因工作需要，珠海市香洲區(qū)擬面向2009年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含暫緩派遣的畢業(yè)生）招聘6名事業(yè)編制工作人員（報(bào)名點(diǎn)設(shè)在中山大學(xué)南校區(qū)）。
一、招聘職位和條件
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無(wú)違反計(jì)劃生育的情況；
（五）身體健康。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用的辦法，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核材料、面試、筆試、體檢、考核、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、辦理納編和聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間：2009年3月27日（星期五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：00；
2.地點(diǎn)：中山大學(xué)南校區(qū)（具體地點(diǎn)由學(xué)生就業(yè)處安排）；
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
4.需提供的資料：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（原件審核后退回）、填寫(xiě)好的《香洲區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》、一寸免冠彩色照片1張，并附上本人簡(jiǎn)歷，報(bào)考01職位的還需提供法律職業(yè)資格證書(shū)。
5.其他：報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,并在報(bào)名表正面下方簽名確認(rèn)所填信息真實(shí)。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）審核材料
1.招聘崗位人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3，如符合條件報(bào)名人數(shù)低于該比例的，按照1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該職位的招聘名額。
2.根據(jù)與應(yīng)聘者的面談情況，參考應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料，擇優(yōu)確定面試人員。面試人員將通過(guò)短信、電話的形式于3月28日早上8:00前通知。
（三）面試
面試分兩輪進(jìn)行，采取逐輪淘汰制進(jìn)行。
1.第一輪面試（單獨(dú)面談）
①時(shí)間：2009年3月28日（星期六）上午9：00；
②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定（另行通知）；
③其他：根據(jù)本輪面試成績(jī)，按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一輪面試人員名單。進(jìn)入第二輪面試人員名單將通過(guò)短信、電話的形式于3月28日下午13：00前通知。第一輪面試成績(jī)及進(jìn)入第二輪面試人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。此輪面試成績(jī)不帶入第二輪面試。
2.第二輪面試（集體面談）
①時(shí)間：2009年3月28日（星期六）下午15：00；
②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定（另行通知）；
③其他：根據(jù)本輪面試成績(jī)，按1：2的比例擇優(yōu)確定優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的人員名單將通過(guò)短信、電話的形式通知。第二輪面試成績(jī)及進(jìn)入筆試人員名單將在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。此輪面試成績(jī)不帶入筆試。
（四）筆試
1.時(shí)間：筆試具體時(shí)間另定（另行通知）；
2.根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定6人為擬聘用人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視招聘的具體情況，在招聘職數(shù)范圍內(nèi)相應(yīng)調(diào)整。筆試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。
（五）體檢
擬聘用人員須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。
（六）考核
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn)情況及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，有無(wú)違反計(jì)劃生育政策等情況。
（七）公示
考核合格人員須進(jìn)行公示。公示人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示7天。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定確定為聘用人員。
（八）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
招考單位與聘用人員簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（九）辦理納編和聘用手續(xù)
聘用人員報(bào)到時(shí)須提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，報(bào)考勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦職位的還需提供法律職業(yè)資格證書(shū)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后納入我區(qū)事業(yè)編制。用人單位與聘用人員按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，聘期為三年，其中見(jiàn)習(xí)期和試用期一并為1年。試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，考核合格，職位需要，本人愿意，可以續(xù)聘。
四、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查貫穿招聘的全過(guò)程，在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)按規(guī)定處理。
（四）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，可視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格、終止聘用合同。
（五）咨詢電話：07562516710（香洲區(qū)人事局）；投訴受理電話：0756-2516651（香洲區(qū)監(jiān)察局）。
二〇〇九年三月二十五日
一、招聘職位和條件
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
（三）符合應(yīng)聘職位條件；
（四）無(wú)違反計(jì)劃生育的情況；
（五）身體健康。
三、招聘程序
招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用的辦法，按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、審核材料、面試、筆試、體檢、考核、公示、簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)、辦理納編和聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.時(shí)間：2009年3月27日（星期五）上午8：30-12：00，下午14：30-17：00；
2.地點(diǎn)：中山大學(xué)南校區(qū)（具體地點(diǎn)由學(xué)生就業(yè)處安排）；
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；
4.需提供的資料：身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件（原件審核后退回）、填寫(xiě)好的《香洲區(qū)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》、一寸免冠彩色照片1張，并附上本人簡(jiǎn)歷，報(bào)考01職位的還需提供法律職業(yè)資格證書(shū)。
5.其他：報(bào)名者須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表,并在報(bào)名表正面下方簽名確認(rèn)所填信息真實(shí)。報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）審核材料
1.招聘崗位人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1∶3，如符合條件報(bào)名人數(shù)低于該比例的，按照1∶3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該職位的招聘名額。
2.根據(jù)與應(yīng)聘者的面談情況，參考應(yīng)聘者的應(yīng)聘材料，擇優(yōu)確定面試人員。面試人員將通過(guò)短信、電話的形式于3月28日早上8:00前通知。
（三）面試
面試分兩輪進(jìn)行，采取逐輪淘汰制進(jìn)行。
1.第一輪面試（單獨(dú)面談）
①時(shí)間：2009年3月28日（星期六）上午9：00；
②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定（另行通知）；
③其他：根據(jù)本輪面試成績(jī)，按1：3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入下一輪面試人員名單。進(jìn)入第二輪面試人員名單將通過(guò)短信、電話的形式于3月28日下午13：00前通知。第一輪面試成績(jī)及進(jìn)入第二輪面試人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。此輪面試成績(jī)不帶入第二輪面試。
2.第二輪面試（集體面談）
①時(shí)間：2009年3月28日（星期六）下午15：00；
②地點(diǎn)：具體地點(diǎn)待定（另行通知）；
③其他：根據(jù)本輪面試成績(jī)，按1：2的比例擇優(yōu)確定優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)入筆試。進(jìn)入筆試的人員名單將通過(guò)短信、電話的形式通知。第二輪面試成績(jī)及進(jìn)入筆試人員名單將在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。此輪面試成績(jī)不帶入筆試。
（四）筆試
1.時(shí)間：筆試具體時(shí)間另定（另行通知）；
2.根據(jù)筆試成績(jī)擇優(yōu)確定6人為擬聘用人員，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組可視招聘的具體情況，在招聘職數(shù)范圍內(nèi)相應(yīng)調(diào)整。筆試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在香洲區(qū)組織人事網(wǎng)（http://zuzhibu.zhxz.cn）上公布。
（五）體檢
擬聘用人員須在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者，不予聘用。
（六）考核
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面的表現(xiàn)情況及有無(wú)違法、違紀(jì)現(xiàn)象，有無(wú)違反計(jì)劃生育政策等情況。
（七）公示
考核合格人員須進(jìn)行公示。公示人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、香洲區(qū)組織人事網(wǎng)公示7天。公示期間未收到情況反映，或收到情況反映但不影響聘用的，擬聘用人員按相關(guān)規(guī)定確定為聘用人員。
（八）簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)
招考單位與聘用人員簽訂《大學(xué)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
（九）辦理納編和聘用手續(xù)
聘用人員報(bào)到時(shí)須提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，報(bào)考勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁辦職位的還需提供法律職業(yè)資格證書(shū)，經(jīng)審核批準(zhǔn)后納入我區(qū)事業(yè)編制。用人單位與聘用人員按照事業(yè)單位人員聘用的有關(guān)規(guī)定簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，聘期為三年，其中見(jiàn)習(xí)期和試用期一并為1年。試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，考核合格，職位需要，本人愿意，可以續(xù)聘。
四、回避、監(jiān)督與違紀(jì)處罰
（一）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）對(duì)應(yīng)聘人員資格條件的審查貫穿招聘的全過(guò)程，在任何一個(gè)程序發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，立即取消其應(yīng)聘資格。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)按規(guī)定處理。
（四）對(duì)違反招考紀(jì)律的考生，可視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格、終止聘用合同。
（五）咨詢電話：07562516710（香洲區(qū)人事局）；投訴受理電話：0756-2516651（香洲區(qū)監(jiān)察局）。
二〇〇九年三月二十五日