合肥市重點工程建設管理局招聘43名人員的通知
市重點工程建設管理局（以下簡稱市重點局）面向社會招聘43名人員?，F(xiàn)通知如下：
一、用工性質
企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。
二、報考條件
（一）遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和紀律處分；
（二）工程技術類崗位具有大學本科及以上學歷，具有初級以上專業(yè)技術職稱；文秘崗位具有?？萍耙陨蠈W歷。
（三）年齡為50周歲以下，身體健康；
（四）工程技術類崗位須具備2年以上相關工作經(jīng)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
三、招聘辦法和程序
（一）報名及資格審查。報考人員于2008年12月27日9：00至2009年1月3日16：00前登陸合肥市人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進行網(wǎng)上預報名，并按照要求填寫、下載、打印《報名資格審查表》。
報名人員于2009年1月5日8：30至17：30攜帶本人有效居民身份證、《報名資格審查表》、學歷證書、專業(yè)技術資格證書及相關工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件，并附復印件一式兩份）到合肥市人才大廈進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者現(xiàn)場領取面試準考證。
（二）面試。面試工作由市人事局、市重點局組織實施，面試時間、地點在合肥市人事考試網(wǎng)上另行通知。面試后確定擬聘用人員。
四、人員管理及待遇
由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年。試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律。每年度由市重點局組織考核。聘期結束后，如需要繼續(xù)聘用，原人員續(xù)聘率不超過90%（年度考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標準執(zhí)行，對工作年限長、能力強、素質高的聘用人員，工資可在原標準的10%內上浮。市重點局按規(guī)定為聘用人員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
五、業(yè)務咨詢電話：合肥市重點局0551-2673806，合肥市人事局0551-3538711，合肥市人事考試中心：0551-2669622。
監(jiān)督舉報電話：合肥市人事局監(jiān)察室0551-3538707
二OO八年十二月二十五日
市重點工程建設管理局（以下簡稱市重點局）面向社會招聘43名人員?，F(xiàn)通知如下：
一、用工性質
企業(yè)化用工方式，對聘用人員實行合同管理。
二、報考條件
（一）遵紀守法，品行端正，未受過刑事處罰和紀律處分；
（二）工程技術類崗位具有大學本科及以上學歷，具有初級以上專業(yè)技術職稱；文秘崗位具有?？萍耙陨蠈W歷。
（三）年齡為50周歲以下，身體健康；
（四）工程技術類崗位須具備2年以上相關工作經(jīng)歷，具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
三、招聘辦法和程序
（一）報名及資格審查。報考人員于2008年12月27日9：00至2009年1月3日16：00前登陸合肥市人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）進行網(wǎng)上預報名，并按照要求填寫、下載、打印《報名資格審查表》。
報名人員于2009年1月5日8：30至17：30攜帶本人有效居民身份證、《報名資格審查表》、學歷證書、專業(yè)技術資格證書及相關工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件，并附復印件一式兩份）到合肥市人才大廈進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者現(xiàn)場領取面試準考證。
（二）面試。面試工作由市人事局、市重點局組織實施，面試時間、地點在合肥市人事考試網(wǎng)上另行通知。面試后確定擬聘用人員。
四、人員管理及待遇
由市重點局與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期三個月，試用期滿考核合格的正式聘用，聘期兩年。試用期考核不合格的解除聘用關系。聘用人員在聘期內應遵紀守法、廉潔自律。每年度由市重點局組織考核。聘期結束后，如需要繼續(xù)聘用，原人員續(xù)聘率不超過90%（年度考核結果作為是否續(xù)聘的重要依據(jù)）。
聘用人員工資參照合肥地區(qū)企業(yè)同類層次人員標準執(zhí)行，對工作年限長、能力強、素質高的聘用人員，工資可在原標準的10%內上浮。市重點局按規(guī)定為聘用人員繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。
五、業(yè)務咨詢電話：合肥市重點局0551-2673806，合肥市人事局0551-3538711，合肥市人事考試中心：0551-2669622。
監(jiān)督舉報電話：合肥市人事局監(jiān)察室0551-3538707
二OO八年十二月二十五日