本網(wǎng)訊 為保證我市三級(jí)機(jī)關(guān)(市、縣、鄉(xiāng))公務(wù)員招考面試工作順利進(jìn)行，體現(xiàn)面試的公平、公正以及透明度，經(jīng)市委組織部、市人事局研究，今年的公務(wù)員招考面試考官，從各縣(區(qū)、市)和市直機(jī)關(guān)各部門(mén)抽調(diào)。
昨日，記者從市人事局了解到，抽調(diào)的公務(wù)員招考面試主考官為22名(副縣級(jí)以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)、面試考官132名(副科級(jí)以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)及監(jiān)督員22名，將統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。以此提高人才測(cè)評(píng)工作的科學(xué)性、公正性，并全面考察應(yīng)試人員的政治思想、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題等方面的能力。
除此之外，根據(jù)面試工作的需要，還成立由市委組織部、市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，整個(gè)面試實(shí)施過(guò)程受到市人大、市政協(xié)紀(jì)律監(jiān)督員和社會(huì)各界的全面監(jiān)督。
昨日，記者從市人事局了解到，抽調(diào)的公務(wù)員招考面試主考官為22名(副縣級(jí)以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)、面試考官132名(副科級(jí)以上干部，原則上要求為持面試考官證的人員)及監(jiān)督員22名，將統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)。以此提高人才測(cè)評(píng)工作的科學(xué)性、公正性，并全面考察應(yīng)試人員的政治思想、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決問(wèn)題等方面的能力。
除此之外，根據(jù)面試工作的需要，還成立由市委組織部、市紀(jì)委(監(jiān)察局)、市人事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成的面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，整個(gè)面試實(shí)施過(guò)程受到市人大、市政協(xié)紀(jì)律監(jiān)督員和社會(huì)各界的全面監(jiān)督。