按照河南省《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》要求，根據(jù)2008年我縣事業(yè)單位工作需要、編制情況和年度用人計劃，決定為我縣政府信息化工作辦公室等11個事業(yè)單位公開招聘工作人員147名，現(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，通過考試考核，為我縣事業(yè)單位公開考試聘用一批工作人員。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、戶籍不限。報考人員要符合各報考職位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷要求。年齡計算基準日為2008年12月31日;
4、在職人員報考需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
5、身體健康；
6、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀政紀處分的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計劃招聘147名工作人員，其中：縣政府信息化工作辦公室4人，縣工業(yè)聚集區(qū)管委會8人，縣人事考務(wù)中心3人，縣社會醫(yī)療保險中心6人，縣廣電中心2人，縣中醫(yī)院5人，縣婦幼保健院5人，縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)中心10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50人，農(nóng)村小學(xué)教師40人，幼兒教師10人。（詳見附件博愛縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表）。
四、招聘辦法
本次招聘按職位報名。招聘過程中均按職位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2008年12月6日至12月10日
每天上午8:00至11：30，下午14：00至17:00。
2、報名地點：縣人才交流中心（縣行政服務(wù)中心大廳）。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張，報名考務(wù)費95元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。在職人員同時應(yīng)提供所要求的原單位同意報考證明。由本人填寫《博愛縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個職位報考。
報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該專業(yè)招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該專業(yè)不再招聘。
國家服務(wù)西部計劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生和2006年下派到焦作市各縣市區(qū)的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)考核合格的，符合報考條件的，參加此次考試，筆試成績加3分，報名時需提供有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期將不再受理。
考生憑本人有效身份證應(yīng)于2008年12月13日到報名點領(lǐng)取準考證。未按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式進行。主要測試應(yīng)試者對所報考職位應(yīng)掌握的相關(guān)知識等。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按報考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
時間以面試通知書上通知時間為準?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名點領(lǐng)取面試通知書。
面試根據(jù)用人單位工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和答辯、說課試講、試播試鏡等方式進行。
3、總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考農(nóng)村教師者，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行；報考其他單位的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人事局統(tǒng)一組織實施。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核?？己擞煽h人事局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由縣人事局下發(fā)聘用文件（其中聘用到農(nóng)村小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)中心的人員由縣人事局和主管部門進行二級分配聘用到具體用人單位）。
考試聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，原在職人員試用期為3個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
附件：《博愛縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴?，通過考試考核，為我縣事業(yè)單位公開考試聘用一批工作人員。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、戶籍不限。報考人員要符合各報考職位的專業(yè)、年齡和學(xué)歷要求。年齡計算基準日為2008年12月31日;
4、在職人員報考需在報考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，并提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
5、身體健康；
6、符合用人單位提出的其他條件。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾被判刑或勞動教養(yǎng)的；
2、受到過黨紀政紀處分的；
3、因犯錯誤正在接受審查的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘單位和人數(shù)
本次全縣共計劃招聘147名工作人員，其中：縣政府信息化工作辦公室4人，縣工業(yè)聚集區(qū)管委會8人，縣人事考務(wù)中心3人，縣社會醫(yī)療保險中心6人，縣廣電中心2人，縣中醫(yī)院5人，縣婦幼保健院5人，縣計劃生育技術(shù)服務(wù)站4人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)中心10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50人，農(nóng)村小學(xué)教師40人，幼兒教師10人。（詳見附件博愛縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表）。
四、招聘辦法
本次招聘按職位報名。招聘過程中均按職位從高分到低分排序。
（一）報名
1、報名時間：2008年12月6日至12月10日
每天上午8:00至11：30，下午14：00至17:00。
2、報名地點：縣人才交流中心（縣行政服務(wù)中心大廳）。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一式一份，1寸免冠照片3張，報名考務(wù)費95元（含信息采集及數(shù)碼照相費）。在職人員同時應(yīng)提供所要求的原單位同意報考證明。由本人填寫《博愛縣招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式一份。每名考生只能選擇一個職位報考。
報名人數(shù)與擬招聘專業(yè)人數(shù)的低比例為3:1；若達不到上述比例時，遞減該專業(yè)招聘人數(shù)，遞減后仍達不到比例者，該專業(yè)不再招聘。
國家服務(wù)西部計劃、河南省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的焦作籍生源大學(xué)生和2006年下派到焦作市各縣市區(qū)的“三支一扶”大學(xué)生經(jīng)考核合格的，符合報考條件的，參加此次考試，筆試成績加3分，報名時需提供有關(guān)證明、證書原件和復(fù)印件等，逾期將不再受理。
考生憑本人有效身份證應(yīng)于2008年12月13日到報名點領(lǐng)取準考證。未按規(guī)定時間領(lǐng)取的，視為放棄考試資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式進行。主要測試應(yīng)試者對所報考職位應(yīng)掌握的相關(guān)知識等。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按報考職位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。
時間以面試通知書上通知時間為準?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名點領(lǐng)取面試通知書。
面試根據(jù)用人單位工作需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試和答辯、說課試講、試播試鏡等方式進行。
3、總成績=筆試成績×50％＋面試成績×50％
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。若有人體檢不合格，按職位總成績順序依次遞補。報考農(nóng)村教師者，體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準》執(zhí)行；報考其他單位的體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。由縣人事局統(tǒng)一組織實施。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，1：1進入考核?？己擞煽h人事局統(tǒng)一組織實施。如考核過程中有人不合格，依次遞補。
（五）聘用
根據(jù)參加考試人員的總成績和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調(diào)查落實。公示結(jié)束后，由縣人事局下發(fā)聘用文件（其中聘用到農(nóng)村小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃生育技術(shù)服務(wù)中心的人員由縣人事局和主管部門進行二級分配聘用到具體用人單位）。
考試聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。
新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，原在職人員試用期為3個月。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
招聘過程由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
附件：《博愛縣2008年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》