北京朝陽區(qū)教師績效工資啟動改革

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昨日,朝陽區(qū)教育系統(tǒng)寒假領導干部工作會召開,區(qū)教委有關部門表示,將以區(qū)公務員工資水平為依據(jù),研究工資總額配套管理措施,制定各類別單位,健全績效工資分配機制。
    朝陽區(qū)政府有關負責人介紹,績效工資改革后,校長可以更專注于教學工作,而不多考慮為提高教師待遇而自籌經(jīng)費。城區(qū)和郊區(qū)之間的教師工資差距也將被進一步縮小。
    據(jù)了解,目前朝陽區(qū)已經(jīng)啟動區(qū)內(nèi)教師工資普查,為下一步績效工資改革提供參考。
    另據(jù)了解,朝陽區(qū)今年將繼續(xù)引進外區(qū)、外地。北京17中將成為繼湖北黃岡中學入駐朝陽之后,第二個引入外地合作辦學的學校。該校將與福建廈門一中合作,通過互派教師等方式合作辦學。