組織應(yīng)當(dāng):
1、識別信息需求;
2、識別并獲得內(nèi)部和外部的信息來源;
3、將信息轉(zhuǎn)換為對組織有用的知識;
4、利用數(shù)據(jù)、信息和知識來確定并實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略和目標(biāo);
5、確保適宜的安全性和保密性;
6、評估因使用信息所獲得的收益,以便對信息和知識的管理進(jìn)行改進(jìn)。
1、識別信息需求;
2、識別并獲得內(nèi)部和外部的信息來源;
3、將信息轉(zhuǎn)換為對組織有用的知識;
4、利用數(shù)據(jù)、信息和知識來確定并實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略和目標(biāo);
5、確保適宜的安全性和保密性;
6、評估因使用信息所獲得的收益,以便對信息和知識的管理進(jìn)行改進(jìn)。