德國是經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較發(fā)達(dá)的國家之一，所以去德國移民或是留學(xué)的數(shù)不勝數(shù)。下面就給大家介紹下德國新移民入境攜帶物件的要求，歡迎閱讀！
德國新移民入境攜帶物件的要求
一、全面禁止的物件明細(xì)
下列物件不管飛哪家國家全是嚴(yán)禁入境，因此切勿隨身攜帶。假如被查出，也許會被收走或是被處罰。
（生或熟）肉類食品（含內(nèi)臟器官類）以及工藝品
植物的種子、蔬菜水果、新鮮水果及其土壤層；
火種（包含各種點火裝置），如火機、火柴棍、點煙器、鎂棒（打火石）禁止游客隨身帶或拖運。
蟲類以及它對綠色植物危害之蟲類；
野生動植物及標(biāo)本采集；
毒品及風(fēng)險藥物；
煙花爆竹、煙餅、黃煙、禮花彈等，可以導(dǎo)致人身安全嚴(yán)重?fù)p害或是嚴(yán)重危害航天器安全性的發(fā)生爆炸或點燃設(shè)備（化學(xué)物質(zhì)）；
日用品數(shù)控刀片、武器彈藥、武器裝備。
二、德國海關(guān)嚴(yán)禁隨身攜帶的物件明細(xì)
除開上邊這種廣泛嚴(yán)禁入境的物件以外，德國也有某些自身的獨特要求。
1.因此經(jīng)合理合法受權(quán)的物件能夠隨便隨身攜帶出入境簽證。
2.嚴(yán)禁隨身攜帶麻醉藥。
3.嚴(yán)禁隨身攜帶全部侵權(quán)的仿冒商品、任何具備考古學(xué)使用價值的物件、全部受稀有種群保護(hù)的物件，及其來自非歐盟成員國的土豆、仙人球、土壤層。
和小動物商品（肉類食品、乳制品）。即便并不是自己親身隨身攜帶入境，只是網(wǎng)上購物郵購商品寄到德國，也需遵循德國海關(guān)入境物件要求。
4.嚴(yán)禁隨身攜帶違規(guī)書藉，盜版書籍或電腦軟件入境。
5.免稅政策出入境簽證物件有：經(jīng)德國驗證的，做為紀(jì)念物或禮物售賣的物件；50克淡香水或四分之一升驅(qū)蚊花露水。
1）17歲左右，容許隨身攜帶200只煙草或一百只小雪茄或50只雪茄煙或250克煙斗絲。
2）17歲左右，容許隨身攜帶1升酒精含量在22%下列的酒或2升餐前酒或2升酒精含量在22%下列的酒精飲品或2升利口酒。
3）15歲左右，容許隨身攜帶200克現(xiàn)磨咖啡或一百克荼葉。數(shù)碼相機2架、監(jiān)控攝像頭1架、膠片照片15卷，cd機1個。
德國對外匯、黃金白銀等的進(jìn)出口貿(mào)易均不予管控，可隨意攜入或攜出而不需申請，也可以在德國地區(qū)隨意換取他種貸幣，而不受其他限定。
我相信大家都聽說過德國的稅收非常嚴(yán)格和復(fù)雜，很多企業(yè)，包括德國的本土企業(yè)，都需要專門的稅務(wù)代理人來處理相關(guān)的稅務(wù)事宜。這也意味著德國的社會福利是非常完善和有保障的。其中，德國的員工應(yīng)該有深刻的經(jīng)驗。
擴展閱讀：德國移民工作的福利
節(jié)假日必須休假：
在勞動保護(hù)政策方面，德國相關(guān)法律有嚴(yán)格的規(guī)定，禁止招募童工，禁止18歲以下的年輕工人上夜班，禁止在休息日和節(jié)假日工作，禁止孕婦在分娩前6周和分娩后8周工作。
在德國人眼里，假期也是神圣不可侵犯的，這已經(jīng)在德國企業(yè)和員工之間形成了默契。德國服務(wù)工會明確規(guī)定，除非雇員自愿放棄休假，否則雇主無權(quán)召回已經(jīng)休假的雇員。此外，如果員工放棄休假，自愿選擇加班，他們將不會根據(jù)規(guī)定獲得任何額外的經(jīng)濟(jì)補償。因此，一般來說，每個人都會充分享受假期，把工作和休息結(jié)合起來。
一年只工作187天：
一般來說，德國每年共有18個節(jié)日，其中10個是全國性節(jié)日，大部分與基督教有關(guān)。
事實上，說真的，這個數(shù)字不一定準(zhǔn)確，因為德國不同聯(lián)邦州之間的假期也有很大差異。例如，對于德國南部的拜仁慕尼黑，有更多的天主教節(jié)日，如基督教宣言節(jié)。在德國北部和前東德，將會有更多與新教相關(guān)的節(jié)日。除了兩天的周末、帶薪年假等，180天左右的假期是無法逃避的。
不存在拖欠工資：
在德國工作時，你永遠(yuǎn)不必?fù)?dān)心不發(fā)工資的問題。德國大大小小行業(yè)的工會保護(hù)機制早已成熟。尤其是在企業(yè)不支付工資的情況下，一般的待遇是政府支付給員工的工資與企業(yè)拖欠的工資一樣多，然后這就成為企業(yè)與政府之間的事情。
定期提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)：
德國還設(shè)立了各級勞動局，工會、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占三分之一。他們負(fù)責(zé)向工人介紹工作、提供職業(yè)建議、促進(jìn)員工教育、組織進(jìn)修和改變職業(yè)。
培訓(xùn)期間，勞動局為繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的勞動者提供無息免費補貼、信貸和生活費用。總之，德國勞動局不僅僅是一個集資的組織，沒有工作，而是一個真正為員工服務(wù)的組織。
工資只增不減：
在德國，工人工資的變化只能有利于工人，也就是說，即使企業(yè)倒閉，工資也只能增加，而不能減少。如果企業(yè)真的破產(chǎn)，政府將支付后一筆工資。
德國已經(jīng)建立了全面的社會保障體系，社會保障網(wǎng)絡(luò)極其嚴(yán)密。它保障德意志聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工業(yè)事故、失業(yè)、殘疾、衰老和死亡的風(fēng)險時提供廣泛的社會保障，從而使德意志聯(lián)邦共和國成為戰(zhàn)后世界上大的社會福利體系。
如果沒有工傷保險，也必須賠償：
就工傷保險而言，雇員不必支付保險費。發(fā)生事故時，保險機構(gòu)負(fù)責(zé)提供所有賠償。此外，一旦發(fā)生工業(yè)事故，老板就會賠錢。
也正因為如此，德國機器通常只有經(jīng)過嚴(yán)格測試后才能投入使用。否則，總會有工傷事故，老板真的負(fù)擔(dān)不起。更好的辦法是節(jié)省制造機器的錢，提高安全性，減少污染，這更具成本效益。
擴展閱讀：哪些人適合移民德國
1、海外留學(xué)生
現(xiàn)在的留學(xué)生呈多元趨勢，有拔尖的優(yōu)秀人才，也有不少當(dāng)初是因為在國內(nèi)考不上大學(xué)才出去的，總體來說，與二十年前已完全不是一個概念。再加上國外的教育體制培養(yǎng)出來的學(xué)生未必完全適應(yīng)中國國情，"海歸"變"海待"的越來越多。如果回國不順，就留在國外發(fā)展吧。
2、為子女教育而做考量的人
這幾乎是普遍的一個移民理由，而且聽上去很有說服力。確實，國外孩子的學(xué)習(xí)生活之幸福，是國內(nèi)孩子們難以想象的。哪個家長不想讓孩子快樂呢？但是，這種教育模式未必沒有弊端，國外的青少年也有他們頭疼的問題。
3、想多要幾個孩子的人
在德國，沒有"基本國策"管著，而且這里真的是兒童天堂，國家對小孩有著很好的福利。孩子多，家長還可以多免稅。
4、走上社會不久的大學(xué)生
這些年輕人的優(yōu)勢在于學(xué)習(xí)能力強、有較好的英語基礎(chǔ)，更易于融入國外主流社會。剛走上社會，也沒有什么可放不下的，到另一片天地里重新開始也無妨。不過，事情總有兩面性，有得就有失。在國外安身立命并不難，但想出將入相、萬里封侯卻勢比登天。國內(nèi)這兩年創(chuàng)造奇跡的機會雖然也大大減小了，但相對于國外眾多的機會，仍是建功立業(yè)的好地方。
5、有足夠財力支持的富人
這種人稱為"空中飛人"，事業(yè)在中國，老婆孩子在國外，自己每年在兩邊飛。在國外這樣的移民很多，名車豪宅，還不用工作。生活在這邊的太太們，除了擔(dān)心自家老公在國內(nèi)除掙錢之外是否還有其他不軌之事以外，沒有任何壓力。
德國新移民入境攜帶物件的要求
一、全面禁止的物件明細(xì)
下列物件不管飛哪家國家全是嚴(yán)禁入境，因此切勿隨身攜帶。假如被查出，也許會被收走或是被處罰。
（生或熟）肉類食品（含內(nèi)臟器官類）以及工藝品
植物的種子、蔬菜水果、新鮮水果及其土壤層；
火種（包含各種點火裝置），如火機、火柴棍、點煙器、鎂棒（打火石）禁止游客隨身帶或拖運。
蟲類以及它對綠色植物危害之蟲類；
野生動植物及標(biāo)本采集；
毒品及風(fēng)險藥物；
煙花爆竹、煙餅、黃煙、禮花彈等，可以導(dǎo)致人身安全嚴(yán)重?fù)p害或是嚴(yán)重危害航天器安全性的發(fā)生爆炸或點燃設(shè)備（化學(xué)物質(zhì)）；
日用品數(shù)控刀片、武器彈藥、武器裝備。
二、德國海關(guān)嚴(yán)禁隨身攜帶的物件明細(xì)
除開上邊這種廣泛嚴(yán)禁入境的物件以外，德國也有某些自身的獨特要求。
1.因此經(jīng)合理合法受權(quán)的物件能夠隨便隨身攜帶出入境簽證。
2.嚴(yán)禁隨身攜帶麻醉藥。
3.嚴(yán)禁隨身攜帶全部侵權(quán)的仿冒商品、任何具備考古學(xué)使用價值的物件、全部受稀有種群保護(hù)的物件，及其來自非歐盟成員國的土豆、仙人球、土壤層。
和小動物商品（肉類食品、乳制品）。即便并不是自己親身隨身攜帶入境，只是網(wǎng)上購物郵購商品寄到德國，也需遵循德國海關(guān)入境物件要求。
4.嚴(yán)禁隨身攜帶違規(guī)書藉，盜版書籍或電腦軟件入境。
5.免稅政策出入境簽證物件有：經(jīng)德國驗證的，做為紀(jì)念物或禮物售賣的物件；50克淡香水或四分之一升驅(qū)蚊花露水。
1）17歲左右，容許隨身攜帶200只煙草或一百只小雪茄或50只雪茄煙或250克煙斗絲。
2）17歲左右，容許隨身攜帶1升酒精含量在22%下列的酒或2升餐前酒或2升酒精含量在22%下列的酒精飲品或2升利口酒。
3）15歲左右，容許隨身攜帶200克現(xiàn)磨咖啡或一百克荼葉。數(shù)碼相機2架、監(jiān)控攝像頭1架、膠片照片15卷，cd機1個。
德國對外匯、黃金白銀等的進(jìn)出口貿(mào)易均不予管控，可隨意攜入或攜出而不需申請，也可以在德國地區(qū)隨意換取他種貸幣，而不受其他限定。
我相信大家都聽說過德國的稅收非常嚴(yán)格和復(fù)雜，很多企業(yè)，包括德國的本土企業(yè)，都需要專門的稅務(wù)代理人來處理相關(guān)的稅務(wù)事宜。這也意味著德國的社會福利是非常完善和有保障的。其中，德國的員工應(yīng)該有深刻的經(jīng)驗。
擴展閱讀：德國移民工作的福利
節(jié)假日必須休假：
在勞動保護(hù)政策方面，德國相關(guān)法律有嚴(yán)格的規(guī)定，禁止招募童工，禁止18歲以下的年輕工人上夜班，禁止在休息日和節(jié)假日工作，禁止孕婦在分娩前6周和分娩后8周工作。
在德國人眼里，假期也是神圣不可侵犯的，這已經(jīng)在德國企業(yè)和員工之間形成了默契。德國服務(wù)工會明確規(guī)定，除非雇員自愿放棄休假，否則雇主無權(quán)召回已經(jīng)休假的雇員。此外，如果員工放棄休假，自愿選擇加班，他們將不會根據(jù)規(guī)定獲得任何額外的經(jīng)濟(jì)補償。因此，一般來說，每個人都會充分享受假期，把工作和休息結(jié)合起來。
一年只工作187天：
一般來說，德國每年共有18個節(jié)日，其中10個是全國性節(jié)日，大部分與基督教有關(guān)。
事實上，說真的，這個數(shù)字不一定準(zhǔn)確，因為德國不同聯(lián)邦州之間的假期也有很大差異。例如，對于德國南部的拜仁慕尼黑，有更多的天主教節(jié)日，如基督教宣言節(jié)。在德國北部和前東德，將會有更多與新教相關(guān)的節(jié)日。除了兩天的周末、帶薪年假等，180天左右的假期是無法逃避的。
不存在拖欠工資：
在德國工作時，你永遠(yuǎn)不必?fù)?dān)心不發(fā)工資的問題。德國大大小小行業(yè)的工會保護(hù)機制早已成熟。尤其是在企業(yè)不支付工資的情況下，一般的待遇是政府支付給員工的工資與企業(yè)拖欠的工資一樣多，然后這就成為企業(yè)與政府之間的事情。
定期提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)：
德國還設(shè)立了各級勞動局，工會、雇主協(xié)會和國家公務(wù)員代表各占三分之一。他們負(fù)責(zé)向工人介紹工作、提供職業(yè)建議、促進(jìn)員工教育、組織進(jìn)修和改變職業(yè)。
培訓(xùn)期間，勞動局為繼續(xù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的勞動者提供無息免費補貼、信貸和生活費用。總之，德國勞動局不僅僅是一個集資的組織，沒有工作，而是一個真正為員工服務(wù)的組織。
工資只增不減：
在德國，工人工資的變化只能有利于工人，也就是說，即使企業(yè)倒閉，工資也只能增加，而不能減少。如果企業(yè)真的破產(chǎn)，政府將支付后一筆工資。
德國已經(jīng)建立了全面的社會保障體系，社會保障網(wǎng)絡(luò)極其嚴(yán)密。它保障德意志聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工業(yè)事故、失業(yè)、殘疾、衰老和死亡的風(fēng)險時提供廣泛的社會保障，從而使德意志聯(lián)邦共和國成為戰(zhàn)后世界上大的社會福利體系。
如果沒有工傷保險，也必須賠償：
就工傷保險而言，雇員不必支付保險費。發(fā)生事故時，保險機構(gòu)負(fù)責(zé)提供所有賠償。此外，一旦發(fā)生工業(yè)事故，老板就會賠錢。
也正因為如此，德國機器通常只有經(jīng)過嚴(yán)格測試后才能投入使用。否則，總會有工傷事故，老板真的負(fù)擔(dān)不起。更好的辦法是節(jié)省制造機器的錢，提高安全性，減少污染，這更具成本效益。
擴展閱讀：哪些人適合移民德國
1、海外留學(xué)生
現(xiàn)在的留學(xué)生呈多元趨勢，有拔尖的優(yōu)秀人才，也有不少當(dāng)初是因為在國內(nèi)考不上大學(xué)才出去的，總體來說，與二十年前已完全不是一個概念。再加上國外的教育體制培養(yǎng)出來的學(xué)生未必完全適應(yīng)中國國情，"海歸"變"海待"的越來越多。如果回國不順，就留在國外發(fā)展吧。
2、為子女教育而做考量的人
這幾乎是普遍的一個移民理由，而且聽上去很有說服力。確實，國外孩子的學(xué)習(xí)生活之幸福，是國內(nèi)孩子們難以想象的。哪個家長不想讓孩子快樂呢？但是，這種教育模式未必沒有弊端，國外的青少年也有他們頭疼的問題。
3、想多要幾個孩子的人
在德國，沒有"基本國策"管著，而且這里真的是兒童天堂，國家對小孩有著很好的福利。孩子多，家長還可以多免稅。
4、走上社會不久的大學(xué)生
這些年輕人的優(yōu)勢在于學(xué)習(xí)能力強、有較好的英語基礎(chǔ)，更易于融入國外主流社會。剛走上社會，也沒有什么可放不下的，到另一片天地里重新開始也無妨。不過，事情總有兩面性，有得就有失。在國外安身立命并不難，但想出將入相、萬里封侯卻勢比登天。國內(nèi)這兩年創(chuàng)造奇跡的機會雖然也大大減小了，但相對于國外眾多的機會，仍是建功立業(yè)的好地方。
5、有足夠財力支持的富人
這種人稱為"空中飛人"，事業(yè)在中國，老婆孩子在國外，自己每年在兩邊飛。在國外這樣的移民很多，名車豪宅，還不用工作。生活在這邊的太太們，除了擔(dān)心自家老公在國內(nèi)除掙錢之外是否還有其他不軌之事以外，沒有任何壓力。