山東輕工業(yè)學院(濟南) 2009年公開招聘工作人員簡章

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山東輕工業(yè)學院(濟南)2009年公開招聘工作人員簡章
    山東輕工業(yè)學院坐落在風景秀麗的歷史文化名城—濟南,是山東省省屬普通高等學校。學校以本科教育為主,積極發(fā)展研究生教育,面向全國招生。2007年,在教育部“全國普通高等學校本科教學工作水平評估”中被評為優(yōu)秀學校。
    學校占地2300畝,校舍建筑面積75.3萬平方米;教學科研儀器設(shè)備總值1.39億元;館藏紙質(zhì)圖書172.1萬冊,電子圖書56.2萬冊;全日制在校生18623人,其中碩士生560人;教職工近1500人,其中具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員近600人。教師中有雙聘院士、享受國務(wù)院特殊津貼人員、新世紀百千萬人才工程人選以及全國、全省優(yōu)秀教師、省有突出貢獻的中青年專家等一大批杰出人才。
    學?,F(xiàn)有16個二級學院(部、中心),設(shè)有55個本科專業(yè),其中有2個國家一類特色專業(yè),4個省級特色專業(yè);有1個碩士學位授權(quán)一級學科,19個碩士點,3個工程碩士授權(quán)領(lǐng)域;有10個省部級重點學科、重點實驗室,6個省級工程技術(shù)中心,2個省級實驗教學示范中心?,F(xiàn)已形成了以工為主,以輕工為特色,多學科交叉滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的辦學格局,成為山東省人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和社會服務(wù)的重要基地。
    “十一五”期間,山東輕工業(yè)學院將以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,以轉(zhuǎn)變教育思想觀念為先導(dǎo),以學科建設(shè)為龍頭,以師資隊伍建設(shè)為重點,以提高教學質(zhì)量為核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標,大力實施“質(zhì)量立校、特色興校、人才強校、學科領(lǐng)校、開放活?!狈铰?,努力將學校建成山東省人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和社會服務(wù)的重要基地,向著以工為主,以輕工為特色,多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的國內(nèi)知名高水平工業(yè)大學的目標堅實挺進。
    根據(jù)根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號)、《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的通知》(魯人發(fā)〔2007〕22號)等文件精神,結(jié)合我校教師隊伍建設(shè)的需要,決定面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
    1、招聘范圍及條件
    (1)具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
    (2)熱愛教育事業(yè)、服從組織安排并有奉獻精神、團結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
    (3)應(yīng)聘人員限于2009屆畢業(yè)生。
    (4)應(yīng)聘學生思想政治輔導(dǎo)員除具備上述條件外,還應(yīng)具備以下條件:
    ①中共正式黨員;
    ②與我校專業(yè)相關(guān)的專業(yè)方向以及思想政治教育、法律、心理教育專業(yè)方向;
    ③大學或研究生學習期間擔任過主要學生干部(校院系學生會主席、副主席、秘書長、各部部長,班級班長或團支部書記),熱心學生工作。
    (5)符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
    2、招聘崗位、專業(yè)及有關(guān)要求
    詳見《山東輕工業(yè)學院公開招聘工作人員統(tǒng)計表》。
    3、信息發(fā)布
    本招聘信息在山東人事信息網(wǎng)公開發(fā)布,學校網(wǎng)站也將同步發(fā)布。
    4、報名及資格審查
    (1)個人報名
    應(yīng)聘者在規(guī)定的時間內(nèi)把應(yīng)聘材料提交到我校人事處。應(yīng)聘材料包括:身份證復(fù)印件,本人簡歷,學術(shù)研究成果,獲獎證書或證明,已獲國家承認的學歷、學位證書或即將獲得的學歷、學位證明,就業(yè)推薦表等其他相關(guān)證明材料。初級專業(yè)技術(shù)人員報名截止時間為2009年5月10日,中級專業(yè)技術(shù)人員報名截止時間為2009年8月10日。
    (2)資格審查。由學校人事處會同相關(guān)部門單位審核應(yīng)聘人員材料,確定參加筆試人員或直接進入面試人員名單(應(yīng)聘初級崗位的人員均需參加筆試,應(yīng)聘中級崗位的博士研究生直接進入面試)。
    5、考試內(nèi)容和方法
    (1)筆試。對應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位人員進行筆試,內(nèi)容為崗位所需知識。時間另行通知。
    應(yīng)聘中級專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生,根據(jù)省人事廳的有關(guān)規(guī)定要求,簡化工作程序,采取直接面試考核的方式。
    (2)面試。面試方式為試講、專業(yè)知識答辯,面試時間另行通知。
    初級專業(yè)技術(shù)人員按照筆試成績排名進入面試,學生思想政治輔導(dǎo)員以1:5的比例進入面試,其他人員以1:3的比例進入面試。面試時間另行通知。
    中級專業(yè)技術(shù)人員面試考察內(nèi)容為:學科背景、科研能力以及是否符合學科專業(yè)建設(shè)的需要等,由學校和各用人單位組成的考察組分別量化打分、定性評價、綜合評價。面試時間另行通知。
    經(jīng)面試,應(yīng)聘人員均未達到相應(yīng)要求的,取消該崗位招聘計劃。
    6、考核體檢
    根據(jù)面試成績,按招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選,組織進行考核、體檢,并對其資格條件進行復(fù)查。體檢在學校指定醫(yī)院進行,體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。
    7、確定擬聘用人員
    學校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,按照程序研究、確定擬聘用人員。
    8、公示
    學校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并進行公示,公示期為7天。
    9、報人事廳備案
    經(jīng)考察考核、體檢合格的擬聘用人員,經(jīng)公示無異議的,我校報省人事廳備案。
    10、簽訂聘用合同
    通過人事廳備案的人員,學校按規(guī)定與其簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
    11、聯(lián)系方式
    (1)應(yīng)聘初級(除學生思想政治輔導(dǎo)員)、中級專業(yè)技術(shù)崗位聯(lián)系方式:
    聯(lián)系人:趙老師
    地址:山東省濟南市西部新城大學科技園山東輕工業(yè)學院人事處
    郵編:250353
    電話:(0531)89631062
    E-mail:rensc@sdili.edu.cn
    (2)應(yīng)聘初級(學生思想政治輔導(dǎo)員)聯(lián)系方式:
    聯(lián)系人:劉老師杜老師
    地址:山東省濟南市西部新城大學科技園山東輕工業(yè)學院學生處
    郵編:250353
    電話:(0531)89631037
    E-mail:duxia@sdili.edu.cn
    附件:山東輕工業(yè)學院公開招聘工作人員統(tǒng)計表
    山東輕工業(yè)學院人事處
    二○○九年三月十日