贛州市房地產(chǎn)管理局為市政府直屬事業(yè)單位，其列入此次招聘的下屬事業(yè)單位有：市房地產(chǎn)信息中心、市民用建筑設(shè)計院。主要從事房地產(chǎn)預(yù)警預(yù)報、房地產(chǎn)動態(tài)信息、房地產(chǎn)權(quán)屬檔案管理與房地產(chǎn)交易信息系統(tǒng)管理、住房設(shè)計與監(jiān)理等。
按照贛州市人民政府“關(guān)于印發(fā)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》的通知”精神，報市編委核編和人事局審核同意，面向社會公開招聘6名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）學(xué)歷及年齡條件：
（詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》）。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人報名、資格審查、考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目筆試、面試、考核分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為：20：40：30：10。
（一）、報名及資格審查
1、報名時間：5月15日--5月19日
2、報名地點(diǎn)：贛州市文清路37號，贛州市房地產(chǎn)管理局四樓人事教育科。
3、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合以上條件并有意者，請帶上個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、就業(yè)報道證和執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，有工作單位的還須提供單位同意報考的介紹信以及相關(guān)工作崗位、工作年限的證明，近期同底彩色免冠一寸照片4張，并填寫《贛州市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式二份），接受招聘單位和主管局資格初審，初審后報市人事局核準(zhǔn)。每位報考人員只能報考一個崗位。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃。資格審查貫穿于整個招聘工作，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。報名采取現(xiàn)場報名方法進(jìn)行，不接受信函和網(wǎng)上報名。
（二）、筆試和評卷
1、筆試時間：（另行通知）。上午進(jìn)行公共科目考試；下午專業(yè)科目考試。應(yīng)聘人員在筆試前兩天到市房地產(chǎn)管理局人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：另行通知
3、筆試采取閉卷答題方式，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為考生所報考崗位需要的專業(yè)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共及專業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)按占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）、面試
1、面試時間：（另行通知）
2、面試地點(diǎn)：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會議室。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要了解和測試應(yīng)聘者的綜合分析、適應(yīng)能力、主動性、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試實行當(dāng)場評分、亮分，當(dāng)場向考生公布得分。面試結(jié)束后按所占總分比重計算出面試成績。并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定考核對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）、考核、體檢和聘用
（1）、考核?？己斯ぷ饔墒蟹康禺a(chǎn)管理局組織實施，負(fù)責(zé)對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行全面考核，（考核辦法詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考核項目表》）。并對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考核結(jié)束后將考核分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計算出考核成績，并形成考核材料，報市人事局審核備案。因考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生招聘總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由市房產(chǎn)局統(tǒng)一組織，體檢時間與體檢醫(yī)院另行通知。
（3）、聘用。由贛州市房地產(chǎn)管理局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。招聘人員實行6個月的試用期，試用期滿考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。新進(jìn)人員實行人事代理。
三、咨詢電話
贛州市房地產(chǎn)管理局人事教育科0797—8211004
附：市房管局事業(yè)單位招聘人員考核項目表
局屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
二〇〇九年四月二十七日
按照贛州市人民政府“關(guān)于印發(fā)《贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則》的通知”精神，報市編委核編和人事局審核同意，面向社會公開招聘6名工作人員。具體實施方案如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）學(xué)歷及年齡條件：
（詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》）。
二、招聘原則、方法及程序
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人報名、資格審查、考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目、專業(yè)科目筆試、面試、考核分?jǐn)?shù)各為100分，各項分?jǐn)?shù)占總成績的比重為：20：40：30：10。
（一）、報名及資格審查
1、報名時間：5月15日--5月19日
2、報名地點(diǎn)：贛州市文清路37號，贛州市房地產(chǎn)管理局四樓人事教育科。
3、報名注意事項及資格審查辦法：凡符合以上條件并有意者，請帶上個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證、身份證、就業(yè)報道證和執(zhí)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件，有工作單位的還須提供單位同意報考的介紹信以及相關(guān)工作崗位、工作年限的證明，近期同底彩色免冠一寸照片4張，并填寫《贛州市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》（一式二份），接受招聘單位和主管局資格初審，初審后報市人事局核準(zhǔn)。每位報考人員只能報考一個崗位。報名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的，相應(yīng)減少或取消該職位招聘計劃。資格審查貫穿于整個招聘工作，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其招聘資格。報名采取現(xiàn)場報名方法進(jìn)行，不接受信函和網(wǎng)上報名。
（二）、筆試和評卷
1、筆試時間：（另行通知）。上午進(jìn)行公共科目考試；下午專業(yè)科目考試。應(yīng)聘人員在筆試前兩天到市房地產(chǎn)管理局人教科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：另行通知
3、筆試采取閉卷答題方式，公共科目筆試內(nèi)容為政治理論、法律常識、公文寫作、時事等綜合知識；專業(yè)科目筆試內(nèi)容為考生所報考崗位需要的專業(yè)知識、相關(guān)政策法規(guī)或操作技能等。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評卷。評卷結(jié)束后，將公共及專業(yè)科目考試分?jǐn)?shù)按占總成績的比重計算出筆試成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：3比例確定面試對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（三）、面試
1、面試時間：（另行通知）
2、面試地點(diǎn)：贛州市房地產(chǎn)管理局四樓會議室。
3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要了解和測試應(yīng)聘者的綜合分析、適應(yīng)能力、主動性、應(yīng)變能力、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表等。
面試實行當(dāng)場評分、亮分，當(dāng)場向考生公布得分。面試結(jié)束后按所占總分比重計算出面試成績。并與其筆試成績相加合成考試總成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2比例確定考核對象（與入闈最后一名成績并列者一并列入）。
（四）、考核、體檢和聘用
（1）、考核?？己斯ぷ饔墒蟹康禺a(chǎn)管理局組織實施，負(fù)責(zé)對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行全面考核，（考核辦法詳見：《贛州市房管局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考核項目表》）。并對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審。考核結(jié)束后將考核分?jǐn)?shù)按其占總成績比重計算出考核成績，并形成考核材料，報市人事局審核備案。因考核不合格出現(xiàn)的空缺崗位，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）、體檢。根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生招聘總成績，從高分到低分等額確定體檢對象。體檢參照按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作由市房產(chǎn)局統(tǒng)一組織，體檢時間與體檢醫(yī)院另行通知。
（3）、聘用。由贛州市房地產(chǎn)管理局根據(jù)招聘計劃數(shù)，按入闈考生公開招聘總成績從高分到低分等額確定擬聘用人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議后報市人事局審批。招聘人員實行6個月的試用期，試用期滿考核合格的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格的取消聘用。新進(jìn)人員實行人事代理。
三、咨詢電話
贛州市房地產(chǎn)管理局人事教育科0797—8211004
附：市房管局事業(yè)單位招聘人員考核項目表
局屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
二〇〇九年四月二十七日