2月28日—3月1日，安徽省阜南縣舉行教師招聘考試，來自全國(guó)各地的2920名大學(xué)生走進(jìn)考場(chǎng)，競(jìng)聘300個(gè)鄉(xiāng)村教師崗位，平均每個(gè)崗位約有10人競(jìng)爭(zhēng)。
由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，阜南縣師資力量不足，教師隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象十分明顯，且城鄉(xiāng)分布不均衡，農(nóng)村教師缺額較為突出，嚴(yán)重制約著全縣教育的健康快速發(fā)展。針對(duì)農(nóng)村師資不足的嚴(yán)峻形勢(shì)，這個(gè)縣克服財(cái)力困難，計(jì)劃從2006年至2010年5年內(nèi)每年向社會(huì)公開招聘教師300人，以緩解義務(wù)教育階段教師缺額的實(shí)際需要。目前，該縣已連續(xù)3年選聘教師800多人。
阜南縣今年計(jì)劃招聘農(nóng)村初中教師180人，小學(xué)教師120人，涉及科類包括中小學(xué)語數(shù)外、音體美，以及初中物理、化學(xué)、政治、歷史等。從1月6日啟動(dòng)報(bào)名工作以來，至1月20日?qǐng)?bào)名結(jié)束，共有來自省內(nèi)外的2920名大專以上學(xué)歷且具有教師資格的應(yīng)歷屆大學(xué)生參加報(bào)名應(yīng)聘，錄取比例達(dá)到近10：1，部分學(xué)科達(dá)到22：1。這也是自該縣實(shí)行公開招考教師以來報(bào)名參考人數(shù)最多的一年，同時(shí)本科生的比例和往年相比也明顯增多。
“這么多的大學(xué)生選擇報(bào)考鄉(xiāng)村教師，一方面是因?yàn)槭車?guó)際金融危機(jī)的影響，大學(xué)生就業(yè)壓力普遍增大；另一方面是因?yàn)榻處煹墓べY待遇近年來大幅度提高，加之從今年起國(guó)家在義務(wù)教育學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資，農(nóng)村教師的工資待遇還將進(jìn)一步提高，因此教師職業(yè)已成為當(dāng)今大學(xué)生不錯(cuò)的選擇?！备纺峡h教育局負(fù)責(zé)人告訴記者。
對(duì)本次招聘考試入圍者，阜南縣將嚴(yán)格按照“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，經(jīng)過驗(yàn)證、體檢、考核、公示等程序，對(duì)合格者嚴(yán)格審批聘用。錄取后的新教師試用期一年，且必須在農(nóng)村中小學(xué)工作5年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
由于歷史和現(xiàn)實(shí)原因，阜南縣師資力量不足，教師隊(duì)伍老齡化現(xiàn)象十分明顯，且城鄉(xiāng)分布不均衡，農(nóng)村教師缺額較為突出，嚴(yán)重制約著全縣教育的健康快速發(fā)展。針對(duì)農(nóng)村師資不足的嚴(yán)峻形勢(shì)，這個(gè)縣克服財(cái)力困難，計(jì)劃從2006年至2010年5年內(nèi)每年向社會(huì)公開招聘教師300人，以緩解義務(wù)教育階段教師缺額的實(shí)際需要。目前，該縣已連續(xù)3年選聘教師800多人。
阜南縣今年計(jì)劃招聘農(nóng)村初中教師180人，小學(xué)教師120人，涉及科類包括中小學(xué)語數(shù)外、音體美，以及初中物理、化學(xué)、政治、歷史等。從1月6日啟動(dòng)報(bào)名工作以來，至1月20日?qǐng)?bào)名結(jié)束，共有來自省內(nèi)外的2920名大專以上學(xué)歷且具有教師資格的應(yīng)歷屆大學(xué)生參加報(bào)名應(yīng)聘，錄取比例達(dá)到近10：1，部分學(xué)科達(dá)到22：1。這也是自該縣實(shí)行公開招考教師以來報(bào)名參考人數(shù)最多的一年，同時(shí)本科生的比例和往年相比也明顯增多。
“這么多的大學(xué)生選擇報(bào)考鄉(xiāng)村教師，一方面是因?yàn)槭車?guó)際金融危機(jī)的影響，大學(xué)生就業(yè)壓力普遍增大；另一方面是因?yàn)榻處煹墓べY待遇近年來大幅度提高，加之從今年起國(guó)家在義務(wù)教育學(xué)校全面實(shí)施績(jī)效工資，農(nóng)村教師的工資待遇還將進(jìn)一步提高，因此教師職業(yè)已成為當(dāng)今大學(xué)生不錯(cuò)的選擇?！备纺峡h教育局負(fù)責(zé)人告訴記者。
對(duì)本次招聘考試入圍者，阜南縣將嚴(yán)格按照“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，經(jīng)過驗(yàn)證、體檢、考核、公示等程序，對(duì)合格者嚴(yán)格審批聘用。錄取后的新教師試用期一年，且必須在農(nóng)村中小學(xué)工作5年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。