因工作需要，貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位2009年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共12名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的規(guī)定，制定工作方案如下。
一、招聘職位、對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《貴州省環(huán)保廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》
（二）招聘對(duì)象
1、本省戶口或本省生源全日制普通高校應(yīng)、往屆大學(xué)本科畢業(yè)生及以上；
2、全日制應(yīng)屆和往屆碩士研究生及以上；
3、均不含委培生。
（三）報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、年齡在18周歲以上（1991年7月1日前出生），35周歲以下（1974年7月1日后出生）；
4、全日制在讀非2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；
5、其它報(bào)考條件見(jiàn)職位表；
6、報(bào)考者提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年11月12-13日9：00至16：00
2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：均采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)中國(guó)貴州人才市場(chǎng)。
3、報(bào)名要求：按照公布的報(bào)考條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效居民身份證、戶口薄原件及復(fù)印件各一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、在職人員須持單位同意報(bào)考的證明，近期同底免冠一寸照片3張。填寫報(bào)名登記表（需按要求填寫清楚，填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)）。并根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人90元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源及社會(huì)保障廳同意，予以調(diào)整或取消。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2009年11月25日9：00至16：00
領(lǐng)取地點(diǎn)：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)中國(guó)貴州人才市場(chǎng)，考生憑有效《居民身份證》或戶口薄原件和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
三、筆試
筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、時(shí)事政治、環(huán)?；局R(shí)。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?cè)谫F州省人事人才網(wǎng)（http://www.gzrs.gov.cn/）和貴州省環(huán)保廳網(wǎng)（http://www.gzhjbh.gov.cn/）進(jìn)行公布，考生根據(jù)網(wǎng)上通知確認(rèn)是否進(jìn)入面試。
四、面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員?？忌偝煽?jī)按筆試占50%，面試占50%計(jì)算。具體面試時(shí)間另行通知。
參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，考生面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
應(yīng)試考生總成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列為考核對(duì)象，從參加面試人員中，按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生的體檢，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格者列為考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或曾被開(kāi)除公職的人員，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾?。?BR> （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）經(jīng)省環(huán)保廳招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
（八）截止2009年12月1日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位計(jì)劃數(shù)的，從該職位面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
七、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行七天時(shí)間的公示。公示后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定報(bào)省人力資源及社會(huì)保障廳辦理報(bào)批手續(xù)。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。經(jīng)省人力資源及社會(huì)保障廳批準(zhǔn)聘用的，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理用人手續(xù)，并按規(guī)定進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
八、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。招聘單位違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依照法律法規(guī)及其他規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘工作未盡事宜，由省環(huán)保廳商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
咨詢電話：0851—55706005575005（省環(huán)保廳人事處）
監(jiān)督電話:0851—5571095（省環(huán)保廳紀(jì)檢室）
附件：職位表