因工作需要，大豐市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會擬向社會公開招聘專職專業(yè)招商人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
本次招聘機械、紡織、汽車零部件、涉外專業(yè)合計6名專職招商人員。
二、招聘條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行。
2、熱愛招商引資工作，政治思想素質(zhì)高，具有較強的公關(guān)能力和對外開拓能力及談判技巧。
3、掌握招商引資工作基本常識、法律法規(guī)及機械產(chǎn)業(yè)、汽車零部件產(chǎn)業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè)、涉外語言有關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，有較強的計算機和普通話能力。
4、年齡在40周歲以下（1968年1月1日后出生），國家承認的大專及以上文化，身體健康、品貌端正。
5、能常年駐外招商，家庭確無后顧之憂。
6、所有報名參加考試人員必須填寫本人的對外人脈關(guān)系表。
三、招聘程序
整個招聘工作分報名、初試、復(fù)試、體檢、考核、聘用六個程序。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名，由市人事局和市開發(fā)區(qū)管委會共同組織。
1、報名時間：2008年12月28日-30日。
2、報名地點：大豐市人事局二樓人才市場（市金豐路6號）。
3、報名時須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，經(jīng)資格審查后，如實填寫報名表。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
5、報名繳費：100元/人。
（二）初試
組織相關(guān)人員對符合報名條件的人員進行初試。
（三）復(fù)試
對初試過關(guān)人員進行復(fù)試，復(fù)試分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占20%，面試成績占80%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為國家現(xiàn)行政策法規(guī)，相關(guān)時政，大豐市委、市政府重要決策，招商引資工作基本常識和機械、紡織、汽車零部件、涉外語言等專業(yè)知識。
2、面試：面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進行。
初試、復(fù)試時間另行通知。
（四）體檢
體檢工作由市人事局、市開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的以面試成績高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
（五）考核
對體檢合格人員進行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補，進行體檢、考核。
（六）聘用
擇優(yōu)聘用的專職招商人員試用期兩年，按照人事代理制或人員性質(zhì)仍保留原單位的方法進行管理，一切工作與招商引資掛鉤，一年后根據(jù)招商引資實績開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)單方面決定是否續(xù)簽試用期合同或解聘，兩年后開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)招商引資實績決定是否錄用、延長試用期或解聘。
四、正式錄用標準
1、 凡擇優(yōu)聘用的專職招商人員在第一年試用期內(nèi)，完成招商引資固定資產(chǎn)總投資3000萬元人民幣，注冊資本實際到帳總額1000萬元人民幣，開發(fā)區(qū)管委會將與 其續(xù)簽一年試用期合同；兩年試用期內(nèi)完成招商引資固定資產(chǎn)總投資2億元人民幣，注冊資本實際到帳5000萬元人民幣，且項目主體工程開工建設(shè)，待項目竣工 投產(chǎn)后，開發(fā)區(qū)管委會將為其辦理招商局工作人員錄用手續(xù)。
2、凡第一年全年未有招商引資實績，開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)單方面決定無條件解聘，解聘后原工 作單位和行政隸屬關(guān)系不變，原無工作單位者，可以進入人才市場雙向選擇或自主擇業(yè)；兩年試用期滿后，招商引資注冊資本實際到帳低于2500萬元人民幣且項 目主體工程未開工建設(shè)的一律解聘，解聘后原工作單位和行政隸屬關(guān)系不變，原無工作單位者，可以進入人才市場雙向選擇或自主擇業(yè)。兩年試用期滿后，招商引資 注冊資本實際到帳2500—5000萬元人民幣且項目主體工程已開工建設(shè)的，可將試用期延長一年，延長期內(nèi)待遇與試用期相同。
五、工資待遇
招商人員試用期內(nèi)由開發(fā)區(qū)管委會交納必要的保險外按每月1200元的標準發(fā)放生活費，一律不參加開發(fā)區(qū)分配的其他福利、待遇，其收入完全與招商引資實績掛鉤，所招商引資實績獎勵按照開發(fā)區(qū)當年招商引資考核辦法兌付。
六、紀律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 聯(lián)系電話：0515-83855122
大 豐 市 人 事 局
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2008年12月19日
一、招聘名額
本次招聘機械、紡織、汽車零部件、涉外專業(yè)合計6名專職招商人員。
二、招聘條件
1、擁護黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的道德品行。
2、熱愛招商引資工作，政治思想素質(zhì)高，具有較強的公關(guān)能力和對外開拓能力及談判技巧。
3、掌握招商引資工作基本常識、法律法規(guī)及機械產(chǎn)業(yè)、汽車零部件產(chǎn)業(yè)、紡織產(chǎn)業(yè)、涉外語言有關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，有較強的計算機和普通話能力。
4、年齡在40周歲以下（1968年1月1日后出生），國家承認的大專及以上文化，身體健康、品貌端正。
5、能常年駐外招商，家庭確無后顧之憂。
6、所有報名參加考試人員必須填寫本人的對外人脈關(guān)系表。
三、招聘程序
整個招聘工作分報名、初試、復(fù)試、體檢、考核、聘用六個程序。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名，由市人事局和市開發(fā)區(qū)管委會共同組織。
1、報名時間：2008年12月28日-30日。
2、報名地點：大豐市人事局二樓人才市場（市金豐路6號）。
3、報名時須提供的材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各1份，同底版1寸免冠近照2張。已就業(yè)人員還需提供原工作單位出具的同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名，經(jīng)資格審查后，如實填寫報名表。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實即取消報考資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
5、報名繳費：100元/人。
（二）初試
組織相關(guān)人員對符合報名條件的人員進行初試。
（三）復(fù)試
對初試過關(guān)人員進行復(fù)試，復(fù)試分筆試和面試，總成績100分，其中筆試成績占20%，面試成績占80%。
1、筆試：筆試內(nèi)容為國家現(xiàn)行政策法規(guī)，相關(guān)時政，大豐市委、市政府重要決策，招商引資工作基本常識和機械、紡織、汽車零部件、涉外語言等專業(yè)知識。
2、面試：面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進行。
初試、復(fù)試時間另行通知。
（四）體檢
體檢工作由市人事局、市開發(fā)區(qū)管委會共同組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的以面試成績高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
（五）考核
對體檢合格人員進行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補，進行體檢、考核。
（六）聘用
擇優(yōu)聘用的專職招商人員試用期兩年，按照人事代理制或人員性質(zhì)仍保留原單位的方法進行管理，一切工作與招商引資掛鉤，一年后根據(jù)招商引資實績開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)單方面決定是否續(xù)簽試用期合同或解聘，兩年后開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)招商引資實績決定是否錄用、延長試用期或解聘。
四、正式錄用標準
1、 凡擇優(yōu)聘用的專職招商人員在第一年試用期內(nèi)，完成招商引資固定資產(chǎn)總投資3000萬元人民幣，注冊資本實際到帳總額1000萬元人民幣，開發(fā)區(qū)管委會將與 其續(xù)簽一年試用期合同；兩年試用期內(nèi)完成招商引資固定資產(chǎn)總投資2億元人民幣，注冊資本實際到帳5000萬元人民幣，且項目主體工程開工建設(shè)，待項目竣工 投產(chǎn)后，開發(fā)區(qū)管委會將為其辦理招商局工作人員錄用手續(xù)。
2、凡第一年全年未有招商引資實績，開發(fā)區(qū)管委會有權(quán)單方面決定無條件解聘，解聘后原工 作單位和行政隸屬關(guān)系不變，原無工作單位者，可以進入人才市場雙向選擇或自主擇業(yè)；兩年試用期滿后，招商引資注冊資本實際到帳低于2500萬元人民幣且項 目主體工程未開工建設(shè)的一律解聘，解聘后原工作單位和行政隸屬關(guān)系不變，原無工作單位者，可以進入人才市場雙向選擇或自主擇業(yè)。兩年試用期滿后，招商引資 注冊資本實際到帳2500—5000萬元人民幣且項目主體工程已開工建設(shè)的，可將試用期延長一年，延長期內(nèi)待遇與試用期相同。
五、工資待遇
招商人員試用期內(nèi)由開發(fā)區(qū)管委會交納必要的保險外按每月1200元的標準發(fā)放生活費，一律不參加開發(fā)區(qū)分配的其他福利、待遇，其收入完全與招商引資實績掛鉤，所招商引資實績獎勵按照開發(fā)區(qū)當年招商引資考核辦法兌付。
六、紀律與監(jiān)察
本次招聘工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
大 豐 市 人 事 局 聯(lián)系電話：0515-83929231
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會 聯(lián)系電話：0515-83855122
大 豐 市 人 事 局
江蘇大豐經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會
2008年12月19日