工資2000_3000，福利也還行，但是國稅要比地稅差一點，但總體說來北方的工資比南方高(河南內(nèi))，我現(xiàn)在都有打算辭職的想法，而且我考的職位是5年內(nèi)不許調(diào)動的(目前國稅招人大多是5年里不許調(diào)動的).
第二，技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，也是信陽的，簡直是一個爛，(本文所有的都是說縣區(qū)級)，稅務(wù)的還可以在..........此處不方便說，技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)去了，簡直沒什么前途，縣級的局長月工資才1500左右(工資水平都是2007年9月左右標準)，我有個朋友在技術(shù)監(jiān)督局干，他是事業(yè)編制(就是非公務(wù)員)一個月幾百，公務(wù)員大概1100.
第三，工商系統(tǒng)，具我所知也比較爛..........
那么有人會問難道公務(wù)員真的沒有好地方了嗎?當然是不了，
首先省級單位(不是鄭州市一個區(qū)級單位，而是河南省.....單位)即使再差也比市級單位好(極其個別除外).
其次政府，政協(xié)，這樣的機關(guān)比較好
第三就是市一級的相對比較比較好，當然有些市一級單位還沒有某些縣級的好，比如信陽市級技術(shù)監(jiān)督局就沒有新鄉(xiāng)地稅好.
2005年7月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)上海，和許多同學一樣經(jīng)歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的美資船公司，另一個則是上海某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母和男友一致強烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。(雖然我的大學同學都認為我屬于比較開朗外向social的女孩子，可能更適合外企大公司的工作。)
工作到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r：
一、基本收入
月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600，)按1550合計1550*13=20150
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(上海公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
深圳的公務(wù)員工資一般來說都是倒掛了，關(guān)外街道辦傳說有8000米左右，主要是因為關(guān)外的街道是一級財政體系，然后是關(guān)外的區(qū)政府系統(tǒng)，再是關(guān)內(nèi)街道辦區(qū)政府，市政府系統(tǒng)最低.
下面是本人的工資，個人情況 級別：科員 本科畢業(yè)，工作兩年，市政府系統(tǒng)，暫在區(qū)級政府鍛煉，工資比在市機關(guān)多個基層補貼.
工資分兩部分：中央財政工資 職務(wù)工資173，級別工資158，基礎(chǔ)工資230，
工齡工資2，住房補貼780，物價補貼195，獎金434，特區(qū)補貼915.
地方政府補貼： 崗位津貼1748，下基層補貼500，通訊費250，降溫費100.
扣稅后實發(fā)5300多，在深圳也只是溫飽水平，一年其他獎金過節(jié)費2w的樣子.沒有住房公積金.
按照國家十一五規(guī)劃，在同一城市的公務(wù)員實現(xiàn)收入均衡化，深圳已經(jīng)很早就實現(xiàn)了，現(xiàn)在沒有任何單位敢多發(fā)一分錢，被發(fā)現(xiàn)一把手下臺的處分，所以沒人去冒這個險.前不久和海關(guān)的朋友談了一下，海關(guān)工資調(diào)整后也和我們基本一致.
想考公務(wù)員的朋友也許會覺得這收入很穩(wěn)定，提醒一下，這工資可能幾年內(nèi)基本不會變化的.
東部沿海省份，省會城市，科員，工作5年
工資實發(fā)(扣除所有項目)2000
獎金實發(fā) 750
通訊補貼 100
午餐補助 150
合計 3000元
第一，我考的是信陽國稅局，今年7月上班的，今年29歲，以前在鄭州一家企業(yè)上班，月工資3000左右(剛開始要少大概1000多)，我進國稅局后發(fā)現(xiàn)并沒有以前想象中的香，對于這些機關(guān)單位，新人進來排擠不說，即使是外地(市里縣的調(diào)換)來的老人也倍受排擠，這也沒有什么，關(guān)鍵是工資才1100多，那些老人(普通職工)也才1200-1300，獎金年終大概1000(縣局有的有，有的沒有，鄉(xiāng)級都沒有.我一個朋友的親戚是在新鄉(xiāng)地稅，他們那要高一點，大概月工資2000_3000，福利也還行，但是國稅要比地稅差一點，但總體說來北方的工資比南方高(河南內(nèi))，我現(xiàn)在都有打算辭職的想法，而且我考的職位是5年內(nèi)不許調(diào)動的(目前國稅招人大多是5年里不許調(diào)動的).
第二，技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，也是信陽的，簡直是一個爛，(本文所有的都是說縣區(qū)級)，稅務(wù)的還可以在..........此處不方便說，技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)去了，簡直沒什么前途，縣級的局長月工資才1500左右(工資水平都是2007年9月左右標準)，我有個朋友在技術(shù)監(jiān)督局干，他是事業(yè)編制(就是非公務(wù)員)一個月幾百，公務(wù)員大概1100.
第三，工商系統(tǒng)，具我所知也比較爛..........
那么有人會問難道公務(wù)員真的沒有好地方了嗎?當然是不了，
首先省級單位(不是鄭州市一個區(qū)級單位，而是河南省.....單位)即使再差也比市級單位好(極其個別除外).
其次政府，政協(xié)，這樣的機關(guān)比較好
第三就是市一級的相對比較比較好，當然有些市一級單位還沒有某些縣級的好，比如信陽市級技術(shù)監(jiān)督局就沒有新鄉(xiāng)地稅好.
2005年7月畢業(yè)于北京的一所不錯的大學，畢業(yè)前回到家鄉(xiāng)上海，和許多同學一樣經(jīng)歷了找工作的風風雨雨，在沒有任何背景和關(guān)系可以依靠的情況下，也算是過五關(guān)斬六將吧，總的來說還算比較順利。后來逐漸把目光集中在了兩個含金量較高的offer上：一個是位列世界500強的美資船公司，另一個則是上海某較好的系統(tǒng)的公務(wù)員。最后，父母和男友一致強烈建議我選擇公務(wù)員，也沒太多猶豫，簽了。(雖然我的大學同學都認為我屬于比較開朗外向social的女孩子，可能更適合外企大公司的工作。)
工作到現(xiàn)在已經(jīng)兩個多月了，下面來談?wù)勎业氖杖肭闆r：
一、基本收入
月工資：1158.9，公務(wù)員發(fā)13個月工資，合計1158.9*13=15065.7
(轉(zhuǎn)正后大約在1500-1600，)按1550合計1550*13=20150
月公積金(個人加單位)：212(少的可憐阿)合計212*12=2544
(轉(zhuǎn)正后大概在250左右，合計250*12=3000
月獎金：1500(上海公務(wù)員第一年獎金是半薪)合計1500*12=18000
(轉(zhuǎn)正后基數(shù)將變成3000)合計：3000*12=36000
第一年試用期基本收入合計：15065.7+2544+18000=35609.7
轉(zhuǎn)正后每年的基本收入合計：20150+3000+36000=59150
二、補貼收入
此外還有一些補貼，試用期和轉(zhuǎn)正后的補貼基本是沒有差別的，大致包括：
每月飯貼：300，合計300*12=3600
每季度車貼：500，合計500*4=2000
元旦、春節(jié)、五一、十一這四大節(jié)日各發(fā)過節(jié)費2000，合計2000*4=8000
每年的七、八、九月各發(fā)高溫費500，合計500*3=1500
每年旅游費(報銷)：2000
每年健身費(報銷)：1500-2000，按1800計
全年全勤獎：6000
全年的補貼收入合計：3600+2000+8000+1500+2000+1800+6000=24900
深圳的公務(wù)員工資一般來說都是倒掛了，關(guān)外街道辦傳說有8000米左右，主要是因為關(guān)外的街道是一級財政體系，然后是關(guān)外的區(qū)政府系統(tǒng)，再是關(guān)內(nèi)街道辦區(qū)政府，市政府系統(tǒng)最低.
下面是本人的工資，個人情況 級別：科員 本科畢業(yè)，工作兩年，市政府系統(tǒng)，暫在區(qū)級政府鍛煉，工資比在市機關(guān)多個基層補貼.
工資分兩部分：中央財政工資 職務(wù)工資173，級別工資158，基礎(chǔ)工資230，
工齡工資2，住房補貼780，物價補貼195，獎金434，特區(qū)補貼915.
地方政府補貼： 崗位津貼1748，下基層補貼500，通訊費250，降溫費100.
扣稅后實發(fā)5300多，在深圳也只是溫飽水平，一年其他獎金過節(jié)費2w的樣子.沒有住房公積金.
按照國家十一五規(guī)劃，在同一城市的公務(wù)員實現(xiàn)收入均衡化，深圳已經(jīng)很早就實現(xiàn)了，現(xiàn)在沒有任何單位敢多發(fā)一分錢，被發(fā)現(xiàn)一把手下臺的處分，所以沒人去冒這個險.前不久和海關(guān)的朋友談了一下，海關(guān)工資調(diào)整后也和我們基本一致.
想考公務(wù)員的朋友也許會覺得這收入很穩(wěn)定，提醒一下，這工資可能幾年內(nèi)基本不會變化的.
東部沿海省份，省會城市，科員，工作5年
工資實發(fā)(扣除所有項目)2000
獎金實發(fā) 750
通訊補貼 100
午餐補助 150
合計 3000元