這里介紹一下較新的日語(yǔ)認(rèn)證——日語(yǔ)托業(yè)，
共列出五個(gè)主要問(wèn)題，希望對(duì)大家有用
１J.TEST考試是什么性質(zhì)的考試，有沒(méi)有得到官方的承認(rèn)？
２J.TEST已得到多少公司所承認(rèn)，考到多少分可以進(jìn)入日本公司？
３J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級(jí)日本語(yǔ)能力考試相比較有什么不同？
４J.TEST為什么要到中國(guó)發(fā)展，中國(guó)現(xiàn)在有幾個(gè)考點(diǎn)？一年考幾次？
５、J.TEST為什么被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”，還有什么特點(diǎn)？
詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)下
１、J.TEST考試是什么性質(zhì)的考試，有沒(méi)有得到官方的承認(rèn)？
答：J.TEST考試是一個(gè)能鑒定日語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力的考試。由在東京日本語(yǔ)研究社所屬的日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)在1991年創(chuàng)辦。（為此專門成立了J.TEST事務(wù)局。）
J.TEST的全稱是實(shí)用日本語(yǔ)檢定考試，最早是為欲進(jìn)入日本公司工作就業(yè)的在日外籍人士而設(shè)立。由于J.TEST考試對(duì)日語(yǔ)的實(shí)際應(yīng)用能力具有相當(dāng)?shù)蔫b定功能，不僅被越來(lái)越多的日本企業(yè)所承認(rèn)，如今已演變?yōu)檩^權(quán)威的就業(yè)日語(yǔ)能力考試。在日本文部省下屬的財(cái)團(tuán)法人——內(nèi)外學(xué)生中心出版的《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》中，J.TEST實(shí)用日本語(yǔ)檢定考試已被得到推薦。（另一個(gè)得到推薦的考試是JETRO日語(yǔ)能力考試）
２、J.TEST已得到多少公司所承認(rèn)，考到多少分可以進(jìn)入日本公司？
答：已得到相當(dāng)多的企業(yè)所承認(rèn)，有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時(shí)注重J.TEST成績(jī)，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績(jī)作為提升、進(jìn)修、派遣等的評(píng)估依據(jù)。在今年的六月份，IBM上海國(guó)際商業(yè)機(jī)器工程有限公司有92人參加了第52回J.TEST考試，9月份NEC-中科院軟件研究所有限公司的北京、上海、西安三地開(kāi)發(fā)中心的員工同時(shí)參加了第53回J.TEST考試，都屬于這一類。
需要說(shuō)明的是，并不是考到多少分?jǐn)?shù)，得到什么級(jí)證書(shū)就一定能進(jìn)入日本公司。能否被錄用關(guān)系到許多因素，企業(yè)考慮的是綜合素質(zhì)。你在J.TEST考試中能取得好成績(jī)，得到高級(jí)別的證書(shū)，只說(shuō)明你的日本語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力得到了驗(yàn)證。正象2004期《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》所寫那樣：你的J.TEST考試成績(jī)和證書(shū)可以成為向企業(yè)宣傳自己的材料。
３、J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級(jí)日本語(yǔ)能力考試相比較有什么不同？
答：有四個(gè)方面有較大差異：
1．J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用的能力。
在日本語(yǔ)能力考試中，聽(tīng)力部分占總分的25%，說(shuō)得絕對(duì)點(diǎn)，假如一個(gè)考生在聽(tīng)力測(cè)試中一分都沒(méi)得到，也有可能通過(guò)日語(yǔ)能力1級(jí)考試。所以就出現(xiàn)了懷揣1級(jí)證書(shū)卻不會(huì)說(shuō)日語(yǔ)的怪現(xiàn)象。
J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，第一，大大提高了聽(tīng)力能力的要求，聽(tīng)解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語(yǔ)不過(guò)關(guān)一定考不出好成績(jī)；第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會(huì)在報(bào)刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
2．J.TEST鑒定的范圍更廣。
日本語(yǔ)能力考試分1、2、3、4級(jí)，對(duì)一級(jí)以上便無(wú)法作出鑒定。也就是說(shuō)對(duì)中級(jí)以上日語(yǔ)人才無(wú)法做出客觀合理的評(píng)價(jià)。
J.TEST滿分為1000分，分九個(gè)評(píng)定級(jí)別：
930分（特A級(jí)）— 能適應(yīng)高難度的日語(yǔ)翻譯。
900分（A級(jí)）— 能適應(yīng)中等日語(yǔ)翻譯。
850 分（準(zhǔn)A級(jí)）— 能適應(yīng)基礎(chǔ)日語(yǔ)翻譯。
800分（B級(jí)）— 能適應(yīng)在日本工作。
700 分（B級(jí)）— 能適應(yīng)去日本出差、
進(jìn)入日本大學(xué)讀書(shū)。
（相當(dāng)于日語(yǔ)能力1級(jí)程度）
600分（C級(jí)）— 能適應(yīng)去日本出差，簡(jiǎn)單工作。
（相當(dāng)于日語(yǔ)能力2級(jí)程度）
500分（D級(jí)）— 懂簡(jiǎn)單日語(yǔ)。
（不滿500分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定）
特別容易對(duì)中高級(jí)（日本語(yǔ)能力考試1級(jí)以上）的人才作出評(píng)價(jià)、鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理.
由以上可知，J.TEST的中、高級(jí)考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級(jí)的證書(shū)，考評(píng)的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書(shū)也沒(méi)有的現(xiàn)象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績(jī)單、證書(shū)，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題 8、記述問(wèn)題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評(píng)員工在6月。
J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業(yè)、學(xué)校舉辦專場(chǎng)團(tuán)體考試，不僅在時(shí)間上，還在形式上能滿足多方面的需求。
４、J.TEST為什么要到中國(guó)發(fā)展，中國(guó)現(xiàn)在有幾個(gè)考點(diǎn)？一年考幾次？
答：中國(guó)是世界上發(fā)展最快的國(guó)家之一，隨著越來(lái)越多的日本企業(yè)來(lái)中國(guó)落戶，對(duì)日語(yǔ)人才的需求量一定越來(lái)越大，對(duì)日語(yǔ)中高級(jí)人才的鑒定要求也越來(lái)越高。這樣，J.TEST來(lái)到中國(guó)有很大的現(xiàn)實(shí)意義。說(shuō)句笑話，在中國(guó)有那么多的英語(yǔ)考試，而日語(yǔ)考試只有一種日本語(yǔ)能力考試是不是太寂寞了?，F(xiàn)在好了，大家有挑選的余地了，可以各取所需了。
目前只是在上海、浙江、吉林三個(gè)地方建立考試站，不過(guò)我們馬上要設(shè)立J.TEST中國(guó)事務(wù)局，將會(huì)建立更多的考試站。原則上一年還是考五次，各考試站會(huì)有不同安排。
５、J.TEST為什么被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”，還有什么特點(diǎn)？
答：積極促進(jìn)日語(yǔ)中高級(jí)人才的就業(yè)是J.TEST的又一個(gè)特定，故有的媒體稱其為“日語(yǔ)托業(yè)”考試。
J.TEST與中國(guó)各地的人力資源公司合作，（如在上海與上海市對(duì)外服務(wù)公司合作）有了一定級(jí)別的J.TEST證書(shū)便可登錄人力資源庫(kù)并可得到積極推薦。我很高興地得知：有好幾名在六月份參加第52回考試的考生被推薦成功，到自己心儀的公司就業(yè)了。還有的考生成了好幾家公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象。
共列出五個(gè)主要問(wèn)題，希望對(duì)大家有用
１J.TEST考試是什么性質(zhì)的考試，有沒(méi)有得到官方的承認(rèn)？
２J.TEST已得到多少公司所承認(rèn)，考到多少分可以進(jìn)入日本公司？
３J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級(jí)日本語(yǔ)能力考試相比較有什么不同？
４J.TEST為什么要到中國(guó)發(fā)展，中國(guó)現(xiàn)在有幾個(gè)考點(diǎn)？一年考幾次？
５、J.TEST為什么被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”，還有什么特點(diǎn)？
詳細(xì)內(nèi)容見(jiàn)下
１、J.TEST考試是什么性質(zhì)的考試，有沒(méi)有得到官方的承認(rèn)？
答：J.TEST考試是一個(gè)能鑒定日語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力的考試。由在東京日本語(yǔ)研究社所屬的日本語(yǔ)檢定協(xié)會(huì)在1991年創(chuàng)辦。（為此專門成立了J.TEST事務(wù)局。）
J.TEST的全稱是實(shí)用日本語(yǔ)檢定考試，最早是為欲進(jìn)入日本公司工作就業(yè)的在日外籍人士而設(shè)立。由于J.TEST考試對(duì)日語(yǔ)的實(shí)際應(yīng)用能力具有相當(dāng)?shù)蔫b定功能，不僅被越來(lái)越多的日本企業(yè)所承認(rèn)，如今已演變?yōu)檩^權(quán)威的就業(yè)日語(yǔ)能力考試。在日本文部省下屬的財(cái)團(tuán)法人——內(nèi)外學(xué)生中心出版的《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》中，J.TEST實(shí)用日本語(yǔ)檢定考試已被得到推薦。（另一個(gè)得到推薦的考試是JETRO日語(yǔ)能力考試）
２、J.TEST已得到多少公司所承認(rèn)，考到多少分可以進(jìn)入日本公司？
答：已得到相當(dāng)多的企業(yè)所承認(rèn)，有些大公司（如NEC）不僅在錄用新員工時(shí)注重J.TEST成績(jī)，還每年組織本公司的非日藉員工參加J.TEST考試，其成績(jī)作為提升、進(jìn)修、派遣等的評(píng)估依據(jù)。在今年的六月份，IBM上海國(guó)際商業(yè)機(jī)器工程有限公司有92人參加了第52回J.TEST考試，9月份NEC-中科院軟件研究所有限公司的北京、上海、西安三地開(kāi)發(fā)中心的員工同時(shí)參加了第53回J.TEST考試，都屬于這一類。
需要說(shuō)明的是，并不是考到多少分?jǐn)?shù)，得到什么級(jí)證書(shū)就一定能進(jìn)入日本公司。能否被錄用關(guān)系到許多因素，企業(yè)考慮的是綜合素質(zhì)。你在J.TEST考試中能取得好成績(jī)，得到高級(jí)別的證書(shū)，只說(shuō)明你的日本語(yǔ)實(shí)際應(yīng)用能力得到了驗(yàn)證。正象2004期《外國(guó)留學(xué)生就職年報(bào)》所寫那樣：你的J.TEST考試成績(jī)和證書(shū)可以成為向企業(yè)宣傳自己的材料。
３、J.TEST考試與現(xiàn)在流行的1-4級(jí)日本語(yǔ)能力考試相比較有什么不同？
答：有四個(gè)方面有較大差異：
1．J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用的能力。
在日本語(yǔ)能力考試中，聽(tīng)力部分占總分的25%，說(shuō)得絕對(duì)點(diǎn)，假如一個(gè)考生在聽(tīng)力測(cè)試中一分都沒(méi)得到，也有可能通過(guò)日語(yǔ)能力1級(jí)考試。所以就出現(xiàn)了懷揣1級(jí)證書(shū)卻不會(huì)說(shuō)日語(yǔ)的怪現(xiàn)象。
J.TEST更注重實(shí)際應(yīng)用能力主要表現(xiàn)在兩點(diǎn)，第一，大大提高了聽(tīng)力能力的要求，聽(tīng)解部分的分?jǐn)?shù)占總分的50%，如果口語(yǔ)不過(guò)關(guān)一定考不出好成績(jī)；第二，考卷中采用大量的當(dāng)今日本社會(huì)在報(bào)刊、雜志以及商務(wù)上常用的文章和圖表，對(duì)考生的綜合理解能力和實(shí)際應(yīng)用能力的要求大大提高，并可作出客觀鑒定。
2．J.TEST鑒定的范圍更廣。
日本語(yǔ)能力考試分1、2、3、4級(jí)，對(duì)一級(jí)以上便無(wú)法作出鑒定。也就是說(shuō)對(duì)中級(jí)以上日語(yǔ)人才無(wú)法做出客觀合理的評(píng)價(jià)。
J.TEST滿分為1000分，分九個(gè)評(píng)定級(jí)別：
930分（特A級(jí)）— 能適應(yīng)高難度的日語(yǔ)翻譯。
900分（A級(jí)）— 能適應(yīng)中等日語(yǔ)翻譯。
850 分（準(zhǔn)A級(jí)）— 能適應(yīng)基礎(chǔ)日語(yǔ)翻譯。
800分（B級(jí)）— 能適應(yīng)在日本工作。
700 分（B級(jí)）— 能適應(yīng)去日本出差、
進(jìn)入日本大學(xué)讀書(shū)。
（相當(dāng)于日語(yǔ)能力1級(jí)程度）
600分（C級(jí)）— 能適應(yīng)去日本出差，簡(jiǎn)單工作。
（相當(dāng)于日語(yǔ)能力2級(jí)程度）
500分（D級(jí)）— 懂簡(jiǎn)單日語(yǔ)。
（不滿500分不合格、不進(jìn)行認(rèn)定）
特別容易對(duì)中高級(jí)（日本語(yǔ)能力考試1級(jí)以上）的人才作出評(píng)價(jià)、鑒定。
3．J.TEST鑒定的方法更科學(xué)合理.
由以上可知，J.TEST的中、高級(jí)考試采用同一張考卷，考到多少分?jǐn)?shù)，就給什么級(jí)的證書(shū)，考評(píng)的方法更加科學(xué)合理。也可避免差幾分什么證書(shū)也沒(méi)有的現(xiàn)象。
4．J.TEST更便于考生的自我鑒定。
J.TEST考試有以下8大內(nèi)容：考試完畢考生可以把考卷帶回去，日本J.TEST事務(wù)局閱卷后，不僅給出成績(jī)單、證書(shū)，還給每位考生一份標(biāo)準(zhǔn)答案，便于考生自我鑒定，明確努力方向。
1、 描寫問(wèn)題 5、漢字問(wèn)題
2、 應(yīng)答問(wèn)題 6、文法問(wèn)題
3、 會(huì)話問(wèn)題 7、閱讀綜合問(wèn)題
4、 說(shuō)明問(wèn)題 8、記述問(wèn)題
5．J.TEST能滿足多方面的要求。
有的企業(yè)采用新人在4月和9月，有的企業(yè)考評(píng)員工在6月。
J.TEST考試一年舉辦五次，還可以為企業(yè)、學(xué)校舉辦專場(chǎng)團(tuán)體考試，不僅在時(shí)間上，還在形式上能滿足多方面的需求。
４、J.TEST為什么要到中國(guó)發(fā)展，中國(guó)現(xiàn)在有幾個(gè)考點(diǎn)？一年考幾次？
答：中國(guó)是世界上發(fā)展最快的國(guó)家之一，隨著越來(lái)越多的日本企業(yè)來(lái)中國(guó)落戶，對(duì)日語(yǔ)人才的需求量一定越來(lái)越大，對(duì)日語(yǔ)中高級(jí)人才的鑒定要求也越來(lái)越高。這樣，J.TEST來(lái)到中國(guó)有很大的現(xiàn)實(shí)意義。說(shuō)句笑話，在中國(guó)有那么多的英語(yǔ)考試，而日語(yǔ)考試只有一種日本語(yǔ)能力考試是不是太寂寞了?，F(xiàn)在好了，大家有挑選的余地了，可以各取所需了。
目前只是在上海、浙江、吉林三個(gè)地方建立考試站，不過(guò)我們馬上要設(shè)立J.TEST中國(guó)事務(wù)局，將會(huì)建立更多的考試站。原則上一年還是考五次，各考試站會(huì)有不同安排。
５、J.TEST為什么被稱為“日語(yǔ)托業(yè)”，還有什么特點(diǎn)？
答：積極促進(jìn)日語(yǔ)中高級(jí)人才的就業(yè)是J.TEST的又一個(gè)特定，故有的媒體稱其為“日語(yǔ)托業(yè)”考試。
J.TEST與中國(guó)各地的人力資源公司合作，（如在上海與上海市對(duì)外服務(wù)公司合作）有了一定級(jí)別的J.TEST證書(shū)便可登錄人力資源庫(kù)并可得到積極推薦。我很高興地得知：有好幾名在六月份參加第52回考試的考生被推薦成功，到自己心儀的公司就業(yè)了。還有的考生成了好幾家公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象。