根據(jù)市教育局《寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》(甬教人[2008]12號(hào))規(guī)定和高新區(qū)教育發(fā)展需要，決定面向浙江省公開招聘教師。具體招聘方案如下：
一、崗位及條件
(一)招聘崗位
體育教師和音樂(lè)教師各1名。
(二)招聘條件
1、具有全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷(位)，并取得相應(yīng)教師資格;
2、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡不超過(guò)35周歲;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的不超過(guò)40周歲。其中，市級(jí)名教師年齡可放寬到45周歲。其他符合條件的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
二、程序及要求
(一)招聘公告
3月27日，市教育人事網(wǎng)及高新區(qū)工作網(wǎng)上發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
3月30日-4月10日(雙休日除外)。地點(diǎn)設(shè)在社管局文教科。
報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書等原件和復(fù)印件以及1寸近期免冠照片1張。
(三)資格審查
4月13日-15日，社管局和人勞局、紀(jì)工委指定專人組成資格審查小組進(jìn)行資格審查。符合條件的，由社管局通知應(yīng)聘者參加考試。
經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，由社管局商人勞局確定是否取消招聘。
(四)筆試
委托市人事局考試中心命題和閱卷。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(100分制)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波國(guó)家高新區(qū)工作網(wǎng)上發(fā)布。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘指標(biāo)的3倍比例確定面試對(duì)象。
(五)面試(試教)
由社管局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。社管局、人勞局、監(jiān)察室、用人單位負(fù)責(zé)人及區(qū)內(nèi)骨干教師共7人組成面試小組，對(duì)試教情況進(jìn)行評(píng)審打分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
根據(jù)筆試(30%)和試教(70%)的加權(quán)分，由高分到低分按實(shí)際招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如總分相同，試教成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰，空缺名額從應(yīng)試合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不安排復(fù)檢。體檢合格者進(jìn)入考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考核
由社管局會(huì)同人事、紀(jì)檢部門和用人單位對(duì)體檢合格者的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考核，并同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，形成書面考核材料。
(八)錄用
在合格人員中，按人事管理權(quán)限和黨管干部人才原則，集體研究確定擬聘人員名單，報(bào)人勞局核準(zhǔn)。
核準(zhǔn)后的人選名單統(tǒng)一在寧波國(guó)家高新區(qū)工作網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按人事管理權(quán)限辦理錄用手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同。
三、其他未盡事宜按市教育局《寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：阮老師
聯(lián)系電話：87901892
寧波國(guó)家高新區(qū)教師公開招聘報(bào)名登記表.doc
社管局
一、崗位及條件
(一)招聘崗位
體育教師和音樂(lè)教師各1名。
(二)招聘條件
1、具有全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷(位)，并取得相應(yīng)教師資格;
2、具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡不超過(guò)35周歲;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的不超過(guò)40周歲。其中，市級(jí)名教師年齡可放寬到45周歲。其他符合條件的應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)30周歲;
3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
二、程序及要求
(一)招聘公告
3月27日，市教育人事網(wǎng)及高新區(qū)工作網(wǎng)上發(fā)布公告。
(二)組織報(bào)名
3月30日-4月10日(雙休日除外)。地點(diǎn)設(shè)在社管局文教科。
報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、身份證、專業(yè)技術(shù)任職資格證書、任職文件、獲獎(jiǎng)(榮譽(yù))證書等原件和復(fù)印件以及1寸近期免冠照片1張。
(三)資格審查
4月13日-15日，社管局和人勞局、紀(jì)工委指定專人組成資格審查小組進(jìn)行資格審查。符合條件的，由社管局通知應(yīng)聘者參加考試。
經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，由社管局商人勞局確定是否取消招聘。
(四)筆試
委托市人事局考試中心命題和閱卷。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)(100分制)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在寧波國(guó)家高新區(qū)工作網(wǎng)上發(fā)布。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按實(shí)際招聘指標(biāo)的3倍比例確定面試對(duì)象。
(五)面試(試教)
由社管局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。社管局、人勞局、監(jiān)察室、用人單位負(fù)責(zé)人及區(qū)內(nèi)骨干教師共7人組成面試小組，對(duì)試教情況進(jìn)行評(píng)審打分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
根據(jù)筆試(30%)和試教(70%)的加權(quán)分，由高分到低分按實(shí)際招聘指標(biāo)等額確定體檢對(duì)象。如總分相同，試教成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不合格者淘汰，空缺名額從應(yīng)試合格人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，不安排復(fù)檢。體檢合格者進(jìn)入考核。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考核
由社管局會(huì)同人事、紀(jì)檢部門和用人單位對(duì)體檢合格者的德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考核，并同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，形成書面考核材料。
(八)錄用
在合格人員中，按人事管理權(quán)限和黨管干部人才原則，集體研究確定擬聘人員名單，報(bào)人勞局核準(zhǔn)。
核準(zhǔn)后的人選名單統(tǒng)一在寧波國(guó)家高新區(qū)工作網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按人事管理權(quán)限辦理錄用手續(xù)，用人單位簽訂聘用合同。
三、其他未盡事宜按市教育局《寧波市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：阮老師
聯(lián)系電話：87901892
寧波國(guó)家高新區(qū)教師公開招聘報(bào)名登記表.doc
社管局