濱州職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我院深化內(nèi)涵建設(shè)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人事局同意，學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師30名。根據(jù)《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字[2007]23號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的通知>》（濱辦[2008]23號(hào)）的通知文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、試講和考核的方法招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1．具有較高政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．有良好的品行和職業(yè)道德；
5．具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6．講普通話。
（二）從普通高等院校畢業(yè)生中招聘教師，具備的條件是：
35周歲以下（1974年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，初學(xué)歷為本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，與研究生專(zhuān)業(yè)一致或相近；博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位者優(yōu)待考慮。
（三）從行業(yè)、大中企業(yè)招聘教師，具備的條件是：
35周歲以下（1974年1月1日以后出生），根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)需要，連續(xù)三年或五年以上一線實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，初學(xué)歷為普通高等院校本科以上、學(xué)士學(xué)位；副高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至40歲。應(yīng)聘者要具備能通過(guò)高校教師資格考試的能力。
具體招聘職位和條件見(jiàn)附表。
三、組織實(shí)施
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在濱州日?qǐng)?bào)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)、學(xué)院內(nèi)外網(wǎng)、各大高校招生就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，進(jìn)行宣傳。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名地點(diǎn)：濱州職業(yè)學(xué)院圖書(shū)樓311房間(黃河十二路919號(hào))，公共汽車(chē)站坐33路或24路。
2．聯(lián)系人和電話：李老師0543-3278391，13905439039電子郵箱:lyqgt@126.com。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)持本人簡(jiǎn)歷（附本科和研究生的成績(jī)單）、畢業(yè)證、學(xué)位證（對(duì)于學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)校研究生管理部門(mén)出具的相關(guān)畢業(yè)及學(xué)位證明材料）、本人有效身份證、單位介紹信（擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持報(bào)到證及復(fù)印件，沒(méi)有工作的往屆畢業(yè)生持其檔案所在部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考的證明）報(bào)名（材料均需原件和復(fù)印件）。驗(yàn)原件，留復(fù)印件。填寫(xiě)《報(bào)名人員登記表》。對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（四）考試
考試在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人事部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
1．筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解、發(fā)展方向的把握等。
筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按照1：3的比例確定面試、試講人選。
2．面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解以及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和口語(yǔ)表達(dá)能力。
3．試講。試講成績(jī)占總成績(jī)的40%。試講主要測(cè)試參加招聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書(shū)、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、普通話、教態(tài)、儀表等方面內(nèi)容。
最終分職位按筆試、面試、試講總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。
(五)體檢和考核
體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定，對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。體檢、考核如有不合格者，分職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六）簽訂聘用合同
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示7天，并經(jīng)公開(kāi)招聘主管部門(mén)審批后簽訂聘用合同（含一年試用期），確定人事關(guān)系。
根據(jù)學(xué)院規(guī)定，招聘教師沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，到企業(yè)實(shí)踐鍛煉1年。
為適應(yīng)我院深化內(nèi)涵建設(shè)的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)和優(yōu)化“雙師”結(jié)構(gòu)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市人事局同意，學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師30名。根據(jù)《濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（濱辦字[2007]23號(hào)）和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市人事局<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘工作的通知>》（濱辦[2008]23號(hào)）的通知文件精神，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過(guò)筆試、面試、試講和考核的方法招聘。
二、招聘條件
（一）基本條件：
1．具有較高政治素質(zhì)，愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)同志、顧全大局；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康；
4．有良好的品行和職業(yè)道德；
5．具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
6．講普通話。
（二）從普通高等院校畢業(yè)生中招聘教師，具備的條件是：
35周歲以下（1974年1月1日以后出生），碩士研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位，初學(xué)歷為本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，與研究生專(zhuān)業(yè)一致或相近；博士研究生學(xué)歷和博士學(xué)位者優(yōu)待考慮。
（三）從行業(yè)、大中企業(yè)招聘教師，具備的條件是：
35周歲以下（1974年1月1日以后出生），根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)需要，連續(xù)三年或五年以上一線實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，初學(xué)歷為普通高等院校本科以上、學(xué)士學(xué)位；副高級(jí)職稱(chēng)者可放寬至40歲。應(yīng)聘者要具備能通過(guò)高校教師資格考試的能力。
具體招聘職位和條件見(jiàn)附表。
三、組織實(shí)施
（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
在濱州日?qǐng)?bào)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、濱州人才網(wǎng)、學(xué)院內(nèi)外網(wǎng)、各大高校招生就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，進(jìn)行宣傳。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名地點(diǎn)：濱州職業(yè)學(xué)院圖書(shū)樓311房間(黃河十二路919號(hào))，公共汽車(chē)站坐33路或24路。
2．聯(lián)系人和電話：李老師0543-3278391，13905439039電子郵箱:lyqgt@126.com。
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)持本人簡(jiǎn)歷（附本科和研究生的成績(jī)單）、畢業(yè)證、學(xué)位證（對(duì)于學(xué)校暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)學(xué)校研究生管理部門(mén)出具的相關(guān)畢業(yè)及學(xué)位證明材料）、本人有效身份證、單位介紹信（擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持報(bào)到證及復(fù)印件，沒(méi)有工作的往屆畢業(yè)生持其檔案所在部門(mén)開(kāi)具的同意報(bào)考的證明）報(bào)名（材料均需原件和復(fù)印件）。驗(yàn)原件，留復(fù)印件。填寫(xiě)《報(bào)名人員登記表》。對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿于招聘全過(guò)程。
對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（四）考試
考試在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和人事部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，時(shí)間另行通知。
1．筆試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解、發(fā)展方向的把握等。
筆試成績(jī)公布后，從高分到低分按照1：3的比例確定面試、試講人選。
2．面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的理解以及反應(yīng)能力、邏輯思維能力和口語(yǔ)表達(dá)能力。
3．試講。試講成績(jī)占總成績(jī)的40%。試講主要測(cè)試參加招聘人員的教學(xué)環(huán)節(jié)組織、板書(shū)、語(yǔ)言邏輯表達(dá)、普通話、教態(tài)、儀表等方面內(nèi)容。
最終分職位按筆試、面試、試講總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。
(五)體檢和考核
體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）的規(guī)定，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員，參照《山東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核辦法》規(guī)定，對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。體檢、考核如有不合格者，分職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六）簽訂聘用合同
對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示7天，并經(jīng)公開(kāi)招聘主管部門(mén)審批后簽訂聘用合同（含一年試用期），確定人事關(guān)系。
根據(jù)學(xué)院規(guī)定，招聘教師沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的，到企業(yè)實(shí)踐鍛煉1年。