今天四川省考面試題難度適中，既考察了三鹿奶粉等社會熱點，又與實際工作中的具體問題緊密結合，具有很強的靈活性。注重考察考生的工作責任感，綜合分析能力。
1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看？你是公務員怎么做?
這道題比較靈活，也很實際，考生都有自己可發(fā)揮的空間，通過工作中的小事來考察考生的工作責任心，處理問題的靈活性。小事往往反應了一個人的習慣，習慣決定一個人的性格和成敗。這種現(xiàn)象顯然是不好的，分析的切入點可以從隨意接聽電話者入手，談一下這種行為產(chǎn)生的原因無外乎態(tài)度，修養(yǎng)等。同時分析問題要全面，造成這種結果除了個人自身的原因，還有會議本身，如果總是開會，開長會，那么勢必引起反感。第二問假定身份，問你會怎么做，那么就針對上面分析的兩點原因，一是嚴格要求自己，二是提醒他人注意，三是提高會議效率。以下答題思路僅供參考：
高效順利召開會議是工作中有效溝通，傳達精神的重要保證，對于開會時出現(xiàn)有部分人隨意接聽電話，打瞌睡這種現(xiàn)象，按照實事求是的觀點，這種現(xiàn)象確實在有的機關（事業(yè)）單位存在，改進會風、整頓會風、嚴肅會紀是我們黨的一貫作風，良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。行政機關作為黨和政府的決策管理部門，作風的好壞，直接關系到改革和發(fā)展的成效，關系到廣大群眾的切身利益，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。對此我以下幾點認識。
一、會風差的原因：
1）這是對主持會議者，以及認真聽取會議人的不尊重。隨意接聽電話，打瞌睡，這樣不僅自己沒有認真領會會議精神，更嚴重妨礙了其他人，會引起其他人的反感和不滿，擾亂會議召開的正常秩序。
2）這反應了少數(shù)人素質(zhì)偏低，沒有在公共場合約束自己行為的道德意識。一個人在公共場合的行為往往能反應出他的素養(yǎng)，會議中不遵守紀律，影響他人，這種行為體現(xiàn)了少數(shù)人修養(yǎng)差。
3）開會中隨意接聽電話打瞌睡，反應了部分人工作態(tài)度不端正，開會是工作內(nèi)容的一部分，不重視會議就是不重視工作，對工作散漫不認真，則無法勝任自己的崗位。
4）這種現(xiàn)象在一定程度上側面反應了會議紀律不嚴，缺乏互動缺乏創(chuàng)新，從而促使與會者精力不集中，沒有緊跟會議的節(jié)奏?，F(xiàn)在確實有少部分單位動輒開會，不講求效率和會議的內(nèi)涵，使與會者疲于開會。
二、對策與建議：抓好會風，提高行政機關效能，關鍵在于解決好會風會紀存在的問題，要抓住會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)：
一是會前精心準備。要堅持精簡、高效、節(jié)約的原則，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量，力求精簡會議、精簡議程、精簡材料，以治本促治標，遏制文山會海的泛濫。
二是會中嚴密組織。會議一般要求參會人員提前報到入座，工作人員要及時清點到會人數(shù)，必要時會議設置遲到席。堅決杜絕“無故缺席、遲到早退、請人代替、精神不振、接打手機、外出聊天、‘場內(nèi)開大會、場外開小會’、處理其他事務”等不良現(xiàn)象。
三是會后狠抓貫徹落實。公務員通過參加會議使上情下達，使會議精神得以暢通無阻地貫徹執(zhí)行，這是一種重要責任。以整頓會風帶動機關作風的全面改進，革除機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
四是建立健全改進會風的保障機制。以制度管人、以制度管事。
三、作為一名公務員，我會認真的對待每一次會議，對待自己的工作，具體我會這樣做：
1）會議前關閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)成靜音狀態(tài)，將重要的電話轉(zhuǎn)接至辦公室，從而既遵守了會議的紀律同時保證其他工作的順利完成。
2）會議中認真聽取會議內(nèi)容，領會會議精神，詳細記錄會議筆記，集中精力，緊跟會議的步驟和流程。
3）會議結束后認真整理筆記，學習有關內(nèi)容，并寫出心得體會，定期做思想?yún)R報。
4）如果有同事在會議中出現(xiàn)此類情況，則找恰當?shù)臋C會小聲提醒并制止，保證會議的順利召開。會議結束后與同事多溝通交流，爭取大家共同進步。
5）在工作中講求靈活性，注重工作的方式方法，積極尋找途徑提高辦事效率，例如召開電話會議，通過文件傳達會議精神等。
2、 三鹿奶粉事件給人民帶來不信任感，你怎么看? 如何消除這種不信任?
這道題結合了食品安全，三鹿奶粉事件這個社會熱點，要求考生對當今社會的熱點問題有一個大體上的了解和掌握。同時題中談到了“信任感”，所以我們答題的時候既要按照常規(guī)的食品安全問題回答，又要緊扣“信任感”這一誠信議題。以下答題思路僅供參考：
俗話說民以食為天，近年來食品安全問題日漸突出。三鹿奶粉事件的發(fā)生嚴重損害了群眾對企業(yè)對政府的信任感，敲響了誠信的警鐘。對于此，我有以下幾點認識:
1）這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，最根本原因是企業(yè)以不正當?shù)氖侄螀⑴c市場競爭，謀求暴利，至人民的生命健康于不顧。企業(yè)為了降低成本增加利潤，不惜以次充好，粗制濫造，甚至在產(chǎn)品中摻加有毒有害物質(zhì)。
2）市場監(jiān)督管理不夠完善，相關監(jiān)管部門沒有切實履行自己的義務和責任，少數(shù)企業(yè)打著“免檢”的幌子，自己犯法，讓政府承擔責任。
3）對這種違法行為的懲處力度不夠，沒有給相關人員足夠的威懾力。如果對這種違法行為大力查處，從嚴從重懲罰，那么企業(yè)衡量利潤和風險之后，自然會按照法律規(guī)范的要求去做。
對于三鹿奶粉事件，我們除了痛心更要反思，積極的尋找辦法消除這種不信任。溫家寶總理在紐約出席聯(lián)合國會議時談到“對于三鹿奶粉事件，我以為更重要的是從中吸取教訓?！蔽覀儽仨氉龅狡髽I(yè)，政府，消費者三方配合，將影響降至最低，重樹企業(yè)的誠信形象。
1）事件發(fā)生后，政府應全面公開信息，迅速將不合格奶粉下架，追究責任。將政府的處理辦法及時的告知群眾，取消“免檢”等不合理的規(guī)定，建立消費者對政府的信任感。
2）完善立法，細化商品質(zhì)量監(jiān)管及懲處的相關法律法規(guī)，加大懲處力度，切實保障人民的生命財產(chǎn)安全不受侵害，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
3）加強監(jiān)督管理，通過政府部門的監(jiān)督檢查，行業(yè)內(nèi)部的自律規(guī)范，媒體大眾的監(jiān)督檢舉等多方配合，使企業(yè)無漏洞可鉆，在陽光下經(jīng)營。
4）加強對企業(yè)的宣傳教育，建立誠信檔案，并向社會公開；加強對消費者基本辨別能力的教育，同時為消費者提供高效暢通的消費信息反饋渠道，使其能更好的維護自身合法權益。
通過以上種種努力，切實貫徹以人為本的理念，逐步提高社會的誠信度，增強人民對政府對企業(yè)的信任感，構建和諧社會。
3、我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?
這道題和我們平時練習的“金錢觀”問題有些類似，回答這種題一定要全面辯證，不能簡單的說是或不是。收入提高這顯然是件好事，物質(zhì)是基礎，但同時金錢又不是萬能的，要結合精神文明，生態(tài)文明來談，最后可以從國家和個人兩個角度來表態(tài)總結。以下答題思路僅供參考：
改革開放三十年，是我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的三十年，近年來，我國的人均收入逐年提高，生活水平有了很大的改善，對于幸福感同樣增加這種說法不能簡單的肯定或否定，必須全面的分析。
1）收入是我們生活的最根本保障，物質(zhì)是基礎是先決條件。收入水平提高，讓我們能夠更好的追求生活質(zhì)量，享受生活，感受幸福。收入水平提高了，我們可以舉家去北京感受奧運，感受作為一名中國人的驕傲；我們也可以盡自己所能幫助別人，比如資助失學兒童，在幫助他人的同時感受幸福。所以說收入水平提高了，會增加我們的幸福感。
2）但是，我們不能簡單的將收入提高與幸福感增加畫等號。金錢買不來健康和感情，近年來出現(xiàn)了“身體亞健康”，“心理疾病”等現(xiàn)象，反應了我們的精神生活沒有隨物質(zhì)生活同步提高。有些人在收入增加時不僅沒有滿足，反而起了貪欲，走向墮落的深淵，這都說明了幸福感沒有與收入同等增加。一個人幸福與否不僅取決于物質(zhì)生活的質(zhì)量，還取決于精神生活的富足以及生存環(huán)境的優(yōu)劣。
3）近年來經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，政府更是提出了與民同享經(jīng)濟發(fā)展成果，推出一系列親民惠民的政策。國家除了大力發(fā)展物質(zhì)文明建設，更要關注精神文明，生態(tài)文明的建設，豐富老百姓的文娛生活，扶持文化產(chǎn)業(yè)，保護青山綠水，全力構建物質(zhì)，精神，生態(tài)三方和諧的社會環(huán)境，讓老百姓的生活舒心多彩，只有這樣才能讓人們的幸福感與收入同等增長。
4）作為一名公務員，要理性全面的看待金錢與幸福感。多講奉獻，少講回報。在工作中積極努力，完成自己的本職工作，盡全力為人民辦好事，時刻將人民的利益放在心里，對得起納稅人的錢。尤其作為一名新人，更要把重點放在虛心學習積累經(jīng)驗上，不盲目的攀比收入，在工作中尋找快樂，得到幸福，真正做到利居眾后，則在人先。
1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看？你是公務員怎么做?
這道題比較靈活，也很實際，考生都有自己可發(fā)揮的空間，通過工作中的小事來考察考生的工作責任心，處理問題的靈活性。小事往往反應了一個人的習慣，習慣決定一個人的性格和成敗。這種現(xiàn)象顯然是不好的，分析的切入點可以從隨意接聽電話者入手，談一下這種行為產(chǎn)生的原因無外乎態(tài)度，修養(yǎng)等。同時分析問題要全面，造成這種結果除了個人自身的原因，還有會議本身，如果總是開會，開長會，那么勢必引起反感。第二問假定身份，問你會怎么做，那么就針對上面分析的兩點原因，一是嚴格要求自己，二是提醒他人注意，三是提高會議效率。以下答題思路僅供參考：
高效順利召開會議是工作中有效溝通，傳達精神的重要保證，對于開會時出現(xiàn)有部分人隨意接聽電話，打瞌睡這種現(xiàn)象，按照實事求是的觀點，這種現(xiàn)象確實在有的機關（事業(yè)）單位存在，改進會風、整頓會風、嚴肅會紀是我們黨的一貫作風，良好的作風是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎。行政機關作為黨和政府的決策管理部門，作風的好壞，直接關系到改革和發(fā)展的成效，關系到廣大群眾的切身利益，關系到黨和政府在人民群眾中的形象和威信。對此我以下幾點認識。
一、會風差的原因：
1）這是對主持會議者，以及認真聽取會議人的不尊重。隨意接聽電話，打瞌睡，這樣不僅自己沒有認真領會會議精神，更嚴重妨礙了其他人，會引起其他人的反感和不滿，擾亂會議召開的正常秩序。
2）這反應了少數(shù)人素質(zhì)偏低，沒有在公共場合約束自己行為的道德意識。一個人在公共場合的行為往往能反應出他的素養(yǎng)，會議中不遵守紀律，影響他人，這種行為體現(xiàn)了少數(shù)人修養(yǎng)差。
3）開會中隨意接聽電話打瞌睡，反應了部分人工作態(tài)度不端正，開會是工作內(nèi)容的一部分，不重視會議就是不重視工作，對工作散漫不認真，則無法勝任自己的崗位。
4）這種現(xiàn)象在一定程度上側面反應了會議紀律不嚴，缺乏互動缺乏創(chuàng)新，從而促使與會者精力不集中，沒有緊跟會議的節(jié)奏?，F(xiàn)在確實有少部分單位動輒開會，不講求效率和會議的內(nèi)涵，使與會者疲于開會。
二、對策與建議：抓好會風，提高行政機關效能，關鍵在于解決好會風會紀存在的問題，要抓住會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)：
一是會前精心準備。要堅持精簡、高效、節(jié)約的原則，嚴控會議規(guī)模和數(shù)量，力求精簡會議、精簡議程、精簡材料，以治本促治標，遏制文山會海的泛濫。
二是會中嚴密組織。會議一般要求參會人員提前報到入座，工作人員要及時清點到會人數(shù)，必要時會議設置遲到席。堅決杜絕“無故缺席、遲到早退、請人代替、精神不振、接打手機、外出聊天、‘場內(nèi)開大會、場外開小會’、處理其他事務”等不良現(xiàn)象。
三是會后狠抓貫徹落實。公務員通過參加會議使上情下達，使會議精神得以暢通無阻地貫徹執(zhí)行，這是一種重要責任。以整頓會風帶動機關作風的全面改進，革除機關“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
四是建立健全改進會風的保障機制。以制度管人、以制度管事。
三、作為一名公務員，我會認真的對待每一次會議，對待自己的工作，具體我會這樣做：
1）會議前關閉手機或?qū)⑹謾C調(diào)成靜音狀態(tài)，將重要的電話轉(zhuǎn)接至辦公室，從而既遵守了會議的紀律同時保證其他工作的順利完成。
2）會議中認真聽取會議內(nèi)容，領會會議精神，詳細記錄會議筆記，集中精力，緊跟會議的步驟和流程。
3）會議結束后認真整理筆記，學習有關內(nèi)容，并寫出心得體會，定期做思想?yún)R報。
4）如果有同事在會議中出現(xiàn)此類情況，則找恰當?shù)臋C會小聲提醒并制止，保證會議的順利召開。會議結束后與同事多溝通交流，爭取大家共同進步。
5）在工作中講求靈活性，注重工作的方式方法，積極尋找途徑提高辦事效率，例如召開電話會議，通過文件傳達會議精神等。
2、 三鹿奶粉事件給人民帶來不信任感，你怎么看? 如何消除這種不信任?
這道題結合了食品安全，三鹿奶粉事件這個社會熱點，要求考生對當今社會的熱點問題有一個大體上的了解和掌握。同時題中談到了“信任感”，所以我們答題的時候既要按照常規(guī)的食品安全問題回答，又要緊扣“信任感”這一誠信議題。以下答題思路僅供參考：
俗話說民以食為天，近年來食品安全問題日漸突出。三鹿奶粉事件的發(fā)生嚴重損害了群眾對企業(yè)對政府的信任感，敲響了誠信的警鐘。對于此，我有以下幾點認識:
1）這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，最根本原因是企業(yè)以不正當?shù)氖侄螀⑴c市場競爭，謀求暴利，至人民的生命健康于不顧。企業(yè)為了降低成本增加利潤，不惜以次充好，粗制濫造，甚至在產(chǎn)品中摻加有毒有害物質(zhì)。
2）市場監(jiān)督管理不夠完善，相關監(jiān)管部門沒有切實履行自己的義務和責任，少數(shù)企業(yè)打著“免檢”的幌子，自己犯法，讓政府承擔責任。
3）對這種違法行為的懲處力度不夠，沒有給相關人員足夠的威懾力。如果對這種違法行為大力查處，從嚴從重懲罰，那么企業(yè)衡量利潤和風險之后，自然會按照法律規(guī)范的要求去做。
對于三鹿奶粉事件，我們除了痛心更要反思，積極的尋找辦法消除這種不信任。溫家寶總理在紐約出席聯(lián)合國會議時談到“對于三鹿奶粉事件，我以為更重要的是從中吸取教訓?！蔽覀儽仨氉龅狡髽I(yè)，政府，消費者三方配合，將影響降至最低，重樹企業(yè)的誠信形象。
1）事件發(fā)生后，政府應全面公開信息，迅速將不合格奶粉下架，追究責任。將政府的處理辦法及時的告知群眾，取消“免檢”等不合理的規(guī)定，建立消費者對政府的信任感。
2）完善立法，細化商品質(zhì)量監(jiān)管及懲處的相關法律法規(guī)，加大懲處力度，切實保障人民的生命財產(chǎn)安全不受侵害，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
3）加強監(jiān)督管理，通過政府部門的監(jiān)督檢查，行業(yè)內(nèi)部的自律規(guī)范，媒體大眾的監(jiān)督檢舉等多方配合，使企業(yè)無漏洞可鉆，在陽光下經(jīng)營。
4）加強對企業(yè)的宣傳教育，建立誠信檔案，并向社會公開；加強對消費者基本辨別能力的教育，同時為消費者提供高效暢通的消費信息反饋渠道，使其能更好的維護自身合法權益。
通過以上種種努力，切實貫徹以人為本的理念，逐步提高社會的誠信度，增強人民對政府對企業(yè)的信任感，構建和諧社會。
3、我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?
這道題和我們平時練習的“金錢觀”問題有些類似，回答這種題一定要全面辯證，不能簡單的說是或不是。收入提高這顯然是件好事，物質(zhì)是基礎，但同時金錢又不是萬能的，要結合精神文明，生態(tài)文明來談，最后可以從國家和個人兩個角度來表態(tài)總結。以下答題思路僅供參考：
改革開放三十年，是我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的三十年，近年來，我國的人均收入逐年提高，生活水平有了很大的改善，對于幸福感同樣增加這種說法不能簡單的肯定或否定，必須全面的分析。
1）收入是我們生活的最根本保障，物質(zhì)是基礎是先決條件。收入水平提高，讓我們能夠更好的追求生活質(zhì)量，享受生活，感受幸福。收入水平提高了，我們可以舉家去北京感受奧運，感受作為一名中國人的驕傲；我們也可以盡自己所能幫助別人，比如資助失學兒童，在幫助他人的同時感受幸福。所以說收入水平提高了，會增加我們的幸福感。
2）但是，我們不能簡單的將收入提高與幸福感增加畫等號。金錢買不來健康和感情，近年來出現(xiàn)了“身體亞健康”，“心理疾病”等現(xiàn)象，反應了我們的精神生活沒有隨物質(zhì)生活同步提高。有些人在收入增加時不僅沒有滿足，反而起了貪欲，走向墮落的深淵，這都說明了幸福感沒有與收入同等增加。一個人幸福與否不僅取決于物質(zhì)生活的質(zhì)量，還取決于精神生活的富足以及生存環(huán)境的優(yōu)劣。
3）近年來經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，政府更是提出了與民同享經(jīng)濟發(fā)展成果，推出一系列親民惠民的政策。國家除了大力發(fā)展物質(zhì)文明建設，更要關注精神文明，生態(tài)文明的建設，豐富老百姓的文娛生活，扶持文化產(chǎn)業(yè)，保護青山綠水，全力構建物質(zhì)，精神，生態(tài)三方和諧的社會環(huán)境，讓老百姓的生活舒心多彩，只有這樣才能讓人們的幸福感與收入同等增長。
4）作為一名公務員，要理性全面的看待金錢與幸福感。多講奉獻，少講回報。在工作中積極努力，完成自己的本職工作，盡全力為人民辦好事，時刻將人民的利益放在心里，對得起納稅人的錢。尤其作為一名新人，更要把重點放在虛心學習積累經(jīng)驗上，不盲目的攀比收入，在工作中尋找快樂，得到幸福，真正做到利居眾后，則在人先。