吉林省白城市交通局關(guān)于白城市公路管理處公開招聘4名工作人員公告

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    根據(jù)白人聯(lián)字[2008]8號(hào)文件精神,經(jīng)白城市人事局、白城市交通局同意,白城市公路管理處面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招錄計(jì)劃
    2009年白城市公路管理處面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人員4名。
    二、招聘條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律,具有良好的品行。
    (二)具有國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷,交通土建專業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)位(含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
    (三)身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    (四)年齡為30周歲以下(1979年3月20日后出生的人員)
    (五)能熟練應(yīng)用辦公軟件。
    三、報(bào)名及資格審查
    (一)組織報(bào)名
    報(bào)名時(shí)需攜帶的材料:
    1、近期免冠小2寸彩色照片3張。
    2、身份證原件及復(fù)印件。
    3、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
    4、從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料。
    5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。
    (二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
    報(bào)名時(shí)間:2009年3月21日--3月23日。
    報(bào)名地點(diǎn):白城市公路管理處210辦公室。
    (三)資格審查
    根據(jù)公開招聘條件,由用人單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。
    審查結(jié)束后,統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。具有下列情形之一者,不得報(bào)考:
    1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
    2、正在接受立案審查的人員;
    3、在2006年至2008年公開招考過程中被考試和錄用部門認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
    4、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、被辭退未滿5年的公務(wù)員;
    (四)同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例低于3:1的不能組織招聘考試。
    四、準(zhǔn)考證發(fā)放
    準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。
    準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):白城市公路管理處210辦公室
    五、考試
    考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
    筆試科目為通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)兩科。每科滿分100分,及格線為60分。兩科總成績(jī)按百分制折算后通用知識(shí)占35%,專業(yè)知識(shí)占65%。筆試總成績(jī)相同的,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。
    參加面試的人選依照筆試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上從高分到低分按招聘崗位人數(shù)的1:3的比例確定。
    筆試、面試總成績(jī)滿分100分,其中筆試成績(jī)占45%,面試成績(jī)占55%。考試總成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
    筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
    面試時(shí)間和地點(diǎn)在公布筆試成績(jī)時(shí)另行通知。
    六、體檢和考核
    在參加考試的人員中,依照總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員,由招聘單位對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查??己撕细竦?,由招聘單位進(jìn)行公示。公示期為7天。
    體檢或考核不合格的,取消擬聘人選資格,并按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    七、聘用
    公示期滿對(duì)公示人員無異議的,填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》。并按照人事管理權(quán)限由市人事部門辦理聘用人員備案手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。
    其他未盡事宜請(qǐng)咨詢白城市人事局和白城市公路管理處
    白城市公路管理處地址:白城市青年南大街7號(hào)
    咨詢電話:白城市人事局:0436-3347423
    白城市公路處:0436-3200007
    0436-3200018
    白城市人事局
    白城市交通局
    二OO九年三月九日