珠海市金灣區(qū)城建市政管理辦公室招聘工作人員方案3月27日前報名
根據(jù)金灣區(qū)編委《關(guān)于區(qū)城建市政管理服務(wù)中心機構(gòu)編制問題的批復(fù)》（珠金機編[2008]42號）和金灣區(qū)人事局《關(guān)于同意區(qū)城建市政管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（珠金人[2009]9號），現(xiàn)對金灣區(qū)城建市政管理辦公室2名事業(yè)編制人員進行公開招聘，方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人員選配范圍和職位
1、人員選配范圍：人事關(guān)系及戶口均在珠海市。
2、職位：建筑工程及相關(guān)專業(yè)工程師2名。
三、招聘人員基本條件
1、具有良好的政治素養(yǎng)和理論政策水平，思想作風(fēng)正，服務(wù)意識強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，團結(jié)同志，敬崗愛業(yè)，勇于奉獻；
2、具普通高等院校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程師及以上職稱，具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；
3、年齡45周歲及以下（1964年2月20日后出生）；身體健康。
四、招考程序
公告－個人報名—資格審查—筆試—面試—組織考察—擬定人選—體檢—錄用，試用期半年，經(jīng)考核合格后辦理正式調(diào)動手續(xù)。具體程序如下：
1、報名時間、地點及要求：
（1）報名時間：2009年3月16日至2009年3月27日（工作日時間）；
（2）報名地點：珠海市金灣區(qū)城市管理局（地址：金灣區(qū)行政辦公中心2號樓一樓）；
（3）報名辦法：應(yīng)考者本人填交報名表格（報名表格在報名單位索取或網(wǎng)上下載），gaoxiaojob,并提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件（原件一并備查）以及從事專業(yè)工作年限證明、計劃生育證書、個人簡歷、業(yè)績證明或獲獎證書、免冠近照2張等有關(guān)資料；
（4）聯(lián)系人：曾小姐，電話：0756-7263233。
2、筆試、面試成績要求各60分以上（按100分制）。
3、筆試時間、地點、內(nèi)容：
（1）筆試時間、地點：另行通知，報名人數(shù)不足1：3，則暫不開考。
（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識；
4、面試對象、時間、地點及內(nèi)容：
（1）面試對象：筆試成績（要求60分以上）以高分到低分的順序，分別按招考人數(shù)1：3的比例確定（若1：3比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)同分，則同分者同時進入面試）；
（2）面試時間、地點：另行通知；
（3）面試內(nèi)容：相關(guān)知識及能力等。
5、考察對象、時間、內(nèi)容及方法：
（1）考察對象：筆試和面試成績（要求60分以上）總分以高分到低分的順序，按招考人數(shù)1：2的比例確定考察對象（若1：2比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)同分，則同分者同時進入考察）；
（2）考察內(nèi)容：被考察者的德、能、勤、績、廉情況；
（3）考察時間：另行通知；
（4）考察方法：
由區(qū)人事局、城管局有關(guān)人員組成考察組，到考察對象的服務(wù)單位進行考察或者函詢；與單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況、個別談話、查閱本人檔案及有關(guān)資料，廣泛深入了解情況；由考察組對被考察者進行綜合考察評分。
6、擬定人選、錄用辦法及待遇：
筆試成績、面試成績、考察評分按40%、40%、20%的比例計分，總分由高至低按招考人數(shù)擬定人選，如出現(xiàn)相同分數(shù)，則筆試成績高分者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，則面試成績高分者優(yōu)先；公示5個工作日；擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格，空缺職位依綜合成績從高分到低分順序遞補。試用期為半年，期滿考核合格后辦理調(diào)動手續(xù)，享受金灣區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇，試用期考核不合格，終止聘用關(guān)系。
涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。
附：報名表格下載金灣區(qū)城市管理局
二00九年三月十三日
根據(jù)金灣區(qū)編委《關(guān)于區(qū)城建市政管理服務(wù)中心機構(gòu)編制問題的批復(fù)》（珠金機編[2008]42號）和金灣區(qū)人事局《關(guān)于同意區(qū)城建市政管理辦公室招聘專業(yè)技術(shù)人員的批復(fù)》（珠金人[2009]9號），現(xiàn)對金灣區(qū)城建市政管理辦公室2名事業(yè)編制人員進行公開招聘，方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正，擇優(yōu)錄用。
二、招聘人員選配范圍和職位
1、人員選配范圍：人事關(guān)系及戶口均在珠海市。
2、職位：建筑工程及相關(guān)專業(yè)工程師2名。
三、招聘人員基本條件
1、具有良好的政治素養(yǎng)和理論政策水平，思想作風(fēng)正，服務(wù)意識強，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，廉潔自律，團結(jié)同志，敬崗愛業(yè)，勇于奉獻；
2、具普通高等院校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程師及以上職稱，具有5年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；
3、年齡45周歲及以下（1964年2月20日后出生）；身體健康。
四、招考程序
公告－個人報名—資格審查—筆試—面試—組織考察—擬定人選—體檢—錄用，試用期半年，經(jīng)考核合格后辦理正式調(diào)動手續(xù)。具體程序如下：
1、報名時間、地點及要求：
（1）報名時間：2009年3月16日至2009年3月27日（工作日時間）；
（2）報名地點：珠海市金灣區(qū)城市管理局（地址：金灣區(qū)行政辦公中心2號樓一樓）；
（3）報名辦法：應(yīng)考者本人填交報名表格（報名表格在報名單位索取或網(wǎng)上下載），gaoxiaojob,并提交本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件（原件一并備查）以及從事專業(yè)工作年限證明、計劃生育證書、個人簡歷、業(yè)績證明或獲獎證書、免冠近照2張等有關(guān)資料；
（4）聯(lián)系人：曾小姐，電話：0756-7263233。
2、筆試、面試成績要求各60分以上（按100分制）。
3、筆試時間、地點、內(nèi)容：
（1）筆試時間、地點：另行通知，報名人數(shù)不足1：3，則暫不開考。
（2）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識；
4、面試對象、時間、地點及內(nèi)容：
（1）面試對象：筆試成績（要求60分以上）以高分到低分的順序，分別按招考人數(shù)1：3的比例確定（若1：3比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)同分，則同分者同時進入面試）；
（2）面試時間、地點：另行通知；
（3）面試內(nèi)容：相關(guān)知識及能力等。
5、考察對象、時間、內(nèi)容及方法：
（1）考察對象：筆試和面試成績（要求60分以上）總分以高分到低分的順序，按招考人數(shù)1：2的比例確定考察對象（若1：2比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)同分，則同分者同時進入考察）；
（2）考察內(nèi)容：被考察者的德、能、勤、績、廉情況；
（3）考察時間：另行通知；
（4）考察方法：
由區(qū)人事局、城管局有關(guān)人員組成考察組，到考察對象的服務(wù)單位進行考察或者函詢；與單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況、個別談話、查閱本人檔案及有關(guān)資料，廣泛深入了解情況；由考察組對被考察者進行綜合考察評分。
6、擬定人選、錄用辦法及待遇：
筆試成績、面試成績、考察評分按40%、40%、20%的比例計分，總分由高至低按招考人數(shù)擬定人選，如出現(xiàn)相同分數(shù)，則筆試成績高分者優(yōu)先，如筆試成績亦相同，則面試成績高分者優(yōu)先；公示5個工作日；擬定人選須參加統(tǒng)一組織的體檢，體檢合格方錄用；經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或體檢不合格的，取消錄取資格，空缺職位依綜合成績從高分到低分順序遞補。試用期為半年，期滿考核合格后辦理調(diào)動手續(xù)，享受金灣區(qū)事業(yè)單位工作人員待遇，試用期考核不合格，終止聘用關(guān)系。
涉及工作人員回避的參照公務(wù)員法規(guī)定執(zhí)行。
附：報名表格下載金灣區(qū)城市管理局
二00九年三月十三日