遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員簡章
為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員和機關工勤人員素質，增強單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合我縣縣直單位2009年進人計劃，特制定遵義縣2009年面向社會公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員簡章。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
全縣縣直事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員22人，管理人員7人，機關工勤人員2人。具體職位詳見《遵義縣2009年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表》（附件一）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、2009年10月1日以前落戶本縣籍（含未落戶本縣的原本縣籍應屆畢業(yè)生）（縣計生婦幼保健院影像科醫(yī)師職位可放寬到全市戶籍)、高中及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1991年9月31日以前出生）35周歲以下（1974年10月1日以后出生）；
3、報考機關工勤人員崗位應具備高中及以上學歷，專業(yè)不限。
4、報考專業(yè)技術人員及管理人員應具備的條件詳見《遵義縣2009年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表》
5、以下人員不得報考
（1）在職人員（即機關、事業(yè)單位正式工作人員）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的2009屆畢業(yè)生；
（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、資格初審及加分政策
（一）報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2009年11月12日至11月14日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：遵義縣人事勞動和社會保障局（一樓）
3、注意事項
①報名時，須持報到證（報考工勤人員和司法局公證處公證員職位除外）、畢業(yè)證書（2009年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復印件）、有效身份證和戶口薄等原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員（機關工勤人員）報名表》。
③報名時繳納考務費150元。
4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。招聘職位調減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《準考證》的領取時間為：2009年11月18日至19日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。
6、加分政策及確認
本次招考中對符合下列（1）（2）條件的考生在筆試成績總分中加5分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件及報名時提供的證明材料如下：
(１)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明；
(２)至2009年12月31日在貴州服務期滿，并且由省級及以上統(tǒng)一選派在縣及縣以下單位服務滿一年以上，且服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者（需提供貴州省或遵義市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明）；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”大學生（需提供貴州省或遵義市（縣）引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明）；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“三支一扶”計劃選聘生（需提供貴州省或遵義市“三支一扶”項目辦公室、貴州省或遵義市引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明）。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。
考生須在報名現(xiàn)場填寫統(tǒng)一格式的《遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員（機關工勤人員）加分申請表》，審核證明材料后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由縣招考辦面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試成績總分中加5分。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識，內容包括：2008年9月至2009年９月的時事政治、政治理論與政策、法律基礎知識、應用文寫作、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、省情、市情及縣情等方面的知識。
2、筆試時間：2009年11月21日上午9：00—11：30
3、筆試地點：詳見準考證
4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實施，面試成績按百分制計算，面試方式采用答辯式。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。
2、面試時間和地點：另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績（含加分）占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（黔人發(fā)［2005］4號）執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀??？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模纯荚嚳偝煽儚母叩降鸵来蔚阮~遞補體檢、考核（政審）對象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象。
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（2）截止到2009年12月10日，應屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、學籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據(jù)總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。
十、聘用
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人事勞動和社會保障局根據(jù)管理權限上報遵義市人事局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，若考生不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可從進入面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
2、凡聘用的新增人員原則上三年內不能調動。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：縣人事勞動和社會保障局0852-7222381
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0852-7222175
十二、本簡章由縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
附：遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表
遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員
工作領導小組
二00九年十一月二日
為搭建公正選人用人平臺，保證事業(yè)單位新增人員和機關工勤人員素質，增強單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合我縣縣直單位2009年進人計劃，特制定遵義縣2009年面向社會公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員簡章。
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名及資格初審、筆試、面試、體檢、考核（政審，資格復審）、公示、聘用審批的程序進行。
二、招考單位及職位
全縣縣直事業(yè)單位新增專業(yè)技術人員22人，管理人員7人，機關工勤人員2人。具體職位詳見《遵義縣2009年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表》（附件一）。
三、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、2009年10月1日以前落戶本縣籍（含未落戶本縣的原本縣籍應屆畢業(yè)生）（縣計生婦幼保健院影像科醫(yī)師職位可放寬到全市戶籍)、高中及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1991年9月31日以前出生）35周歲以下（1974年10月1日以后出生）；
3、報考機關工勤人員崗位應具備高中及以上學歷，專業(yè)不限。
4、報考專業(yè)技術人員及管理人員應具備的條件詳見《遵義縣2009年公開考試招聘縣直事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表》
5、以下人員不得報考
（1）在職人員（即機關、事業(yè)單位正式工作人員）；
（2）現(xiàn)役軍人、在校生；
（3）定向到具體單位的2009屆畢業(yè)生；
（4）因辭職、被辭退和曾被開除公職的人員；
（5）曾因犯罪、受過刑事處罰和受過勞動教養(yǎng)的人員；
（6）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報名、資格初審及加分政策
（一）報名及資格初審
1、報名及資格初審時間：2009年11月12日至11月14日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—18：00。
2、報名地點：遵義縣人事勞動和社會保障局（一樓）
3、注意事項
①報名時，須持報到證（報考工勤人員和司法局公證處公證員職位除外）、畢業(yè)證書（2009年應屆畢業(yè)生因特殊情況暫無畢業(yè)證書的，持學校畢業(yè)證明、就業(yè)推薦表原件和復印件）、有效身份證和戶口薄等原件和復印件各一份及近期一寸同底免冠照片3張。
②報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員（機關工勤人員）報名表》。
③報名時繳納考務費150元。
4、如出現(xiàn)某個職位的報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以調減或取消。招聘職位調減或取消的情況通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）向社會公布。報考人員原報考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數(shù)為準。報名后由于自身原因未參加筆試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
5、《準考證》的領取時間為：2009年11月18日至19日，上午9：00—12：00，下午14：30—18：00；領取地點：考生報名處。
6、加分政策及確認
本次招考中對符合下列（1）（2）條件的考生在筆試成績總分中加5分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件及報名時提供的證明材料如下：
(１)革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民的子女，須提供相關證明材料原件及復印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明；
(２)至2009年12月31日在貴州服務期滿，并且由省級及以上統(tǒng)一選派在縣及縣以下單位服務滿一年以上，且服務期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者（需提供貴州省或遵義市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明）；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“一村一名大學生工程”大學生（需提供貴州省或遵義市（縣）引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明）；對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務期滿兩年且考核合格的“三支一扶”計劃選聘生（需提供貴州省或遵義市“三支一扶”項目辦公室、貴州省或遵義市引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明）。以上證明均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見。
考生須在報名現(xiàn)場填寫統(tǒng)一格式的《遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員（機關工勤人員）加分申請表》，審核證明材料后符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由縣招考辦面向社會公示；公示結果無異議的，在筆試成績總分中加5分。
五、筆試
1、筆試由縣招考辦統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務工作。筆試為閉卷考試。筆試成績按百分制計算，筆試內容為綜合知識，內容包括：2008年9月至2009年９月的時事政治、政治理論與政策、法律基礎知識、應用文寫作、事業(yè)單位基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、省情、市情及縣情等方面的知識。
2、筆試時間：2009年11月21日上午9：00—11：30
3、筆試地點：詳見準考證
4、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
六、面試和成績計算
（一）面試
面試工作由縣招考辦統(tǒng)一組織實施，面試成績按百分制計算，面試方式采用答辯式。
1、根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試對象，若筆試成績并列的末位考生，同時參加面試。
2、面試時間和地點：另行通知
3、考生必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《筆試準考證》方能進入考場參加面試。
（二）成績計算
筆試、面試結束后，按筆試成績（含加分）占70%，面試成績30%的比例計算考試總成績。考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。
七、體檢
1、根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。
2、體檢參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（黔人發(fā)［2005］4號）執(zhí)行。
3、若體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次。復檢不合格者，按總成績由高到低依次遞補。
4、體檢時間：另行通知。
5、體檢費用自理。
八、考核（政審）
（一）根據(jù)體檢結果確定考核（政審）對象。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？己宿k法：審查考生的學籍檔案；往屆考生畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？己耍ㄕ彛藴柿砀??？己耍ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模纯荚嚳偝煽儚母叩降鸵来蔚阮~遞補體檢、考核（政審）對象。
（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補人選進行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象。
（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關人員責任。
（2）截止到2009年12月10日，應屆畢業(yè)生未能提供招聘職位所需的畢業(yè)證書、學籍檔案者，取消聘用資格。
（3）經(jīng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究確定不得聘用的其他情形。
九、公示
1、根據(jù)招聘工作程序分階段按規(guī)定進行公示。
2、擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結果，由招聘領導小組在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限，根據(jù)總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員，并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyxrb.com）公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由縣招聘領導小組按有關規(guī)定進行調查處理。
十、聘用
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由縣人事勞動和社會保障局根據(jù)管理權限上報遵義市人事局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關規(guī)定，履行聘用手續(xù)。在派遣過程中，若考生不服從派遣的，作自動棄權處理，取消聘用資格，該職位可從進入面試人員中按總成績從高到低依次等額遞補。
2、凡聘用的新增人員原則上三年內不能調動。
十一、紀律要求
1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任。在招聘過程中，負責招聘工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。
2、考生注意事項：
（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。
（2）在招聘工作中，領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。
咨詢電話：縣人事勞動和社會保障局0852-7222381
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0852-7222175
十二、本簡章由縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員領導小組負責解釋，如出現(xiàn)重大爭議事項，由市招考工作領導小組辦公室裁決。
附：遵義縣2009年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員職位表
遵義縣公開招聘事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員
工作領導小組
二00九年十一月二日