為適應(yīng)濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)的需要，解決部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)人才緊缺的狀況，根據(jù)開發(fā)區(qū)現(xiàn)有工作人員狀況，面向社會公開招考部分專業(yè)工作人員。
一、招考職位、數(shù)量
工民建5人，道路與橋梁4人，水利工程4人，港口工程2人，海洋工程2人，市政、給排水4人，機(jī)電一體化3人，暖通2人。
二、招考條件
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上職稱者可放寬到全日制?？茖W(xué)歷；
2、年齡35周歲以下（1974年4月1日后出生），具有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生以上學(xué)歷的，本專業(yè)工作時(shí)間可放寬到一年。
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
4、遵紀(jì)守法，品行端正；
5、身體健康。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：3月26日－4月2日。
報(bào)名地點(diǎn)：山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓政治部人事人才科（405房間），報(bào)名咨詢電話：0536-5330626。
招考免收報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。
報(bào)考者填寫《山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考工作人員報(bào)名登記表》、《山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考工作人員誠信承諾書》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片3張；并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書等證書原件和復(fù)印件各一份。
報(bào)名簡章及有關(guān)表格請登陸山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.wfbinhai.gov.cn查詢下載。
資格審查：對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。開發(fā)區(qū)政治部根據(jù)招考范圍、條件對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，每人限報(bào)一個(gè)職位，優(yōu)先報(bào)所學(xué)專業(yè)職位。審查結(jié)果將在報(bào)名截止日后的5天內(nèi)公布，屆時(shí)可登陸開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢。
報(bào)考人數(shù)較少的招考職位，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減錄用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
采取筆試和面試的方法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試成績以百分制計(jì)算，采取筆答的方式，根據(jù)招考職位分別命題。筆試主要是測試考生運(yùn)用所學(xué)知識與技能分析和解決實(shí)際工作問題的能力。
按筆試成績以招考職位人數(shù)1：2的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（二）面試
面試成績以百分制計(jì)算。面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘。面試成績以評委打分的平均成績計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（三）加分
具有本專業(yè)助理工程師任職資格的加1分，本專業(yè)工程師任職資格的加3分，本專業(yè)高級工程師任職資格的加5分，本專業(yè)碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的加3分，計(jì)高不計(jì)低、不累計(jì)加分。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，再進(jìn)行加分后的分?jǐn)?shù)，即為考生總成績。
五、錄取方法和錄用后待遇
根據(jù)報(bào)考人員考試成績排名順序，按考試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。若成績相同，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)考察、體檢合格的確定為擬錄用人員，不合格的不予錄用，造成的空缺按考試成績依次遞補(bǔ)。
新錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議，試用期半年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，取消錄用資格。錄用人員中，是科級干部的，根據(jù)工作需要，享受開發(fā)區(qū)科級干部待遇或安排相應(yīng)職務(wù)。
附件一：《公開招考工作人員報(bào)名登記表》
附件二：《公開招考工作人員誠信承諾書》
濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
一、招考職位、數(shù)量
工民建5人，道路與橋梁4人，水利工程4人，港口工程2人，海洋工程2人，市政、給排水4人，機(jī)電一體化3人，暖通2人。
二、招考條件
1、全日制本科以上學(xué)歷，具有本專業(yè)中級以上職稱者可放寬到全日制?？茖W(xué)歷；
2、年齡35周歲以下（1974年4月1日后出生），具有三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生以上學(xué)歷的，本專業(yè)工作時(shí)間可放寬到一年。
3、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
4、遵紀(jì)守法，品行端正；
5、身體健康。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：3月26日－4月2日。
報(bào)名地點(diǎn)：山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)辦公大樓政治部人事人才科（405房間），報(bào)名咨詢電話：0536-5330626。
招考免收報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。
報(bào)考者填寫《山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考工作人員報(bào)名登記表》、《山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招考工作人員誠信承諾書》各一份，交一寸近期同底正面免冠照片3張；并持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)資格證書等證書原件和復(fù)印件各一份。
報(bào)名簡章及有關(guān)表格請登陸山東濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.wfbinhai.gov.cn查詢下載。
資格審查：對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招考工作的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消考錄資格。開發(fā)區(qū)政治部根據(jù)招考范圍、條件對報(bào)考人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，每人限報(bào)一個(gè)職位，優(yōu)先報(bào)所學(xué)專業(yè)職位。審查結(jié)果將在報(bào)名截止日后的5天內(nèi)公布，屆時(shí)可登陸開發(fā)區(qū)網(wǎng)站查詢。
報(bào)考人數(shù)較少的招考職位，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否取消或核減錄用計(jì)劃。
四、考試內(nèi)容和方法
采取筆試和面試的方法進(jìn)行。
（一）筆試
筆試成績以百分制計(jì)算，采取筆答的方式，根據(jù)招考職位分別命題。筆試主要是測試考生運(yùn)用所學(xué)知識與技能分析和解決實(shí)際工作問題的能力。
按筆試成績以招考職位人數(shù)1：2的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（二）面試
面試成績以百分制計(jì)算。面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要測試考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)、舉止儀表等基本素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘。面試成績以評委打分的平均成績計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。
（三）加分
具有本專業(yè)助理工程師任職資格的加1分，本專業(yè)工程師任職資格的加3分，本專業(yè)高級工程師任職資格的加5分，本專業(yè)碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的加3分，計(jì)高不計(jì)低、不累計(jì)加分。
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例，再進(jìn)行加分后的分?jǐn)?shù)，即為考生總成績。
五、錄取方法和錄用后待遇
根據(jù)報(bào)考人員考試成績排名順序，按考試成績從高到低依次等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。若成績相同，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究同意，可相應(yīng)增加錄取名額。對進(jìn)入體檢、考察范圍的人員，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)考察、體檢合格的確定為擬錄用人員，不合格的不予錄用，造成的空缺按考試成績依次遞補(bǔ)。
新錄用人員，簽訂就業(yè)協(xié)議，試用期半年，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的，取消錄用資格。錄用人員中，是科級干部的，根據(jù)工作需要，享受開發(fā)區(qū)科級干部待遇或安排相應(yīng)職務(wù)。
附件一：《公開招考工作人員報(bào)名登記表》
附件二：《公開招考工作人員誠信承諾書》
濰坊濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組