根據(jù)學科學位建設(shè)及發(fā)展需要，我校將開展2009年度高層次人才及畢業(yè)生招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
1、招聘層次
我校2009年度招聘對象主要為博士及以上層次優(yōu)秀人才、部分特殊專業(yè)和崗位亦招聘少量碩士及個別本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、招聘專業(yè)
我校2009年度招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》（見附件）
二、招聘條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針和政策；
2、為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3、具有良好的身體條件，達到《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人[2004]56號）中規(guī)定的體檢合格標準。
4、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；
5、應聘者年齡原則上博士在35歲以下，碩士在28周歲以下，其中有教授（正高）職稱或達到教授水平者年齡原則上在45歲以下，文科可適當放寬；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者年齡原則上在40歲以下，文科可適當放寬；
6、碩士畢業(yè)生應聘我校崗位，其畢業(yè)學校一般應為“211工程”高校或國外知名高校，高等教育起始學歷應為普教統(tǒng)招四年制本科，且本科與碩士所學專業(yè)與招聘專業(yè)及方向相一致；
7、符合應聘崗位要求的其他能力及條件。
三、招聘時間及程序
1、招聘時間
我校應屆畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起到2009年6月中旬結(jié)束（各崗位具體招聘時間，由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定）。成果特別豐碩且崗位急需的博士及以上人才不受此時間限制。
2、招聘程序
（1）應聘者投遞簡歷
應聘人員根據(jù)《安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》中招聘崗位對應的聯(lián)系人，以電子郵件或郵寄方式提供個人簡歷，簡歷中應寫明各階段學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息；
（2）學校審核簡歷
學校收到簡歷后，將根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷篩選。經(jīng)簡歷審核通過的應聘者，學校通過電話或郵件進行通知；審核未通過的應聘者，請恕不能一一通知。
（3）應聘者來校參加考核
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件），具體招聘單位在學?？己苏衅腹ぷ鬓k公室的參與下，根據(jù)崗位要求選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。
（4）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由具體招聘單位按綜合成績擇優(yōu)確定，并在校園網(wǎng)單位網(wǎng)頁進行公示（引進人才除外），公示無異議后上報學校審核。
（5）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
1、除此次公布的招聘計劃外，我校還設(shè)有“長江學者”崗位、“皖江學者”崗位、“特聘教授”等崗位，熱烈歡迎知國內(nèi)外名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的博士學位人員等高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關(guān)崗位招聘公告或聯(lián)系學校人事處。
2、由于我校2009年招聘計劃已報上級主管部門，正待審批。經(jīng)請示教育廳，我?，F(xiàn)將招聘計劃中博士需求及教學科研崗位部分碩士需求作為第一批計劃予以先行公布、招聘（主管部門審批后如有調(diào)整，另行通知），其余計劃待主管部門審批后再行公布、招聘。
附件：安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃（第一批）.xls
一、招聘對象
1、招聘層次
我校2009年度招聘對象主要為博士及以上層次優(yōu)秀人才、部分特殊專業(yè)和崗位亦招聘少量碩士及個別本科優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
2、招聘專業(yè)
我校2009年度招聘專業(yè)及人數(shù)詳見《安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》（見附件）
二、招聘條件
1、熱愛高等教育事業(yè)，擁護黨的路線、方針和政策；
2、為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3、具有良好的身體條件，達到《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人[2004]56號）中規(guī)定的體檢合格標準。
4、具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能；
5、應聘者年齡原則上博士在35歲以下，碩士在28周歲以下，其中有教授（正高）職稱或達到教授水平者年齡原則上在45歲以下，文科可適當放寬；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者年齡原則上在40歲以下，文科可適當放寬；
6、碩士畢業(yè)生應聘我校崗位，其畢業(yè)學校一般應為“211工程”高校或國外知名高校，高等教育起始學歷應為普教統(tǒng)招四年制本科，且本科與碩士所學專業(yè)與招聘專業(yè)及方向相一致；
7、符合應聘崗位要求的其他能力及條件。
三、招聘時間及程序
1、招聘時間
我校應屆畢業(yè)生招聘從計劃公布之日起到2009年6月中旬結(jié)束（各崗位具體招聘時間，由崗位所在具體單位根據(jù)工作安排確定）。成果特別豐碩且崗位急需的博士及以上人才不受此時間限制。
2、招聘程序
（1）應聘者投遞簡歷
應聘人員根據(jù)《安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃》中招聘崗位對應的聯(lián)系人，以電子郵件或郵寄方式提供個人簡歷，簡歷中應寫明各階段學習經(jīng)歷、所學專業(yè)、取得的研究成果等反映自身教學和科研能力的信息；
（2）學校審核簡歷
學校收到簡歷后，將根據(jù)崗位要求和應聘者自身條件進行簡歷篩選。經(jīng)簡歷審核通過的應聘者，學校通過電話或郵件進行通知；審核未通過的應聘者，請恕不能一一通知。
（3）應聘者來校參加考核
被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件），具體招聘單位在學?？己苏衅腹ぷ鬓k公室的參與下，根據(jù)崗位要求選擇筆試、面試、試講等形式對應聘者進行考核。
（4）公示擬錄用人員名單
擬錄用人員由具體招聘單位按綜合成績擇優(yōu)確定，并在校園網(wǎng)單位網(wǎng)頁進行公示（引進人才除外），公示無異議后上報學校審核。
（5）簽訂就業(yè)協(xié)議
擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、特別提示
1、除此次公布的招聘計劃外，我校還設(shè)有“長江學者”崗位、“皖江學者”崗位、“特聘教授”等崗位，熱烈歡迎知國內(nèi)外名專家學者、學科帶頭人、具有高級職稱的博士學位人員等高層次人才前來應聘，具體招聘條件和要求詳見我校相關(guān)崗位招聘公告或聯(lián)系學校人事處。
2、由于我校2009年招聘計劃已報上級主管部門，正待審批。經(jīng)請示教育廳，我?，F(xiàn)將招聘計劃中博士需求及教學科研崗位部分碩士需求作為第一批計劃予以先行公布、招聘（主管部門審批后如有調(diào)整，另行通知），其余計劃待主管部門審批后再行公布、招聘。
附件：安徽大學2009年高層次人才及畢業(yè)生需求計劃（第一批）.xls