2009年經(jīng)濟(jì)師考試中級人力資源管理每日一練(3月18日)

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工作分析對于薪酬設(shè)計的作用是(  )。
    A.提供一個比較個人才干的標(biāo)準(zhǔn)
    B.提供清楚的指導(dǎo)性文件
    C.作為確定各職位薪酬水平的一項依據(jù)
    D.提供了一個可行的方向和道路