根據(jù)《東港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、 招聘對(duì)象和招聘條件
1.招聘對(duì)象：為社會(huì)在職、非在職人員。
2.招聘條件：
（1）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，品行端正；遵紀(jì)守法；身體健康。（2）東港戶籍（2009年5月4日前落戶或本人高考前戶口在東港），年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；（3）全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位；（4）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《2009年?yáng)|港市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃、招聘條件表》）。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用審批七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
市人事局在報(bào)名前和報(bào)名期間，分別通過(guò)新聞媒體、東港政府網(wǎng)（http://www.donggang.gov.cn）和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告欄等向社會(huì)發(fā)布《東港市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》），同時(shí)公布咨詢(xún)電話，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢(xún)處，接受并解答考生咨詢(xún)。
（二）報(bào)名（資格審查）
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、戶籍證明原件及復(fù)印件；
4、本人近期同底免冠一寸照片3張；
5、報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日—5月10日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:30，假日不休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：東港市人才交流中心（橋南文體局院內(nèi)）。
報(bào)名費(fèi)：50元。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，并填寫(xiě)《東港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。否則，所選報(bào)的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)考招商局各職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的；報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)各職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2：1的，由人事局相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考人員于2009年5月15日到市人事局干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀性試題，滿分100分。
2、筆試時(shí)間：
2009年 5月23日上午：9：00-11：00（考試地點(diǎn)另行通知）
3、筆試加分（僅限報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的考生）：取得碩士學(xué)位以上的加5分；取得國(guó)家或省級(jí)環(huán)評(píng)資格上崗證書(shū)的加5分。（不重復(fù)加分）
筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分（含55分）。
報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的考生只參加筆試，不設(shè)面試環(huán)節(jié)。若筆試分?jǐn)?shù)相同者，則采取面試辦法擇優(yōu)錄用。
（四）面試
面試人選按招聘計(jì)劃1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定，招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不予聘用。總成績(jī)實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法，筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為50%?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
筆試、面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人選名單在東港政府網(wǎng)站公布。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察（政審）由用人單位組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位考試合格人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選并進(jìn)行考察。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東港政府網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，人事檔案關(guān)系由招聘單位委托市人才服務(wù)中心代理。試用期滿，考核不合格者，根據(jù)所簽合同，取消聘用資格，并報(bào)市人事局備案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招考過(guò)程請(qǐng)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：7147461 7147763
網(wǎng) 址：東港政府網(wǎng) http://www.donggang.gov.cn
五、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋
2009年?yáng)|港市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃、招聘條件表
一、 招聘對(duì)象和招聘條件
1.招聘對(duì)象：為社會(huì)在職、非在職人員。
2.招聘條件：
（1）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，品行端正；遵紀(jì)守法；身體健康。（2）東港戶籍（2009年5月4日前落戶或本人高考前戶口在東港），年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）；（3）全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位；（4）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《2009年?yáng)|港市市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃、招聘條件表》）。
二、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人事局組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢和考察、公示、聘用審批七個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
市人事局在報(bào)名前和報(bào)名期間，分別通過(guò)新聞媒體、東港政府網(wǎng)（http://www.donggang.gov.cn）和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公告欄等向社會(huì)發(fā)布《東港市2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》），同時(shí)公布咨詢(xún)電話，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立政策咨詢(xún)處，接受并解答考生咨詢(xún)。
（二）報(bào)名（資格審查）
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
1、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
2、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
3、戶籍證明原件及復(fù)印件；
4、本人近期同底免冠一寸照片3張；
5、報(bào)名條件確定的需要提供的其他相關(guān)證件（材料）。
報(bào)名時(shí)間：2009年5月5日—5月10日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:30，假日不休息）。
報(bào)名地點(diǎn)：東港市人才交流中心（橋南文體局院內(nèi)）。
報(bào)名費(fèi)：50元。
報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，并填寫(xiě)《東港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己的選擇及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響本人考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重復(fù)報(bào)名。否則，所選報(bào)的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，報(bào)考招商局各職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的；報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)各職位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2：1的，由人事局相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。被取消崗位的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
報(bào)考人員于2009年5月15日到市人事局干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
（三）筆試
筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
1.筆試內(nèi)容：
筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，均為客觀性試題，滿分100分。
2、筆試時(shí)間：
2009年 5月23日上午：9：00-11：00（考試地點(diǎn)另行通知）
3、筆試加分（僅限報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的考生）：取得碩士學(xué)位以上的加5分；取得國(guó)家或省級(jí)環(huán)評(píng)資格上崗證書(shū)的加5分。（不重復(fù)加分）
筆試合格分?jǐn)?shù)線為55分（含55分）。
報(bào)考環(huán)境監(jiān)測(cè)站，環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)的考生只參加筆試，不設(shè)面試環(huán)節(jié)。若筆試分?jǐn)?shù)相同者，則采取面試辦法擇優(yōu)錄用。
（四）面試
面試人選按招聘計(jì)劃1：2的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序確定，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定，招聘崗位最后一個(gè)面試名額的筆試成績(jī)并列者，均參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的形式進(jìn)行。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不予聘用。總成績(jī)實(shí)行筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法，筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為50%?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)確定。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢和考察
筆試、面試結(jié)束后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分以1：1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人選名單在東港政府網(wǎng)站公布。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察（政審）由用人單位組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的崗位，在該崗位考試合格人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選并進(jìn)行考察。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在東港政府網(wǎng)站公示7天。
（七）聘用審批
公示結(jié)束后，由招聘單位辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)，并與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，人事檔案關(guān)系由招聘單位委托市人才服務(wù)中心代理。試用期滿，考核不合格者，根據(jù)所簽合同，取消聘用資格，并報(bào)市人事局備案。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招考過(guò)程請(qǐng)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：7147461 7147763
網(wǎng) 址：東港政府網(wǎng) http://www.donggang.gov.cn
五、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋
2009年?yáng)|港市事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃、招聘條件表