一、學院簡介
浙江旅游職業(yè)學院隸屬于浙江省旅游局，是經(jīng)浙江省人民政府批準成立，教育部備案的公辦旅游高等院校。2003年6月通過浙江省教育廳教學合格評估，2006年11月通過高職高專學校人才培養(yǎng)工作水平優(yōu)秀評估，2008年8月評定為浙江省示范性高等職業(yè)院校建設單位。學院設有酒店管理系、旅行社管理系、旅游規(guī)劃系等7個系(部)，開設酒店管理、導游、旅游日語、應用韓語、空中乘務等25個與旅游業(yè)密切相關的專業(yè)。學院現(xiàn)有在校生6500余人，教職工360余人，長期聘任英、日、韓、俄語的外國文教專家任教。擁有精品課程3門，教育部"十一五"規(guī)劃教材7種，省級重點專業(yè)1個，省級精品課程10門，省級重點建設教材2種，教育部批準的中外合作教育項目3項。
二、應聘基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和學術道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康;
(五)學歷、專業(yè)等條件參見具體崗位要求;
(六)具有教授專業(yè)技術資格者，原則上要求年齡在45周歲以下;具有副教授專業(yè)技術資格者，原則上要求年齡在40周歲以下;具有博士學位者，原則上要求年齡在35周歲以下;來自行業(yè)的具有高級專業(yè)技術資格的雙師型教師，原則上要求年齡在45周歲以下;具有碩士學位者，原則上要求年齡在30周歲以下。
三、崗位需求
2009年度我院有9個部門共計33個教師、行政管理崗位面向國內(nèi)外招聘。具體招聘崗位和招聘條件見附件。
四、招聘辦法及程序
(一)申請
應聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，進入浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)，根據(jù)學院公布的招聘條件和要求，填寫《應聘人員登記表》。
(二)審查應聘人員資格
人事處受理應聘人員的申請，對應聘資格進行審查，并將相關材料轉(zhuǎn)交有關招聘部門。招聘部門對應聘人員進行遴選，在一周內(nèi)將初試人員名單反饋給人事處。
(三)組織考試、考核
1.初試人員數(shù)不低于招聘崗位人員數(shù)的3倍時，人事處組織該崗位的招聘考試考核工作。
2.教師崗位采用面試與試講相結合的考核方式，對個別教師崗位進行實踐操作能力測試。
3.輔導員、行政管理人員崗位將采用初試(筆試)、復試(面試)相結合的招聘方式。
4.對學院亟需引進的高層次緊缺人才采取直接考核的方式招聘。。
(四)體檢
人事處對擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
(五)錄用與公示
人事處根據(jù)考試、考核結果及體檢結果，整理匯總擬錄用人員名單，報學院研究決定。錄用人員名單在學院網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7天。
(六)辦理手續(xù)
人事處根據(jù)錄用人員來源不同，分別辦理商調(diào)、簽訂就業(yè)協(xié)議、招聘錄用等手續(xù)。
五、材料要求
(1)登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.tczj.net)，進入浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)，填寫《應聘人員登記表》(含基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研及論文情況、本人要求、個人生活照及應聘后的工作計劃和設想)。
(2)學歷、學位、專業(yè)技術資格等證書的原件與復印件;gaoxiaojob,國外取得學位人員須提供經(jīng)過國家教育部驗證的學歷、學位證明。
六、待遇
1.根據(jù)事業(yè)單位相關規(guī)定給予工資福利待遇。
2.酒店管理、會計、物業(yè)管理、日語、空乘、商務英語等緊缺專業(yè)人才和高層次人才的待遇依照《浙江旅游職業(yè)學院關于引進高層次緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
地址：浙江杭州蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學院人事處
郵編：311231
聯(lián)系人：沃老師王老師
E-mail:zp@tczj.net
學院網(wǎng)站：http://www.tczj.net
TEL:0571-82838027，82838079
FAX：0571-82838026〕
附件：浙江旅游職業(yè)學院2009年度招聘崗位一覽表.rar
浙江旅游職業(yè)學院
浙江旅游職業(yè)學院隸屬于浙江省旅游局，是經(jīng)浙江省人民政府批準成立，教育部備案的公辦旅游高等院校。2003年6月通過浙江省教育廳教學合格評估，2006年11月通過高職高專學校人才培養(yǎng)工作水平優(yōu)秀評估，2008年8月評定為浙江省示范性高等職業(yè)院校建設單位。學院設有酒店管理系、旅行社管理系、旅游規(guī)劃系等7個系(部)，開設酒店管理、導游、旅游日語、應用韓語、空中乘務等25個與旅游業(yè)密切相關的專業(yè)。學院現(xiàn)有在校生6500余人，教職工360余人，長期聘任英、日、韓、俄語的外國文教專家任教。擁有精品課程3門，教育部"十一五"規(guī)劃教材7種，省級重點專業(yè)1個，省級精品課程10門，省級重點建設教材2種，教育部批準的中外合作教育項目3項。
二、應聘基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和學術道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)身心健康;
(五)學歷、專業(yè)等條件參見具體崗位要求;
(六)具有教授專業(yè)技術資格者，原則上要求年齡在45周歲以下;具有副教授專業(yè)技術資格者，原則上要求年齡在40周歲以下;具有博士學位者，原則上要求年齡在35周歲以下;來自行業(yè)的具有高級專業(yè)技術資格的雙師型教師，原則上要求年齡在45周歲以下;具有碩士學位者，原則上要求年齡在30周歲以下。
三、崗位需求
2009年度我院有9個部門共計33個教師、行政管理崗位面向國內(nèi)外招聘。具體招聘崗位和招聘條件見附件。
四、招聘辦法及程序
(一)申請
應聘者登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站，進入浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)，根據(jù)學院公布的招聘條件和要求，填寫《應聘人員登記表》。
(二)審查應聘人員資格
人事處受理應聘人員的申請，對應聘資格進行審查，并將相關材料轉(zhuǎn)交有關招聘部門。招聘部門對應聘人員進行遴選，在一周內(nèi)將初試人員名單反饋給人事處。
(三)組織考試、考核
1.初試人員數(shù)不低于招聘崗位人員數(shù)的3倍時，人事處組織該崗位的招聘考試考核工作。
2.教師崗位采用面試與試講相結合的考核方式，對個別教師崗位進行實踐操作能力測試。
3.輔導員、行政管理人員崗位將采用初試(筆試)、復試(面試)相結合的招聘方式。
4.對學院亟需引進的高層次緊缺人才采取直接考核的方式招聘。。
(四)體檢
人事處對擬錄用人員統(tǒng)一組織體檢，體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。
(五)錄用與公示
人事處根據(jù)考試、考核結果及體檢結果，整理匯總擬錄用人員名單，報學院研究決定。錄用人員名單在學院網(wǎng)站上進行公示，公示期不少于7天。
(六)辦理手續(xù)
人事處根據(jù)錄用人員來源不同，分別辦理商調(diào)、簽訂就業(yè)協(xié)議、招聘錄用等手續(xù)。
五、材料要求
(1)登陸浙江旅游職業(yè)學院網(wǎng)站(http://www.tczj.net)，進入浙江旅游職業(yè)學院招聘系統(tǒng)，填寫《應聘人員登記表》(含基本信息、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研及論文情況、本人要求、個人生活照及應聘后的工作計劃和設想)。
(2)學歷、學位、專業(yè)技術資格等證書的原件與復印件;gaoxiaojob,國外取得學位人員須提供經(jīng)過國家教育部驗證的學歷、學位證明。
六、待遇
1.根據(jù)事業(yè)單位相關規(guī)定給予工資福利待遇。
2.酒店管理、會計、物業(yè)管理、日語、空乘、商務英語等緊缺專業(yè)人才和高層次人才的待遇依照《浙江旅游職業(yè)學院關于引進高層次緊缺人才暫行辦法》執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
地址：浙江杭州蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學院人事處
郵編：311231
聯(lián)系人：沃老師王老師
E-mail:zp@tczj.net
學院網(wǎng)站：http://www.tczj.net
TEL:0571-82838027，82838079
FAX：0571-82838026〕
附件：浙江旅游職業(yè)學院2009年度招聘崗位一覽表.rar
浙江旅游職業(yè)學院