丹麥的企業(yè)環(huán)境相當自由。以中小企業(yè)為經濟的主力，員工人數(shù)少于200人的小型企業(yè)雇用了全國過半數(shù)的勞工。勞工的素質及工資水準均高。進口多屬原料及半制品，再加工為高度專門性產品。主要的貿易伙伴為西德、瑞典、挪威、英國等。外人在丹麥從事投資工作，必須先申請工作許可證，該證有效期一年，到期后必須重新申請。目前丹麥僅有哥本哈根自由港，無自由貿易區(qū)但有保稅倉庫。
一、投資法令丹麥對外資并無特殊之法規(guī)或規(guī)定，所有有關投資之法令規(guī)章對本國公司及外國公司均一體適用，但規(guī)定公司之經理人及一半以上之董事需在丹麥有住所。其它對在丹麥經營公司會有影響的重要法規(guī)如下：· Executive Order on Foreign Exchange Regulations· Registrar of Companies· Marketing of Goods Act· Prices and Profits Act· Monopolies Act· Tenders Act· Stock Exchange Act· 其它有關環(huán)保、衛(wèi)生、智能財產權等規(guī)定二、公司設立型態(tài)（適用外國人投資之公司型態(tài)）
丹麥對外資設立公司并無特殊限制，可成立100%之外資公司，如成立公司或分公司必須先至丹麥公司登記局（Erhvers-ogsels-kabsstyrelsen）登記，如經營項目有貿易及一般商業(yè)，亦需至商業(yè)登記局（Registry of Commerce）登記；然后需至關稅及稅捐總署（Central Customs and Tax Adminstration）登記。對從事銀行、保險、醫(yī)藥、食品之公司則另有登記程序及規(guī)定。成立代表處則不必登記。
基本上外國人可以經營各種法定的公司組織，在丹麥可設立之公司型態(tài)為：· 股份有限公司（aktieselskab-A/S）,最低資本額50萬克朗。
· 有限公司（APS）,最低資本額15萬克朗。
· 分公司（Branch Office）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 代表處（Representatives）,無任何限制亦無須登記,但不能有商業(yè)行為。
· 合伙（Partnerships）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 合資（Joint Ventures）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 其它如獨資、信托、Cooperative Societies等。
公司設立規(guī)定· 丹麥的公司法（Companies Act）對股份有限公司的設立有下列主要的規(guī)定。
· 發(fā)起人要起草并簽定公司備忘錄，包括公司章程在內。
· 發(fā)起人不得少于3人，其中至少2人須為丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。
· 發(fā)起人需要成年人且不得受破產宣告或喪失債信者。
· 須召開創(chuàng)立會，通過公司章程并選任董、監(jiān)事。
新設立的公司如果股東非以現(xiàn)金方式出資，公司備忘錄須載明此事實且須聘請專家評估其出資的價值。公司的股份可以自由轉讓。基本上所有股份的權利相同，但是公司章程也可以規(guī)定有不同種類的股份，有的股份可優(yōu)先配息，有的股份享有較大的投票權。公司可藉由發(fā)行新股和公積轉增資兩方式達到增資的目的。公司減資的方式則有彌補虧損資本返還出資人抵銷股東債務撥充特別準備等方式。公司的股東可在股東會中選任董事及監(jiān)察人。董事會起碼要有3名董事，過半數(shù)的董事必須是丹麥國民或歐洲共同市場國之公民。如果公司連續(xù)3年雇用人數(shù)都超過50人則員工有權選任代表參加董事會，員工代表須占董事會董事名額的1/3，且不得少于2人。公司的總經理必須是丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。公司不得對其股東、董事或經理人借款及提供擔保。公司虧損達資本額半數(shù)時，董事會要在6個月內召集股東會，提出公司財務狀況報告。必要時尚須提出采行的決策。公司不得分配期中股利，盈余的10%必須提撥法定公積直到法定公積已達資本總額的10%，此后每年須提撥5%的法定公積直到公積達資本額的25%.丹麥的私營公司法（The Danish Private Companies Act）對有關私營公司設立的規(guī)定與公司法差不多，但是它傾向于便利小公司的設立，對公司的資本額及組織等規(guī)定的較不嚴格。茲略述二者的不同如下：APS在設立之時，發(fā)起人要簽署設立合約并繳納股款。發(fā)起人不一定要多于1人，但其中必須有1人是丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。APS不對股東發(fā)行股份憑證，但是公司須設股東名簿記載股東姓名、地址等。法律不要求APS須有員工代表加入董事會，且資本額在DKK500,000以下者可以自行選擇是否董事會人數(shù)要少于3人或根本不設董事會。如果不設董事會則須選任一總經理。APS不要先提撥法定公積。在外國合法登記的公司可以在丹麥設立分公司，但需經丹麥的工業(yè)部認定是否符合平等互惠待遇原則。外國分支機構的名稱必須標明其為母公司分公司及其國籍。外國公司登記時須提供下列資料及文件：· 母公司的名稱、所在地、設立目的。
· 母公司實收資本額。
· 母公司的郵遞地址。
· 分支機構名稱、所在地、設立目的。
· 分支機構經理人或法定代理人的姓名、職稱、住所。
· 有權簽定讓渡或抵押不動產同意書者。
· 母公司在其本國依法設立登記的證明文件。
· 公司愿遵守丹麥法律及丹麥法院判決的同意書。
· 授權公司經理的授權書正、副本。
· 母公司公司章程的譯本。
· 分公司經理是丹麥或歐洲共同市場國公民的證明文件。每年分公司經理須將母公司經會計師簽證的財務報表提出申報。
三、獎勵投資措施丹麥對外資并無特別獎勵措施，但對出口事業(yè)，能增加就業(yè)，鼓勵開發(fā)之地區(qū)，及鼓勵研究發(fā)展領域之投資，有現(xiàn)金補貼或優(yōu)惠利率之貸款及融資辦法。
獎勵投資措施分為兩項，茲分述如下：（一）一般性的獎勵措施· 丹麥工業(yè)融資局（Finance for Danish industry Ltd.） 對能提出可靠計劃及獲利性分析者，提供兩種貸款：o 普通貸款及H貸款——主要提供給建筑、機械業(yè)，償還期限分別為13年及8年。o K貸款及EM貸款——對象為生產可提高出口及進口替代品競爭力產品的廠商，償還期為6～10年。
· 丹麥出口授信協(xié)會（The Danish Export Credit Council）提供擔保給對出口商融資的銀行并擔保出口商的對外債權風險。
· 丹麥出口融資公司（The Danish Export Finance Corp）融資對象為丹麥出口的資本財及勞務。
· 丹麥出口推廣協(xié)會（The Danish Export Promotion Council）提供財務支持以協(xié)助建立丹麥的出口新市場及介紹新產品,目前最多補助40～45%的成本支出。
· 丹麥技術及工業(yè)發(fā)展基金（Teknologistyrelsen） 提供貸款給企業(yè)從事研究發(fā)展計劃。貸款利率與丹麥的中央銀行最低利率相同。
· 丹麥國際發(fā)展基金（DANIDA） 對開發(fā)中國家融資和投資的風險予以擔保。
· 丹麥協(xié)助開發(fā)中國家工業(yè)化基金（Industrialiseringsfonden for Udviklingslandene ）協(xié)助和丹麥企業(yè)有合作關系的開發(fā)中國家發(fā)展經濟。
（二）特別獎勵措施丹麥的某些地區(qū)，比如說加特蘭的北部、西部和南部,Island of Bornholm和Lolland都有特定的開發(fā)區(qū)。
· 對資本支出可提供達25%的投資補助。
· 對資本支出提供長達20年的貸款。
· 在資本支出貸款核準后3年內,政府并且對營運資金的貸款提供擔保。
· 歐洲投資銀行（European Investment Bank）對在開發(fā)區(qū)內的企業(yè)另提供特別貸款。
四、投資限制不允許投資行業(yè)在丹麥從事律師、會計師及其它專業(yè)性之職業(yè),限制必須為丹麥或其它歐體國家之公民。此外，大眾運輸、廣播電視、郵政、電訊、能源等業(yè)保留給政府或特定對象經營。外人并不得投資經營農業(yè)及房屋建筑業(yè)。外人除為自行居住或設立公司、工廠需要外，不得購買房地產。
此外，外國人在丹麥投資或工作須先申請工作許可證，效期一年，到期須延期。
五、投資主管機關中央：丹麥外交部外人投資處及工業(yè)部地方：各縣市政府六、投資申請程序及審核流程外國人在丹麥投資手續(xù)和程序等和丹麥人相同· 1先向丹麥公司登記局（ERHVERS-OG SELSKABSSTYR ELSEN）登記。
· 2如經營項目為貿易或一般商業(yè)，則需再去商業(yè)登記局登記。
· 3然后需去關稅總局及稅捐處登記。
· 4投資人需在外交部及移民局登記取得工作證。
·七、土地成本取得或承租工業(yè)用地的成本，視地點之不同而有差異，根據國際之PRICEWATERHOUSE會計師事務所丹麥分公司最新資料顯示，哥本哈根市近郊之辦公室、倉庫及工廠之租金及其每平方公尺土地及建筑成本之大約平均價格如下：· 土地成本：每平方公尺約50至60美元· 建筑成本：辦公室每平方公尺約740美元,倉庫每平方公尺約540美元,工廠每平方公尺約620美元。
· 租 金：辦公室每平方公尺每年約105美元,倉庫每平方公尺每年約50美元,工廠每平方公尺每年約60美元。
八、勞工相關規(guī)定（一）勞工供應及品質丹麥勞工人數(shù)約有二百八十萬，其中一百二十萬為女性。大部分的工人及上班族都加入各該行業(yè)工會，各行業(yè)工會再組成總工會。另雇主也有聯(lián)盟組織，勞資雙方每隔一年議定工資上漲幅度及工作條件等。無法達成協(xié)議時并訴諸政府仲裁。哥本哈根地區(qū)的工資較其它地區(qū)為 高。關于加班工資，法律并未規(guī)定，一般為加50%.無給年終獎金及紅利之習慣。丹麥每周工作時數(shù)依雇主聯(lián)盟與工會協(xié)議為37小時。
（二）勞工法規(guī)雇主解雇員工須事先通知。通常受雇時間愈長，須愈早事先通知，例如受雇期達6個月者，須事前一個月通知，6個月到3年者，須事前三個月通知。工人在法律上沒有不受解雇的保障，但是雇工超過20人的公司在大量裁員時，須在一個月前通知。其它相關規(guī)定如下：· ——雇用超過38人之公司,勞工可派代表參加公司董事會議。
· ——每周之工時為37小時,超過以加班費計。
· ——解雇員工需視任職期間長短給予3至6個月之通知,惟員工如有重大過失,不在此限。
· ——員工每年都可享受五周休假,不扣薪。
· ——雇主不得因員工患病或懷孕而解雇員工。
· ——工作場所及環(huán)境必須符合工作環(huán)境法（Work Environment Law）對健康及安全之要求。
丹麥社會福利完善，勞工之退休、傷殘、疾病、生產、失業(yè)均由政府負責，雇主不需負擔。但雇主需負擔員工病假前二周之工資及員工休假期間之工資。由于目前丹麥失業(yè)率高（一九九四年初失業(yè)率為12.4％）勞工供應充份，且一般勞工均受過高中以上教育，工作態(tài)度還算 良好，集體罷工情形尚少見。外國人要到丹麥工作，必須在原籍地向當?shù)氐湸砩暾埞ぷ骱途恿粼S可。通常只有受雇于外國公司丹麥子公司或分支機構的專業(yè)管理人員才能獲準。
（三）工資、工時1994年技術工人平均每小時工資是DKK 134，非技術工人則是DKK 118.
一、投資法令丹麥對外資并無特殊之法規(guī)或規(guī)定，所有有關投資之法令規(guī)章對本國公司及外國公司均一體適用，但規(guī)定公司之經理人及一半以上之董事需在丹麥有住所。其它對在丹麥經營公司會有影響的重要法規(guī)如下：· Executive Order on Foreign Exchange Regulations· Registrar of Companies· Marketing of Goods Act· Prices and Profits Act· Monopolies Act· Tenders Act· Stock Exchange Act· 其它有關環(huán)保、衛(wèi)生、智能財產權等規(guī)定二、公司設立型態(tài)（適用外國人投資之公司型態(tài)）
丹麥對外資設立公司并無特殊限制，可成立100%之外資公司，如成立公司或分公司必須先至丹麥公司登記局（Erhvers-ogsels-kabsstyrelsen）登記，如經營項目有貿易及一般商業(yè)，亦需至商業(yè)登記局（Registry of Commerce）登記；然后需至關稅及稅捐總署（Central Customs and Tax Adminstration）登記。對從事銀行、保險、醫(yī)藥、食品之公司則另有登記程序及規(guī)定。成立代表處則不必登記。
基本上外國人可以經營各種法定的公司組織，在丹麥可設立之公司型態(tài)為：· 股份有限公司（aktieselskab-A/S）,最低資本額50萬克朗。
· 有限公司（APS）,最低資本額15萬克朗。
· 分公司（Branch Office）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 代表處（Representatives）,無任何限制亦無須登記,但不能有商業(yè)行為。
· 合伙（Partnerships）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 合資（Joint Ventures）,須經丹麥工業(yè)部核準。
· 其它如獨資、信托、Cooperative Societies等。
公司設立規(guī)定· 丹麥的公司法（Companies Act）對股份有限公司的設立有下列主要的規(guī)定。
· 發(fā)起人要起草并簽定公司備忘錄，包括公司章程在內。
· 發(fā)起人不得少于3人，其中至少2人須為丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。
· 發(fā)起人需要成年人且不得受破產宣告或喪失債信者。
· 須召開創(chuàng)立會，通過公司章程并選任董、監(jiān)事。
新設立的公司如果股東非以現(xiàn)金方式出資，公司備忘錄須載明此事實且須聘請專家評估其出資的價值。公司的股份可以自由轉讓。基本上所有股份的權利相同，但是公司章程也可以規(guī)定有不同種類的股份，有的股份可優(yōu)先配息，有的股份享有較大的投票權。公司可藉由發(fā)行新股和公積轉增資兩方式達到增資的目的。公司減資的方式則有彌補虧損資本返還出資人抵銷股東債務撥充特別準備等方式。公司的股東可在股東會中選任董事及監(jiān)察人。董事會起碼要有3名董事，過半數(shù)的董事必須是丹麥國民或歐洲共同市場國之公民。如果公司連續(xù)3年雇用人數(shù)都超過50人則員工有權選任代表參加董事會，員工代表須占董事會董事名額的1/3，且不得少于2人。公司的總經理必須是丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。公司不得對其股東、董事或經理人借款及提供擔保。公司虧損達資本額半數(shù)時，董事會要在6個月內召集股東會，提出公司財務狀況報告。必要時尚須提出采行的決策。公司不得分配期中股利，盈余的10%必須提撥法定公積直到法定公積已達資本總額的10%，此后每年須提撥5%的法定公積直到公積達資本額的25%.丹麥的私營公司法（The Danish Private Companies Act）對有關私營公司設立的規(guī)定與公司法差不多，但是它傾向于便利小公司的設立，對公司的資本額及組織等規(guī)定的較不嚴格。茲略述二者的不同如下：APS在設立之時，發(fā)起人要簽署設立合約并繳納股款。發(fā)起人不一定要多于1人，但其中必須有1人是丹麥國民或歐洲共同市場國的公民。APS不對股東發(fā)行股份憑證，但是公司須設股東名簿記載股東姓名、地址等。法律不要求APS須有員工代表加入董事會，且資本額在DKK500,000以下者可以自行選擇是否董事會人數(shù)要少于3人或根本不設董事會。如果不設董事會則須選任一總經理。APS不要先提撥法定公積。在外國合法登記的公司可以在丹麥設立分公司，但需經丹麥的工業(yè)部認定是否符合平等互惠待遇原則。外國分支機構的名稱必須標明其為母公司分公司及其國籍。外國公司登記時須提供下列資料及文件：· 母公司的名稱、所在地、設立目的。
· 母公司實收資本額。
· 母公司的郵遞地址。
· 分支機構名稱、所在地、設立目的。
· 分支機構經理人或法定代理人的姓名、職稱、住所。
· 有權簽定讓渡或抵押不動產同意書者。
· 母公司在其本國依法設立登記的證明文件。
· 公司愿遵守丹麥法律及丹麥法院判決的同意書。
· 授權公司經理的授權書正、副本。
· 母公司公司章程的譯本。
· 分公司經理是丹麥或歐洲共同市場國公民的證明文件。每年分公司經理須將母公司經會計師簽證的財務報表提出申報。
三、獎勵投資措施丹麥對外資并無特別獎勵措施，但對出口事業(yè)，能增加就業(yè)，鼓勵開發(fā)之地區(qū)，及鼓勵研究發(fā)展領域之投資，有現(xiàn)金補貼或優(yōu)惠利率之貸款及融資辦法。
獎勵投資措施分為兩項，茲分述如下：（一）一般性的獎勵措施· 丹麥工業(yè)融資局（Finance for Danish industry Ltd.） 對能提出可靠計劃及獲利性分析者，提供兩種貸款：o 普通貸款及H貸款——主要提供給建筑、機械業(yè)，償還期限分別為13年及8年。o K貸款及EM貸款——對象為生產可提高出口及進口替代品競爭力產品的廠商，償還期為6～10年。
· 丹麥出口授信協(xié)會（The Danish Export Credit Council）提供擔保給對出口商融資的銀行并擔保出口商的對外債權風險。
· 丹麥出口融資公司（The Danish Export Finance Corp）融資對象為丹麥出口的資本財及勞務。
· 丹麥出口推廣協(xié)會（The Danish Export Promotion Council）提供財務支持以協(xié)助建立丹麥的出口新市場及介紹新產品,目前最多補助40～45%的成本支出。
· 丹麥技術及工業(yè)發(fā)展基金（Teknologistyrelsen） 提供貸款給企業(yè)從事研究發(fā)展計劃。貸款利率與丹麥的中央銀行最低利率相同。
· 丹麥國際發(fā)展基金（DANIDA） 對開發(fā)中國家融資和投資的風險予以擔保。
· 丹麥協(xié)助開發(fā)中國家工業(yè)化基金（Industrialiseringsfonden for Udviklingslandene ）協(xié)助和丹麥企業(yè)有合作關系的開發(fā)中國家發(fā)展經濟。
（二）特別獎勵措施丹麥的某些地區(qū)，比如說加特蘭的北部、西部和南部,Island of Bornholm和Lolland都有特定的開發(fā)區(qū)。
· 對資本支出可提供達25%的投資補助。
· 對資本支出提供長達20年的貸款。
· 在資本支出貸款核準后3年內,政府并且對營運資金的貸款提供擔保。
· 歐洲投資銀行（European Investment Bank）對在開發(fā)區(qū)內的企業(yè)另提供特別貸款。
四、投資限制不允許投資行業(yè)在丹麥從事律師、會計師及其它專業(yè)性之職業(yè),限制必須為丹麥或其它歐體國家之公民。此外，大眾運輸、廣播電視、郵政、電訊、能源等業(yè)保留給政府或特定對象經營。外人并不得投資經營農業(yè)及房屋建筑業(yè)。外人除為自行居住或設立公司、工廠需要外，不得購買房地產。
此外，外國人在丹麥投資或工作須先申請工作許可證，效期一年，到期須延期。
五、投資主管機關中央：丹麥外交部外人投資處及工業(yè)部地方：各縣市政府六、投資申請程序及審核流程外國人在丹麥投資手續(xù)和程序等和丹麥人相同· 1先向丹麥公司登記局（ERHVERS-OG SELSKABSSTYR ELSEN）登記。
· 2如經營項目為貿易或一般商業(yè)，則需再去商業(yè)登記局登記。
· 3然后需去關稅總局及稅捐處登記。
· 4投資人需在外交部及移民局登記取得工作證。
·七、土地成本取得或承租工業(yè)用地的成本，視地點之不同而有差異，根據國際之PRICEWATERHOUSE會計師事務所丹麥分公司最新資料顯示，哥本哈根市近郊之辦公室、倉庫及工廠之租金及其每平方公尺土地及建筑成本之大約平均價格如下：· 土地成本：每平方公尺約50至60美元· 建筑成本：辦公室每平方公尺約740美元,倉庫每平方公尺約540美元,工廠每平方公尺約620美元。
· 租 金：辦公室每平方公尺每年約105美元,倉庫每平方公尺每年約50美元,工廠每平方公尺每年約60美元。
八、勞工相關規(guī)定（一）勞工供應及品質丹麥勞工人數(shù)約有二百八十萬，其中一百二十萬為女性。大部分的工人及上班族都加入各該行業(yè)工會，各行業(yè)工會再組成總工會。另雇主也有聯(lián)盟組織，勞資雙方每隔一年議定工資上漲幅度及工作條件等。無法達成協(xié)議時并訴諸政府仲裁。哥本哈根地區(qū)的工資較其它地區(qū)為 高。關于加班工資，法律并未規(guī)定，一般為加50%.無給年終獎金及紅利之習慣。丹麥每周工作時數(shù)依雇主聯(lián)盟與工會協(xié)議為37小時。
（二）勞工法規(guī)雇主解雇員工須事先通知。通常受雇時間愈長，須愈早事先通知，例如受雇期達6個月者，須事前一個月通知，6個月到3年者，須事前三個月通知。工人在法律上沒有不受解雇的保障，但是雇工超過20人的公司在大量裁員時，須在一個月前通知。其它相關規(guī)定如下：· ——雇用超過38人之公司,勞工可派代表參加公司董事會議。
· ——每周之工時為37小時,超過以加班費計。
· ——解雇員工需視任職期間長短給予3至6個月之通知,惟員工如有重大過失,不在此限。
· ——員工每年都可享受五周休假,不扣薪。
· ——雇主不得因員工患病或懷孕而解雇員工。
· ——工作場所及環(huán)境必須符合工作環(huán)境法（Work Environment Law）對健康及安全之要求。
丹麥社會福利完善，勞工之退休、傷殘、疾病、生產、失業(yè)均由政府負責，雇主不需負擔。但雇主需負擔員工病假前二周之工資及員工休假期間之工資。由于目前丹麥失業(yè)率高（一九九四年初失業(yè)率為12.4％）勞工供應充份，且一般勞工均受過高中以上教育，工作態(tài)度還算 良好，集體罷工情形尚少見。外國人要到丹麥工作，必須在原籍地向當?shù)氐湸砩暾埞ぷ骱途恿粼S可。通常只有受雇于外國公司丹麥子公司或分支機構的專業(yè)管理人員才能獲準。
（三）工資、工時1994年技術工人平均每小時工資是DKK 134，非技術工人則是DKK 118.