根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部2005年第6號令）、《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）和《中共濟(jì)源市委、濟(jì)源市人民政府關(guān)于加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的意見》（濟(jì)發(fā)[2008]22號）要求，決定面向社會公開為部分事業(yè)單位引進(jìn)人才27名?，F(xiàn)制定如下簡章。
一、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1979年11月1日至1991年11月1日期間出生；
5、具備擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件（詳見附件1）；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得報考的其他情形人員，不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、程序和方法
此次人才引進(jìn)工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考核等步驟實施，實行分崗位報名，統(tǒng)一組織考試，成績分崗位排序。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。2009年11月2日至11月22日期間，報考人員可在每天上午8:00—12:00和下午14:00-17:30到市人才辦（濟(jì)源市第一行政區(qū)一號樓1304房間）報名。
報名時，考生要本人到場，并提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、獲獎及其他情況證明、個人近期同底版正面免冠一寸彩照8張（已參加工作的須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明、個人工作總結(jié)）。報名時填寫《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表》一式三份（《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表》由報考者在濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)自行下載打?。?。報考人員按照公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位。
資格審查工作由市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室組織進(jìn)行，并貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
相關(guān)相近專業(yè)可先填寫《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)報名預(yù)登記表》，是否通過資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
擬引進(jìn)崗位的報名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例不得低于3:1。不足3:1的，相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再引進(jìn)，報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市人才辦重新選報其他崗位。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)單位統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一套試題，滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論和行政能力測試等有關(guān)知識（筆試時間另行通知）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
3、考生最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考生最終成績，按崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格的考生，確定為考核對象。考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、品德操守、工作能力、工作實績和廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)和其他有關(guān)情況。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，名單在濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、信息發(fā)布與政策咨詢
濟(jì)源黨建網(wǎng)（http://www.jydjw.cn）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)（http://rsbz.jiyuan.gov.cn）是此次引進(jìn)人才工作指定的工作網(wǎng)，各環(huán)節(jié)的公告、公示及有關(guān)信息均通過該網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本簡章由市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391―6633381
附件：
１、2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位設(shè)置表
２、2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表
2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位
公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年10月30日
一、報名的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、1979年11月1日至1991年11月1日期間出生；
5、具備擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件（詳見附件1）；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得報考的其他情形人員，不得報考。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、程序和方法
此次人才引進(jìn)工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考核等步驟實施，實行分崗位報名，統(tǒng)一組織考試，成績分崗位排序。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。2009年11月2日至11月22日期間，報考人員可在每天上午8:00—12:00和下午14:00-17:30到市人才辦（濟(jì)源市第一行政區(qū)一號樓1304房間）報名。
報名時，考生要本人到場，并提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、獲獎及其他情況證明、個人近期同底版正面免冠一寸彩照8張（已參加工作的須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明、個人工作總結(jié)）。報名時填寫《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表》一式三份（《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表》由報考者在濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)自行下載打?。?。報考人員按照公布的崗位及要求報考，每位報考人員限報一個崗位。
資格審查工作由市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）辦公室組織進(jìn)行，并貫穿本次人才引進(jìn)工作的全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
相關(guān)相近專業(yè)可先填寫《2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)報名預(yù)登記表》，是否通過資格審查由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
擬引進(jìn)崗位的報名人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)的比例不得低于3:1。不足3:1的，相應(yīng)核減引進(jìn)人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再引進(jìn)，報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市人才辦重新選報其他崗位。
（二）考試
考試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)單位統(tǒng)一組織。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，一套試題，滿分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、申論和行政能力測試等有關(guān)知識（筆試時間另行通知）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按擬引進(jìn)崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇名次并列的可同時參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。
3、考生最終成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考生最終成績，按崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和國家人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定進(jìn)行。
（四）考核
體檢合格的考生，確定為考核對象。考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。考核內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、品德操守、工作能力、工作實績和廉潔自律等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)和其他有關(guān)情況。
（五）聘用
考核合格的人員確定為擬引進(jìn)人員，名單在濟(jì)源黨建網(wǎng)、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)公示7天。公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。新引進(jìn)人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。
三、信息發(fā)布與政策咨詢
濟(jì)源黨建網(wǎng)（http://www.jydjw.cn）、濟(jì)源市人事編制網(wǎng)（http://rsbz.jiyuan.gov.cn）是此次引進(jìn)人才工作指定的工作網(wǎng)，各環(huán)節(jié)的公告、公示及有關(guān)信息均通過該網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
本簡章由市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0391―6633381
附件：
１、2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位設(shè)置表
２、2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位公開引進(jìn)人才報名登記表
2009年濟(jì)源市部分事業(yè)單位
公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年10月30日