佛山市圖書館招聘1名信息技術(shù)工作人員方案
依照《佛山市事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（佛府[2005]15號）有關(guān)文件要求，根據(jù)圖書館實(shí)際工作需要，制定我單位招聘工作人員方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘單位：佛山市圖書館
二、招聘人數(shù)：1人
三、招聘范圍：面向全國
四、招聘崗位：信息資源開發(fā)、推廣
五、資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、要求信息管理、開發(fā)專業(yè)（或有相關(guān)工作經(jīng)驗）全日制本科以上畢業(yè)；具備良好的信息檢索、開發(fā)和市場推廣能力；較為熟練地掌握一門外語及嫻熟運(yùn)用電腦；
4、熱愛圖書館工作，具有較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作能力；
5、年齡要求:30歲以下（計算截至?xí)r間：2008年8月31日）。
六、報名時間和地點(diǎn)：
1、報名時間：招聘公告公布之日起15天以內(nèi)；
2、報名地點(diǎn)：佛山市圖書館六樓人事室（聯(lián)系電話：82223500）。
七、信息發(fā)布：
招聘信息在佛山市圖書館網(wǎng)和佛山人才網(wǎng)公布時間不少于5個工作日。
八、考試、體檢和考核
1、考試：本次招聘本科生須筆試，內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘人員考試公共科目。碩士生直接進(jìn)入面試。筆試由佛山市圖書館出題進(jìn)行，成績前三名者進(jìn)入面試。面試由市圖書館領(lǐng)導(dǎo)、人事干部組成考官組，市文化廣電新聞出版局組織人事科負(fù)責(zé)監(jiān)督，面試主要測試應(yīng)試者適應(yīng)招聘崗位要求的素質(zhì)與工作能力。
2、體檢：按照《關(guān)于印發(fā)佛山市事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法的通知》（佛府[2005]15號）文件要求進(jìn)行。體檢對象從考試總成績中依高分到低分的順序，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1確定。體檢對象不合格的，從成績合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。
3、考核：體檢合格后，進(jìn)入考核，考核由考核對象所在的學(xué)?；騿挝惶峤黄浔救私诘默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定。
九、聘用人選的確定原則和使用方法
1、聘用人選的確定原則：根據(jù)報考者的考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
2、擬聘人員公示7天以上，無異議者，辦理聘用手續(xù)。
3、使用情況：新參加工作者試用期一年，其他人員試用期為半年，期滿后考核合格者，簽訂聘用合同；試用期不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系。
佛山市圖書館
二ΟΟ八年十一月二十五日
依照《佛山市事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》（佛府[2005]15號）有關(guān)文件要求，根據(jù)圖書館實(shí)際工作需要，制定我單位招聘工作人員方案，具體內(nèi)容如下：
一、招聘單位：佛山市圖書館
二、招聘人數(shù)：1人
三、招聘范圍：面向全國
四、招聘崗位：信息資源開發(fā)、推廣
五、資格條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、要求信息管理、開發(fā)專業(yè)（或有相關(guān)工作經(jīng)驗）全日制本科以上畢業(yè)；具備良好的信息檢索、開發(fā)和市場推廣能力；較為熟練地掌握一門外語及嫻熟運(yùn)用電腦；
4、熱愛圖書館工作，具有較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作能力；
5、年齡要求:30歲以下（計算截至?xí)r間：2008年8月31日）。
六、報名時間和地點(diǎn)：
1、報名時間：招聘公告公布之日起15天以內(nèi)；
2、報名地點(diǎn)：佛山市圖書館六樓人事室（聯(lián)系電話：82223500）。
七、信息發(fā)布：
招聘信息在佛山市圖書館網(wǎng)和佛山人才網(wǎng)公布時間不少于5個工作日。
八、考試、體檢和考核
1、考試：本次招聘本科生須筆試，內(nèi)容為事業(yè)單位公開招聘人員考試公共科目。碩士生直接進(jìn)入面試。筆試由佛山市圖書館出題進(jìn)行，成績前三名者進(jìn)入面試。面試由市圖書館領(lǐng)導(dǎo)、人事干部組成考官組，市文化廣電新聞出版局組織人事科負(fù)責(zé)監(jiān)督，面試主要測試應(yīng)試者適應(yīng)招聘崗位要求的素質(zhì)與工作能力。
2、體檢：按照《關(guān)于印發(fā)佛山市事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法的通知》（佛府[2005]15號）文件要求進(jìn)行。體檢對象從考試總成績中依高分到低分的順序，按招聘崗位與體檢人數(shù)1：1確定。體檢對象不合格的，從成績合格的人員中由高分到低分依次替補(bǔ)。
3、考核：體檢合格后，進(jìn)入考核，考核由考核對象所在的學(xué)?；騿挝惶峤黄浔救私诘默F(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定。
九、聘用人選的確定原則和使用方法
1、聘用人選的確定原則：根據(jù)報考者的考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。
2、擬聘人員公示7天以上，無異議者，辦理聘用手續(xù)。
3、使用情況：新參加工作者試用期一年，其他人員試用期為半年，期滿后考核合格者，簽訂聘用合同；試用期不能勝任工作的，解除聘用關(guān)系。
佛山市圖書館
二ΟΟ八年十一月二十五日