記者日前從江門市教育局獲悉，江門市日前出臺了《江門市解決中小學代課教師問題工作方案》，明確提出將通過多種方式，在2010年年底前，全市解決中小學代課教師問題。
據(jù)悉，該工作方案所面對的對象為2008年9月1日前在我市公辦中小學教學崗位上代課且仍在崗的代課教師。我市將堅持以縣為主的義務教育管理體制，明確以各市、區(qū)政府為主解決中小學代課教師問題的責任體系，采取考試錄用、轉崗培訓、辭退等多種方式解決問題，對代課時間長、學歷達標、具有教師資格、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的代課教師予以適當傾斜。按照要求，全市將于2010年底前解決中小學代課教師問題，其中蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市在2008年底前解決中小學代課教師問題，臺山市、開平市在2009年底前解決該問題，恩平市則在2010年底前解決該問題。在工作期間，各地仍在聘用的代課教師應簽訂聘用或勞動合同，其工資待遇不得低于當?shù)氐凸べY標準。
該文件還規(guī)定，我市將建立全市教師管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)一實行教師實名制管理，各級編制部門、教育部門要嚴格按照有關要求核定中小學教職員編制并配備教職員，不得出現(xiàn)空編和代課教師并存的現(xiàn)象；各市、區(qū)招錄的教師應符合《教師資格條例》的相關規(guī)定，不具備相應教師資格的人員一律不得招錄進教室隊伍；對因教師脫產(chǎn)進修、長期病假、產(chǎn)假、支教等情況需要臨時聘請專任教師的，各市、區(qū)教育部門要按照有關要求，提出臨時聘請專任教師的工作方案，經(jīng)本級編制、財政和人事部門批轉后，由教育部門統(tǒng)籌安排并實行實名制管理；臨時聘請的專任教師聘期不得超過1年。
據(jù)悉，該工作方案所面對的對象為2008年9月1日前在我市公辦中小學教學崗位上代課且仍在崗的代課教師。我市將堅持以縣為主的義務教育管理體制，明確以各市、區(qū)政府為主解決中小學代課教師問題的責任體系，采取考試錄用、轉崗培訓、辭退等多種方式解決問題，對代課時間長、學歷達標、具有教師資格、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的代課教師予以適當傾斜。按照要求，全市將于2010年底前解決中小學代課教師問題，其中蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市在2008年底前解決中小學代課教師問題，臺山市、開平市在2009年底前解決該問題，恩平市則在2010年底前解決該問題。在工作期間，各地仍在聘用的代課教師應簽訂聘用或勞動合同，其工資待遇不得低于當?shù)氐凸べY標準。
該文件還規(guī)定，我市將建立全市教師管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)一實行教師實名制管理，各級編制部門、教育部門要嚴格按照有關要求核定中小學教職員編制并配備教職員，不得出現(xiàn)空編和代課教師并存的現(xiàn)象；各市、區(qū)招錄的教師應符合《教師資格條例》的相關規(guī)定，不具備相應教師資格的人員一律不得招錄進教室隊伍；對因教師脫產(chǎn)進修、長期病假、產(chǎn)假、支教等情況需要臨時聘請專任教師的，各市、區(qū)教育部門要按照有關要求，提出臨時聘請專任教師的工作方案，經(jīng)本級編制、財政和人事部門批轉后，由教育部門統(tǒng)籌安排并實行實名制管理；臨時聘請的專任教師聘期不得超過1年。