廣西城鎮(zhèn)單位就業(yè)穩(wěn)定平均工資增幅下降

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2008年廣西黨委、政府重視就業(yè)和收入分配工作,積極采取各項(xiàng)就業(yè)和再就業(yè)措施,擴(kuò)大就業(yè)。加大收入分配改革力度,促進(jìn)工資水平不斷提高。盡管受到金融危機(jī)的影響,部分行業(yè)就業(yè)人員減少,但在自治區(qū)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的基本面沒(méi)有改變,就業(yè)形勢(shì)良好,職工工資水平穩(wěn)步增長(zhǎng)。
    一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)穩(wěn)定,單位從業(yè)人員呈增長(zhǎng)趨勢(shì)
    (一)城鎮(zhèn)單位就業(yè)形勢(shì)保持平穩(wěn)發(fā)展。2008年全區(qū)城鎮(zhèn)單位(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù))從業(yè)人員達(dá)292.8萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)1.63%。分經(jīng)濟(jì)類(lèi)型看,其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位(包括三資企業(yè)、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、股份有限公司、有限責(zé)任公司等)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益活躍,拉動(dòng)就業(yè)明顯。其把統(tǒng)計(jì)師站點(diǎn)加入收藏夾他經(jīng)濟(jì)類(lèi)型單位從業(yè)人員77.39萬(wàn)人,同比增加4.72萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)6.5%。國(guó)有單位就業(yè)人員同比基本持平,從業(yè)人員為198.14萬(wàn)人。集體經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)人員為17.28萬(wàn)人,同比減少2%。分行業(yè)看,十九大行業(yè)中從業(yè)人員增加的有十二個(gè)行業(yè),減少的有七個(gè)行業(yè)。其中建筑業(yè)、制造業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)三大行業(yè)吸納就業(yè)明顯,減少人員則主要分布在農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)。增長(zhǎng)幅度較大的有建筑業(yè)(7.85%)、房地產(chǎn)(7.09%),減幅較大的是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)(-8.32%)、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(-7.81%)。
    (二)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)就業(yè)成為拉動(dòng)城鎮(zhèn)單位就業(yè)的新一極。隨著北部灣經(jīng)濟(jì)開(kāi)把統(tǒng)計(jì)師站點(diǎn)加入收藏夾放開(kāi)發(fā)的逐步深入,北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的各市已經(jīng)成為全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主要增長(zhǎng)點(diǎn)。2008年南寧、防港和北海三市同比增加從業(yè)人員分別是1.35萬(wàn)人、0.8萬(wàn)人、0.63萬(wàn)人,增幅分別為2.27%、11.38%、6.53%。三個(gè)市增加從業(yè)人員數(shù)占全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員增加總數(shù)的63.9%。就業(yè)人員增加較多的主要有制造業(yè)、建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、批發(fā)零售業(yè)。
    (三)金融危機(jī)對(duì)全區(qū)就業(yè)的影響有限??傮w上看,全區(qū)受金融危機(jī)影響比較大的行業(yè)企業(yè)并不多。但部分出口型企業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的企業(yè)單位就業(yè)受到一定的影響,主要是采礦業(yè)和制造業(yè)。特別是出口依存度較大的中小型加工制造企業(yè)減員較多。大型企業(yè)減員不多,但因銷(xiāo)量下降而減少產(chǎn)能把統(tǒng)計(jì)師站點(diǎn)加入收藏夾,部分職工待工輪崗培訓(xùn)。
    二、單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬同比增幅減緩
    (一)勞動(dòng)報(bào)酬增幅同比下降。2008年累計(jì)發(fā)放城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬720.14億元, 同比增長(zhǎng)18.89%。分行業(yè)看,十九大行業(yè)均保持增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。增幅高于全區(qū)平均水平的有九個(gè)行業(yè)。其中,勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)較快的有金融業(yè)(29.63%)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)(28.93%)、公共管理和社會(huì)組織(25.05%)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)(24.41%)、建筑業(yè)(23把統(tǒng)計(jì)師站點(diǎn)加入收藏夾.91%)。增幅較小的為農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(5.01%)和信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(8.55%)。
    (二)統(tǒng)一津補(bǔ)貼的工資政策實(shí)施,是促進(jìn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)的主要因素。2008年廣西各市(縣、區(qū))陸續(xù)兌現(xiàn)津補(bǔ)貼。到2008年末,全區(qū)110個(gè)縣區(qū)大部分均統(tǒng)一了津補(bǔ)貼,但部分縣區(qū)尚未完全到位。統(tǒng)一津補(bǔ)貼的工資政策實(shí)施,使全區(qū)機(jī)關(guān)單位的勞動(dòng)報(bào)酬增幅高達(dá)27.96%,高于全區(qū)增幅(18.89%)9.07個(gè)百分點(diǎn)。
    (三)北部灣地區(qū)經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的拉動(dòng)。一些重大把統(tǒng)計(jì)師站點(diǎn)加入收藏夾項(xiàng)目的投入運(yùn)行以及對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的拉動(dòng),從而對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生了較大推動(dòng)。北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)的南寧、北海、防城港、欽州四個(gè)市的勞動(dòng)報(bào)酬增加量占全區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬增加量的40%。影響較大的為制造業(yè)、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)三個(gè)行業(yè),欽州市這四個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)報(bào)酬增幅分別達(dá)47.94%、56.35%、89.56%,防城港的增幅分別達(dá)35.21%、14.13%、138.1%,北海的增幅分別達(dá)40.25%、37.67%、21.43%。
    (四)大部分市勞動(dòng)報(bào)酬增幅同比減少。從匯總數(shù)據(jù)看,2008年全區(qū)勞動(dòng)報(bào)酬增幅比2007年同期(22.85%)增幅減少了3.96個(gè)百分點(diǎn)。分行業(yè)看,同比減幅較大的有農(nóng)、林、牧、漁業(yè)、金融業(yè)、采礦業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、教育等行業(yè),同比分別減少了12.59、8.86、8.49、8.3、7.89個(gè)百分點(diǎn)。分地區(qū)看,全區(qū)14個(gè)市只有北海和欽州兩個(gè)市的勞動(dòng)報(bào)酬增幅同比有所提高(分別提高4.14和10.63個(gè)百分點(diǎn)),其他市的增幅比2007年的增幅都有不同程度的下降。
    三、在崗職工平均工資增幅下降
    (一)全區(qū)職工工資水平持續(xù)提高。2008年在崗職工平均工資達(dá)25660元,同比增長(zhǎng)17.18%,增幅同比下降4.04個(gè)百分點(diǎn)??鄢飪r(jià)因素,實(shí)際增幅8.9%。分行業(yè)看,依然是壟斷性質(zhì),技術(shù)含量較高的行業(yè)工資水平較高,在崗職工平均工資較高的有金融業(yè)(50202元)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)(39506元)、電力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)(35162元)、公共管理和社會(huì)組織(32239元),較低的為住宿和餐飲業(yè)(13904元)、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(13997元)。
    (二)地區(qū)間工資水平差距較大。分地區(qū)看,在崗職工工資水平高于全區(qū)平均水平的只有三個(gè)市南寧(29038元)、柳州(30558元)、百色(26033元)。其余十一個(gè)市均低于全區(qū)平均水平。平均工資高的市與低的市相差10027元。與上年相比,地區(qū)間的收入差距仍然在拉大。
    (三)高工資收入群體僅為少部分。年工資收入超過(guò)5萬(wàn)元的人員僅占全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的3%。平均工資在3-4萬(wàn)元之間的人員所占比重是18.7%,其中公共管理和社會(huì)組織占12.6%。平均工資高于全區(qū)平均水平的人員約占全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員的1/3,而平均工資低于全區(qū)平均水平的人員約占2/3。