2009企業(yè)管理咨詢測試題（五）

1、 ()是否實現(xiàn)是衡量戰(zhàn)略目標是否實現(xiàn)的關(guān)鍵。
    A.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新目標
    B.總體財務(wù)目標是否實現(xiàn)
    C.客戶目標
    D.內(nèi)部管理目標
    標準答案： b
    2、是基本固定薪酬為主要組成部分，浮動薪酬處于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至為零)是：()。
    A.高彈性薪酬結(jié)構(gòu)
    B.高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)
    C.調(diào)和型薪酬結(jié)構(gòu)
    D.無彈性薪酬結(jié)構(gòu)
    標準答案： b
    解析：高穩(wěn)定薪酬結(jié)構(gòu)特點。
    3、 在管理咨詢?nèi)藛T的角色定位中，咨詢?nèi)藛T掌握系統(tǒng)的理論知識并能夠給企業(yè)提供合理的建議是()。
    A.醫(yī)生
    B.教練員
    C.傳教士
    D.幕僚
    標準答案： b
    解析：教練員角色定位。