為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，建設(shè)能夠領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、具有高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展，經(jīng)中共黑龍江省委同意，對(duì)省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長(zhǎng)職位進(jìn)行公開(kāi)選拔?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)名條件
該職位面向全國(guó)公選。
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件和下列資格條件者可以報(bào)名。
1、年齡在50周歲以下，任正處級(jí)或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上（年齡和任職時(shí)間均計(jì)算到2008年10月31日）。副廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過(guò)50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報(bào)名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40周歲以下年輕干部任正處級(jí)年限可放寬至1年以上。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷（外省區(qū)市報(bào)考者需具備研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位）。
3、有5年以上信息化、信息產(chǎn)業(yè)管理或技術(shù)工作經(jīng)歷。
4、擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者可以報(bào)考。
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的；
②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到"一票否決"的；
④上一年年度考核被評(píng)為基本稱職或近三年年度考核有一次被評(píng)為不稱職（不合格）的。
二、選拔方法和程序
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取組織統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人自行報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報(bào)考人員通過(guò)龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報(bào)名，填寫(xiě)《公開(kāi)選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報(bào)名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外及港澳學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位干部管理部門(mén)出具的任職經(jīng)歷表、加分項(xiàng)目證明等原件和1套復(fù)印件到中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可持有關(guān)證書(shū)、材料原件直接報(bào)名。工作地點(diǎn)：中共黑龍江省直屬機(jī)關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號(hào)）主樓二樓會(huì)議室。
資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報(bào)考者可改報(bào)其它職位（見(jiàn)其它職位公選公告）。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
參加經(jīng)濟(jì)類考試，試題分為公共科目和申論兩部分。按3：7的比例求和，筆試成績(jī)滿分為100分。另外，擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可加8分；地廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過(guò)50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部可加5分；獲長(zhǎng)江學(xué)者稱號(hào)的可加5分；獲有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)或入選“百千萬(wàn)人才工程”人選的可加3分；博士生導(dǎo)師可加3分；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員可加2分；獲省級(jí)優(yōu)秀中青年專家、龍江學(xué)者、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）梯隊(duì)后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)的可加1分。以上各項(xiàng)目加分不累加，按項(xiàng)目加分值計(jì)算，加入到筆試成績(jī)中。
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在《黑龍江日?qǐng)?bào)》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請(qǐng)注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。由面試考官組和群眾代表組評(píng)定成績(jī)，滿分為100分。
筆試、面試成績(jī)相加，由高分到低分按1∶4的比例確定考察對(duì)象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對(duì)選拔職位的具體職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解并進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會(huì)議審批，實(shí)行差額票決。
對(duì)進(jìn)入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報(bào)考人員，在省委下步調(diào)整地廳級(jí)后備干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍時(shí)作為人選考慮。
三、待遇和管理
公開(kāi)選拔任職人員實(shí)行1年的試用期。試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回試用前崗位工作或按試任前職務(wù)層次安排工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
黑龍江省信息產(chǎn)業(yè)廳及中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室共同負(fù)責(zé)本次公開(kāi)選拔的具體工作。
本次公開(kāi)選拔工作由中共黑龍江省紀(jì)委及有關(guān)方面進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省信息產(chǎn)業(yè)廳、中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
工作電話：省信息產(chǎn)業(yè)廳0451－86489772；
省公選辦0451－86489717，86489718。
注：中共黑龍江省委決定公開(kāi)選拔30名省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告自11月26日至29日分4期發(fā)布。
一、報(bào)名條件
該職位面向全國(guó)公選。
黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的6項(xiàng)基本條件和下列資格條件者可以報(bào)名。
1、年齡在50周歲以下，任正處級(jí)或相當(dāng)層次職務(wù)3年以上（年齡和任職時(shí)間均計(jì)算到2008年10月31日）。副廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過(guò)50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)后備干部報(bào)名不受年齡限制。女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部及40周歲以下年輕干部任正處級(jí)年限可放寬至1年以上。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷（外省區(qū)市報(bào)考者需具備研究生學(xué)歷并獲得碩士以上學(xué)位）。
3、有5年以上信息化、信息產(chǎn)業(yè)管理或技術(shù)工作經(jīng)歷。
4、擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者可以報(bào)考。
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
①正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的；
②正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的；
③分管工作受到"一票否決"的；
④上一年年度考核被評(píng)為基本稱職或近三年年度考核有一次被評(píng)為不稱職（不合格）的。
二、選拔方法和程序
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。
1、公開(kāi)報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取組織統(tǒng)一報(bào)名或個(gè)人自行報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為2008年12月1日-7日。推薦單位和報(bào)考人員通過(guò)龍江先鋒網(wǎng)(http://www.ljxfw.gov.cn）報(bào)名，填寫(xiě)《公開(kāi)選拔干部登記表》并上傳二寸免冠照片。報(bào)名人員需于筆試前4日內(nèi)攜身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)外及港澳學(xué)歷、學(xué)位需提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心出具的證明）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、單位干部管理部門(mén)出具的任職經(jīng)歷表、加分項(xiàng)目證明等原件和1套復(fù)印件到中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室進(jìn)行報(bào)考資格審核確認(rèn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。也可持有關(guān)證書(shū)、材料原件直接報(bào)名。工作地點(diǎn)：中共黑龍江省直屬機(jī)關(guān)黨校（哈爾濱市南崗區(qū)耀景街20號(hào)）主樓二樓會(huì)議室。
資格審查合格人數(shù)低于10人的，取消該公選職位，報(bào)考者可改報(bào)其它職位（見(jiàn)其它職位公選公告）。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在公選期間各時(shí)段和試用期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將隨時(shí)取消考試資格或任用資格。
2、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
參加經(jīng)濟(jì)類考試，試題分為公共科目和申論兩部分。按3：7的比例求和，筆試成績(jī)滿分為100分。另外，擔(dān)任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部可加8分；地廳級(jí)后備干部（含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過(guò)50歲的優(yōu)秀干部、哈爾濱市正局級(jí)后備干部及外省區(qū)市地廳級(jí)后備干部）和黑龍江省省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部可加5分；獲長(zhǎng)江學(xué)者稱號(hào)的可加5分；獲有突出貢獻(xiàn)中青年專家稱號(hào)或入選“百千萬(wàn)人才工程”人選的可加3分；博士生導(dǎo)師可加3分；享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員可加2分；獲省級(jí)優(yōu)秀中青年專家、龍江學(xué)者、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科梯隊(duì)帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（專業(yè)）梯隊(duì)后備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級(jí)學(xué)術(shù)稱號(hào)的可加1分。以上各項(xiàng)目加分不累加，按項(xiàng)目加分值計(jì)算，加入到筆試成績(jī)中。
根據(jù)筆試成績(jī)，由高分到低分按1∶6的比例確定面試人員。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在《黑龍江日?qǐng)?bào)》和龍江先鋒網(wǎng)（http://www.ljxfw.gov.cn）公告，請(qǐng)注意查詢。
3、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力和對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。由面試考官組和群眾代表組評(píng)定成績(jī)，滿分為100分。
筆試、面試成績(jī)相加，由高分到低分按1∶4的比例確定考察對(duì)象。
4、組織考察和決定任用
依據(jù)《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定，針對(duì)選拔職位的具體職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面了解并進(jìn)行資歷評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考察人選對(duì)職位的適應(yīng)程度?？疾旖Y(jié)果進(jìn)行量化打分，滿分為100分。
考察結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會(huì)議審批，實(shí)行差額票決。
對(duì)進(jìn)入考察階段、經(jīng)考察表現(xiàn)較好、未提拔任用的本省報(bào)考人員，在省委下步調(diào)整地廳級(jí)后備干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍時(shí)作為人選考慮。
三、待遇和管理
公開(kāi)選拔任職人員實(shí)行1年的試用期。試用期間享受相應(yīng)職務(wù)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，回試用前崗位工作或按試任前職務(wù)層次安排工作。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
黑龍江省信息產(chǎn)業(yè)廳及中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室共同負(fù)責(zé)本次公開(kāi)選拔的具體工作。
本次公開(kāi)選拔工作由中共黑龍江省紀(jì)委及有關(guān)方面進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0451－12388，0451－12380。
有關(guān)事宜，由黑龍江省信息產(chǎn)業(yè)廳、中共黑龍江省委公開(kāi)選拔部分副廳級(jí)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
工作電話：省信息產(chǎn)業(yè)廳0451－86489772；
省公選辦0451－86489717，86489718。
注：中共黑龍江省委決定公開(kāi)選拔30名省直單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和省管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，公告自11月26日至29日分4期發(fā)布。