為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立公開、公平、公正、擇優(yōu)的選人機(jī)制，安徽省宣城市宣州區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所等17個(gè)財(cái)政全供事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘28名入編工作人員（招聘崗位、招聘條件見附表），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、大專以上學(xué)歷（大專學(xué)歷僅限本市戶籍）；
5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考僅限宣州區(qū)內(nèi)人員；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。
二、招聘程序和辦法
（一）招聘程序
招聘工作按照：1、發(fā)布招聘簡章；2、組織報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考核；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、審批；7、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
2009年5月6日—10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在宣州區(qū)政府會(huì)計(jì)結(jié)算中心教育分中心（市六中校園內(nèi)）報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2009年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，（高校人才網(wǎng),gaoxiaojob.com）須提供學(xué)?；騾^(qū)（縣級(jí)）自學(xué)考試教育主管部門出具的證明（含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及各科成績等）。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及今年畢業(yè)生到2009年8月底未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，每科45元標(biāo)準(zhǔn)，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
3、每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)的比例不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)改報(bào)其他職位。
4、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》兩部分。采用百分制計(jì)分法。
（1）《職業(yè)能力傾向測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分。
（2）《專業(yè)知識(shí)》為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。（專業(yè)知識(shí)考試復(fù)習(xí)范圍，在報(bào)名現(xiàn)場公布）；
（3）《綜合知識(shí)》為：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年5月30日
上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力傾向測試》；
10∶00─12∶00《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3、“三支一扶”服務(wù)期滿人員。憑安徽省《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》和“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明，每門筆試科目成績?cè)黾?分。有關(guān)證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
筆試成績合成：按照《職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》4︰6比例合成筆試成績。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進(jìn)入面試。
3、總成績計(jì)算方法：筆試與面試成績按6:4的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加面試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，該考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。
（五）體檢與考核：根據(jù)總成績按照招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象（若總成績相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷也相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t依照筆試成績中專業(yè)知識(shí)或綜合知識(shí)成績從高分到低分排序確定）。體檢與考核由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)并會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行；考核內(nèi)容為體檢合格人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均向社會(huì)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。公示無異議，用人單位在征得主管部門同意，報(bào)人事編制部門初審、編委會(huì)研定后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、進(jìn)編等手續(xù)。根據(jù)崗位職責(zé)和要求，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。合同期先為1年試用期，試用期滿考核合格后續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證，檔案由區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。聘用合同一經(jīng)簽訂，應(yīng)聘者從簽約的下月起，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、本簡章由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、查詢招聘信息可登陸：
宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨詢電話：3088139（區(qū)人事局辦公室）、3025555（區(qū)人事局公務(wù)員管理科）；監(jiān)督舉報(bào)電話：3023465（區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)中心）、3023442（區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2009年4月27日
相關(guān)附件:
2009427115755403.doc
2009427115722112.doc
一、報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康；
4、大專以上學(xué)歷（大專學(xué)歷僅限本市戶籍）；
5、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考僅限宣州區(qū)內(nèi)人員；
6、具備擬報(bào)考職位所需的其它條件。
二、招聘程序和辦法
（一）招聘程序
招聘工作按照：1、發(fā)布招聘簡章；2、組織報(bào)名和資格審查；3、筆試、面試；4、體檢、考核；5、確定擬聘對(duì)象并公示；6、審批；7、簽訂聘用合同，辦理入編手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)：
2009年5月6日—10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在宣州區(qū)政府會(huì)計(jì)結(jié)算中心教育分中心（市六中校園內(nèi)）報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2009年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，（高校人才網(wǎng),gaoxiaojob.com）須提供學(xué)?；騾^(qū)（縣級(jí)）自學(xué)考試教育主管部門出具的證明（含所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間及各科成績等）。在職人員須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
報(bào)考者所提供的相關(guān)資料不真實(shí)，以及今年畢業(yè)生到2009年8月底未能提供學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
（2）報(bào)考人員須交近期1寸免冠同底照片3張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》，按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，每科45元標(biāo)準(zhǔn)，繳納筆試考試費(fèi)90元。農(nóng)村特困和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。
3、每位考生限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)的比例不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。因比例不足而被取消的報(bào)考者，可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)改報(bào)其他職位。
4、報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）筆試
1、筆試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》、《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》兩部分。采用百分制計(jì)分法。
（1）《職業(yè)能力傾向測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分。
（2）《專業(yè)知識(shí)》為職位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)。（專業(yè)知識(shí)考試復(fù)習(xí)范圍，在報(bào)名現(xiàn)場公布）；
（3）《綜合知識(shí)》為：馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)、職業(yè)道德、公文寫作與處理等。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2009年5月30日
上午8∶00─9∶30《職業(yè)能力傾向測試》；
10∶00─12∶00《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
3、“三支一扶”服務(wù)期滿人員。憑安徽省《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》和“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明，每門筆試科目成績?cè)黾?分。有關(guān)證明材料請(qǐng)于報(bào)名時(shí)一并提供，逾期不再受理。
筆試成績合成：按照《職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》4︰6比例合成筆試成績。
（四）面試
1、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。
2、面試辦法：根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。若最后一名有2人以上成績相同的，則并列進(jìn)入面試。
3、總成績計(jì)算方法：筆試與面試成績按6:4的比例合成。筆試成績、面試成績、合成總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
4、當(dāng)參加面試的考生少于或等于崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的，該考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進(jìn)入體檢和考核。
（五）體檢與考核：根據(jù)總成績按照招聘職位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象（若總成績相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先；若學(xué)歷也相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t依照筆試成績中專業(yè)知識(shí)或綜合知識(shí)成績從高分到低分排序確定）。體檢與考核由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)并會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照招錄公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行；考核內(nèi)容為體檢合格人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作能力和業(yè)績等，同時(shí)對(duì)其資格再次進(jìn)行審核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同職位面試人員中依照合成總成績從高分到低分順序等額遞補(bǔ)。
（六）公示與聘用：招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果均向社會(huì)公示，其中：確定的擬招聘人員名單（體檢和考核合格者）公示7天。公示無異議，用人單位在征得主管部門同意，報(bào)人事編制部門初審、編委會(huì)研定后，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、進(jìn)編等手續(xù)。根據(jù)崗位職責(zé)和要求，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。合同期先為1年試用期，試用期滿考核合格后續(xù)聘。聘用合同需經(jīng)人事部門鑒證，檔案由區(qū)人才交流服務(wù)中心代管。聘用合同一經(jīng)簽訂，應(yīng)聘者從簽約的下月起，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、本簡章由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
四、查詢招聘信息可登陸：
宣州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.xuanzhou.gov.cn）。
宣州區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.xzrs.gov.cn）。
咨詢電話：3088139（區(qū)人事局辦公室）、3025555（區(qū)人事局公務(wù)員管理科）；監(jiān)督舉報(bào)電話：3023465（區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督舉報(bào)中心）、3023442（區(qū)人事局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2009年4月27日
相關(guān)附件:
2009427115755403.doc
2009427115722112.doc