為深化全市公路系統(tǒng)人事制度改革，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造"公開、公平、競爭、擇優(yōu)"的用人機制。經(jīng)市人事局批準，我局擬招聘部分大學畢業(yè)生，充實公路建設(shè)一線。
一、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心和責任感，敢于吃苦，樂于奉獻，熱愛公路事業(yè)；
3、身體健康，五官端正；
4、年齡不超過30周歲（1979年4月1日以后出生）；
5、所學專業(yè)符合招聘要求；
6、2007年以后畢業(yè)的普通高校本科以上學歷、學士以上學位未就業(yè)應往屆畢業(yè)生。
二、招聘計劃
公路工程專業(yè)10人（東港公路局1人、莒縣公路局1人、五蓮公路局1人、嵐山公路局1人、工程處6人）；
財會專業(yè)2人（莒縣公路局1人、工程處1人）；
筑路機械專業(yè)1人（工程處1人）；
中文文秘專業(yè)2人（東港公路局1人、五蓮公路局1人）；
三、報名考試
1、2009年4月16日組織現(xiàn)場報名，報名地點設(shè)在市人才市場（電話：0633-8788197），報名時畢業(yè)生需攜帶就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證 （應屆畢業(yè)生持學校出具的學歷、專業(yè)證明）、身份證、近期一寸同底免冠照片3張，填寫報名登記表、繳納報名和考務費40元，按單位職位報名。經(jīng)資格審查 后，對符合報考條件者于4月17日發(fā)放準考證，通知筆試時間。
2、筆試內(nèi)容主要為事業(yè)單位錄用工作人員考試公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按職位招聘人數(shù)2倍的比例從高分到低分確定進入面試人員，對報考人員不足2倍的，人員全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在日照市人才市場張榜公布。
3、面試內(nèi)容主要為所從事專業(yè)應具備的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績當場公布。
四、考核聘用
1、按照筆試和面試成績各占50％比例相加計算總成績，按單位職位從高分到低分等額確定考 察體檢人選，人員名單在市人才市場張榜公布。
2、會同組織人事部門對擬招聘人選進行考核、體檢，對考核、體檢不合格人員取消被聘用資格，并按照本專業(yè)總成績從高到低依次遞補。
3、經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報請市人事局審批，辦理編制外聘用手續(xù)。
4、招聘人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同，聘用期內(nèi)享受同等在職人員的待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘。
日照市公路管理局
二00九年四月十一日
一、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；
2、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有較強的事業(yè)心和責任感，敢于吃苦，樂于奉獻，熱愛公路事業(yè)；
3、身體健康，五官端正；
4、年齡不超過30周歲（1979年4月1日以后出生）；
5、所學專業(yè)符合招聘要求；
6、2007年以后畢業(yè)的普通高校本科以上學歷、學士以上學位未就業(yè)應往屆畢業(yè)生。
二、招聘計劃
公路工程專業(yè)10人（東港公路局1人、莒縣公路局1人、五蓮公路局1人、嵐山公路局1人、工程處6人）；
財會專業(yè)2人（莒縣公路局1人、工程處1人）；
筑路機械專業(yè)1人（工程處1人）；
中文文秘專業(yè)2人（東港公路局1人、五蓮公路局1人）；
三、報名考試
1、2009年4月16日組織現(xiàn)場報名，報名地點設(shè)在市人才市場（電話：0633-8788197），報名時畢業(yè)生需攜帶就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證 （應屆畢業(yè)生持學校出具的學歷、專業(yè)證明）、身份證、近期一寸同底免冠照片3張，填寫報名登記表、繳納報名和考務費40元，按單位職位報名。經(jīng)資格審查 后，對符合報考條件者于4月17日發(fā)放準考證，通知筆試時間。
2、筆試內(nèi)容主要為事業(yè)單位錄用工作人員考試公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按職位招聘人數(shù)2倍的比例從高分到低分確定進入面試人員，對報考人員不足2倍的，人員全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在日照市人才市場張榜公布。
3、面試內(nèi)容主要為所從事專業(yè)應具備的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，面試成績當場公布。
四、考核聘用
1、按照筆試和面試成績各占50％比例相加計算總成績，按單位職位從高分到低分等額確定考 察體檢人選，人員名單在市人才市場張榜公布。
2、會同組織人事部門對擬招聘人選進行考核、體檢，對考核、體檢不合格人員取消被聘用資格，并按照本專業(yè)總成績從高到低依次遞補。
3、經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員報請市人事局審批，辦理編制外聘用手續(xù)。
4、招聘人員試用期一年，期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式聘用合同，聘用期內(nèi)享受同等在職人員的待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格者予以解聘。
日照市公路管理局
二00九年四月十一日