獲悉，福建省將逐步提高農(nóng)村教職工編制標(biāo)準(zhǔn)，待遇水平向本地公務(wù)員看齊。此外，鼓勵高校畢業(yè)生前往農(nóng)村任教，可實現(xiàn)直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定1級。明年起，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師必須有支教經(jīng)歷才能評職稱。
日前，省政府出臺《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，明確了上述政策，爭取到2012年基本解決全省農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題。
農(nóng)村教師編制3年新增6500個
根據(jù)《意見》，城市、縣鎮(zhèn)、農(nóng)村初中學(xué)校統(tǒng)一按員生比（教職工與學(xué)生的比例）1 ∶13.5配備教職工；小學(xué)在校生200人以上的學(xué)校按員生比1∶19.5配備教職工，在校生31人～200人的學(xué)校按班師比（班級與教師的配備比例）1∶1.7配備教師，在校生10人～30人的至少配備2名教師，在校生10人以下的配備1名教師。
新的編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，前3年全省將先核增6500個編制。與此同時，教育部門將著手清理并歸還被占用的教職工編制，各類在編在冊不在崗人員要求限期歸隊或與學(xué)校脫離關(guān)系。我省計劃通過5年時間，基本實現(xiàn)農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)合理，編制數(shù)、實有人數(shù)和財政供養(yǎng)人數(shù)相對應(yīng)。
大學(xué)生農(nóng)村任教 直接轉(zhuǎn)正定級
《意見》鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)任教，就業(yè)后可實現(xiàn)直接轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1級。
此外，全省將實施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費計劃。凡具備相應(yīng)教師資格的本科畢業(yè)生到部分指定的縣（市） 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村中小學(xué)任教，服務(wù)期5年。其間，政府將按每人每年5000元計算，逐年退還高校畢業(yè)生就讀大學(xué)時的學(xué)費，連續(xù)退費4年， 所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)。
城鎮(zhèn)教師未支教不能評職稱
從2009年起，是否有支教經(jīng)歷，將成為城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、高級教師職務(wù)的一個硬性衡量標(biāo)準(zhǔn)。
《意見》規(guī)定，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、 高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教1年或薄弱學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷，其中城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校40周歲以下 （含40周歲）教師評聘高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教2年以上的經(jīng)歷。
為增強農(nóng)村師資力量方面，我省將組織開展城鄉(xiāng)教育交流的活動，選派優(yōu)秀城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村支教。各地將參照當(dāng)?shù)馗刹肯屡赊r(nóng)村工作的補貼標(biāo)準(zhǔn)，每月給予支教教師一定的生活補助和交通補貼。
教師工資不低于公務(wù)員
根據(jù)《意見》，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教職工工資經(jīng)費將納入政府財政預(yù)算，按時足額發(fā)放，確保教師的平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，實現(xiàn)縣（市、區(qū)） 域內(nèi)中小學(xué)教師同等待遇。
同時，確保落實公辦學(xué)校教師醫(yī)療、住房等社會保障政策。省政府要求，各市、縣（區(qū)）應(yīng)按規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師足額繳納基本醫(yī)療保險費和住房公積金。
民辦學(xué)校的教師也將全面落實合同簽訂制度。我省將制定民辦學(xué)校教職工聘用合同范本，民辦學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，與聘用的教職工訂立書面合同，并按合同規(guī)定及時 兌現(xiàn)教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費，繳存住房公積金。
日前，省政府出臺《關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》，明確了上述政策，爭取到2012年基本解決全省農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題。
農(nóng)村教師編制3年新增6500個
根據(jù)《意見》，城市、縣鎮(zhèn)、農(nóng)村初中學(xué)校統(tǒng)一按員生比（教職工與學(xué)生的比例）1 ∶13.5配備教職工；小學(xué)在校生200人以上的學(xué)校按員生比1∶19.5配備教職工，在校生31人～200人的學(xué)校按班師比（班級與教師的配備比例）1∶1.7配備教師，在校生10人～30人的至少配備2名教師，在校生10人以下的配備1名教師。
新的編制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行后，前3年全省將先核增6500個編制。與此同時，教育部門將著手清理并歸還被占用的教職工編制，各類在編在冊不在崗人員要求限期歸隊或與學(xué)校脫離關(guān)系。我省計劃通過5年時間，基本實現(xiàn)農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)合理，編制數(shù)、實有人數(shù)和財政供養(yǎng)人數(shù)相對應(yīng)。
大學(xué)生農(nóng)村任教 直接轉(zhuǎn)正定級
《意見》鼓勵高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)任教，就業(yè)后可實現(xiàn)直接轉(zhuǎn)正定級，轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定1級。
此外，全省將實施農(nóng)村緊缺師資代償學(xué)費計劃。凡具備相應(yīng)教師資格的本科畢業(yè)生到部分指定的縣（市） 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的農(nóng)村中小學(xué)任教，服務(wù)期5年。其間，政府將按每人每年5000元計算，逐年退還高校畢業(yè)生就讀大學(xué)時的學(xué)費，連續(xù)退費4年， 所需經(jīng)費由省級財政承擔(dān)。
城鎮(zhèn)教師未支教不能評職稱
從2009年起，是否有支教經(jīng)歷，將成為城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、高級教師職務(wù)的一個硬性衡量標(biāo)準(zhǔn)。
《意見》規(guī)定，城鎮(zhèn)中小學(xué)教師評聘中、 高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教1年或薄弱學(xué)校任教3年以上的經(jīng)歷，其中城鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校40周歲以下 （含40周歲）教師評聘高級教師職務(wù)應(yīng)有農(nóng)村學(xué)校任（支）教2年以上的經(jīng)歷。
為增強農(nóng)村師資力量方面，我省將組織開展城鄉(xiāng)教育交流的活動，選派優(yōu)秀城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村支教。各地將參照當(dāng)?shù)馗刹肯屡赊r(nóng)村工作的補貼標(biāo)準(zhǔn)，每月給予支教教師一定的生活補助和交通補貼。
教師工資不低于公務(wù)員
根據(jù)《意見》，義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教職工工資經(jīng)費將納入政府財政預(yù)算，按時足額發(fā)放，確保教師的平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平，實現(xiàn)縣（市、區(qū)） 域內(nèi)中小學(xué)教師同等待遇。
同時，確保落實公辦學(xué)校教師醫(yī)療、住房等社會保障政策。省政府要求，各市、縣（區(qū)）應(yīng)按規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)為中小學(xué)教師足額繳納基本醫(yī)療保險費和住房公積金。
民辦學(xué)校的教師也將全面落實合同簽訂制度。我省將制定民辦學(xué)校教職工聘用合同范本，民辦學(xué)校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定，與聘用的教職工訂立書面合同，并按合同規(guī)定及時 兌現(xiàn)教職工的工資、福利待遇，為教職工繳納社會保險費，繳存住房公積金。