淮河流域水資源保護(hù)局2009年公開招聘工作人員公告 4月17日前報(bào)名
淮河流域水資源保護(hù)局是水利部淮河水利委員會單列機(jī)構(gòu)，具有行政職能的事業(yè)單位。下屬淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所兩個(gè)公益性事業(yè)單位?；春恿饔蛩h(huán)境監(jiān)測中心承擔(dān)淮河流域水質(zhì)監(jiān)測及水質(zhì)監(jiān)測方面技術(shù)開發(fā)和科研等工作，是國家計(jì)量認(rèn)證合格單位，目前擁有電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、高效液相色譜儀、原子吸收光譜儀、全自動流動化學(xué)分析儀、氣相色譜質(zhì)譜儀、氣相色譜儀、離子色譜儀、綜合毒性生物檢測儀、野外藻類分類測定儀和水環(huán)境監(jiān)測車載移動實(shí)驗(yàn)室等先進(jìn)的進(jìn)口儀器設(shè)備?；春铀Y源保護(hù)科學(xué)研究所是水資源保護(hù)領(lǐng)域的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，主要從事水資源、環(huán)境、生態(tài)等方面科研規(guī)劃工作，是國家環(huán)境保護(hù)部建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)甲級資質(zhì)單位。根據(jù)工作需要，2009年，淮河流域水資源保護(hù)局下屬事業(yè)單位淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法。
二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件
（一）招聘計(jì)劃
淮河流域水資源保護(hù)局下屬事業(yè)單位淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所2009年各公開招聘工作人員1名。
（二）招聘職位及應(yīng)聘資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）年齡要求在35周歲以下（1974年3月31日以后出生）；
（7）崗位所需要的其他條件。
2、招聘職位及其他條件
單位 用人部門/單位 職位名稱 職位
簡介 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件 單位地址 聯(lián)系方式
淮河流域水資源保護(hù)局 淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心 水質(zhì)分析師 從事水環(huán)境監(jiān)測、水環(huán)境檢測技術(shù)研究及應(yīng)用等工作。 1 分析化學(xué) 全日制碩士研究生及以上，碩士及以上學(xué)位 1、通過英語六級或六級考試420分以上；
2、211或985大學(xué)
安徽省蚌埠市 聯(lián)系人：陳磊
聯(lián)系電話：0552-3093522
地址：安徽省蚌埠市東海大道3055號
郵編：233001
電子郵箱：chenlei@hrc.gov.cn
淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所 項(xiàng)目工程師 從事環(huán)境與生態(tài)方面科研、環(huán)評、環(huán)保驗(yàn)收等工作。 1 環(huán)境工程或環(huán)境科學(xué) 全日制博士研究生，博士學(xué)位 通過英語六級或六級考試420分以上
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)名。
郵件報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸淮河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站，下載報(bào)名表格，按要求填寫后，以特快專遞郵寄到招聘單位進(jìn)行報(bào)名，gaoxiaojob,或?qū)㈦娮影嫱ㄟ^電子郵件報(bào)名。
公開招聘考試要形成競爭。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1；達(dá)不到上述比例要求的，原則上取消此職位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2009年4月17日
報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2009年4月21日
（二）筆試和面試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試內(nèi)容主要為崗位對應(yīng)的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3～5倍確定參加面試人選。
筆試時(shí)間：2009年4月25日上午
面試時(shí)間：2008年4月26日全天
（三）體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績的4∶6加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績，并根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃的2∶1比例按從高分到低分順序確定參加體檢和考核的人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中如出現(xiàn)不合格者，則取消考核資格。
體檢合格的，招聘單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢時(shí)間：2009年4月27日上午
考核時(shí)間：2009年5月10日前
（四）聘用
根據(jù)招聘崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員在水利部人事勞動教育網(wǎng)、中國水利人才網(wǎng)、淮委網(wǎng)和淮河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示合格后，招聘單位及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》，簽訂聘用合同。招聘單位對招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
1、應(yīng)聘者食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
特此公告。
淮河流域水資源保護(hù)局是水利部淮河水利委員會單列機(jī)構(gòu)，具有行政職能的事業(yè)單位。下屬淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所兩個(gè)公益性事業(yè)單位?；春恿饔蛩h(huán)境監(jiān)測中心承擔(dān)淮河流域水質(zhì)監(jiān)測及水質(zhì)監(jiān)測方面技術(shù)開發(fā)和科研等工作，是國家計(jì)量認(rèn)證合格單位，目前擁有電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、高效液相色譜儀、原子吸收光譜儀、全自動流動化學(xué)分析儀、氣相色譜質(zhì)譜儀、氣相色譜儀、離子色譜儀、綜合毒性生物檢測儀、野外藻類分類測定儀和水環(huán)境監(jiān)測車載移動實(shí)驗(yàn)室等先進(jìn)的進(jìn)口儀器設(shè)備?；春铀Y源保護(hù)科學(xué)研究所是水資源保護(hù)領(lǐng)域的專業(yè)科研機(jī)構(gòu)，主要從事水資源、環(huán)境、生態(tài)等方面科研規(guī)劃工作，是國家環(huán)境保護(hù)部建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評價(jià)甲級資質(zhì)單位。根據(jù)工作需要，2009年，淮河流域水資源保護(hù)局下屬事業(yè)單位淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所面向社會公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格按招聘崗位的任職條件及要求，采取考試、考核相結(jié)合的方法。
二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件
（一）招聘計(jì)劃
淮河流域水資源保護(hù)局下屬事業(yè)單位淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心和淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所2009年各公開招聘工作人員1名。
（二）招聘職位及應(yīng)聘資格條件
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（6）年齡要求在35周歲以下（1974年3月31日以后出生）；
（7）崗位所需要的其他條件。
2、招聘職位及其他條件
單位 用人部門/單位 職位名稱 職位
簡介 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他條件 單位地址 聯(lián)系方式
淮河流域水資源保護(hù)局 淮河流域水環(huán)境監(jiān)測中心 水質(zhì)分析師 從事水環(huán)境監(jiān)測、水環(huán)境檢測技術(shù)研究及應(yīng)用等工作。 1 分析化學(xué) 全日制碩士研究生及以上，碩士及以上學(xué)位 1、通過英語六級或六級考試420分以上；
2、211或985大學(xué)
安徽省蚌埠市 聯(lián)系人：陳磊
聯(lián)系電話：0552-3093522
地址：安徽省蚌埠市東海大道3055號
郵編：233001
電子郵箱：chenlei@hrc.gov.cn
淮河水資源保護(hù)科學(xué)研究所 項(xiàng)目工程師 從事環(huán)境與生態(tài)方面科研、環(huán)評、環(huán)保驗(yàn)收等工作。 1 環(huán)境工程或環(huán)境科學(xué) 全日制博士研究生，博士學(xué)位 通過英語六級或六級考試420分以上
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者可在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)名。
郵件報(bào)名：應(yīng)聘者可登陸淮河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)站，下載報(bào)名表格，按要求填寫后，以特快專遞郵寄到招聘單位進(jìn)行報(bào)名，gaoxiaojob,或?qū)㈦娮影嫱ㄟ^電子郵件報(bào)名。
公開招聘考試要形成競爭。應(yīng)聘同一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例不得低于3∶1；達(dá)不到上述比例要求的，原則上取消此職位的招聘或經(jīng)調(diào)整后再組織進(jìn)行招聘。
報(bào)名截止時(shí)間：2009年4月17日
報(bào)名資格審查截止時(shí)間：2009年4月21日
（二）筆試和面試
公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法?？荚噧?nèi)容主要是招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
筆試內(nèi)容主要為崗位對應(yīng)的專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3～5倍確定參加面試人選。
筆試時(shí)間：2009年4月25日上午
面試時(shí)間：2008年4月26日全天
（三）體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績的4∶6加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績，并根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃的2∶1比例按從高分到低分順序確定參加體檢和考核的人員名單。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢中如出現(xiàn)不合格者，則取消考核資格。
體檢合格的，招聘單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢時(shí)間：2009年4月27日上午
考核時(shí)間：2009年5月10日前
（四）聘用
根據(jù)招聘崗位要求和考試、體檢、考核結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。對確定的擬聘用人員在水利部人事勞動教育網(wǎng)、中國水利人才網(wǎng)、淮委網(wǎng)和淮河流域水資源保護(hù)局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示合格后，招聘單位及時(shí)向擬聘用人員出具《事業(yè)單位公開招聘人員錄用通知》，簽訂聘用合同。招聘單位對招聘人員實(shí)行人事代理制度。聘用期間的試用期和待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他
1、應(yīng)聘者食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。
2、嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。
特此公告。