助理人力資源管理師資格考試：崗位設(shè)計再設(shè)計的要求及內(nèi)容
崗位設(shè)計的要求：
（1）企業(yè)不斷提高工作效率，提高產(chǎn)出與服務(wù)水平。
（2）企業(yè)員工之間的勞動分工更加合理、協(xié)作更加默契。
（3）企業(yè)員工的工作環(huán)境得到進(jìn)一步完善。
崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容：
（1）擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù)。企業(yè)可以經(jīng)由工作擴(kuò)大化和工作豐富化這兩種途徑來達(dá)到這一目標(biāo)。
（2）工作滿負(fù)荷。每一崗位的工作量應(yīng)當(dāng)滿負(fù)荷，使有效的工作時間得到充分的利用。這是崗位設(shè)計與崗位改進(jìn)的一項基本任務(wù)。
（3）工作環(huán)境的優(yōu)化。利用現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)，改進(jìn)工作環(huán)境中的各種因素，使之適合企業(yè)員工的生理心理需要，建立“人機(jī)-環(huán)境”的系統(tǒng)。
崗位設(shè)計的要求：
（1）企業(yè)不斷提高工作效率，提高產(chǎn)出與服務(wù)水平。
（2）企業(yè)員工之間的勞動分工更加合理、協(xié)作更加默契。
（3）企業(yè)員工的工作環(huán)境得到進(jìn)一步完善。
崗位設(shè)計及再設(shè)計的內(nèi)容：
（1）擴(kuò)大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理安排工作任務(wù)。企業(yè)可以經(jīng)由工作擴(kuò)大化和工作豐富化這兩種途徑來達(dá)到這一目標(biāo)。
（2）工作滿負(fù)荷。每一崗位的工作量應(yīng)當(dāng)滿負(fù)荷，使有效的工作時間得到充分的利用。這是崗位設(shè)計與崗位改進(jìn)的一項基本任務(wù)。
（3）工作環(huán)境的優(yōu)化。利用現(xiàn)有科學(xué)技術(shù)，改進(jìn)工作環(huán)境中的各種因素，使之適合企業(yè)員工的生理心理需要，建立“人機(jī)-環(huán)境”的系統(tǒng)。