江北區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心是隸屬于江北區(qū)審計(jì)局的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員2名。
一、招聘專業(yè)及數(shù)量
計(jì)算機(jī)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（開(kāi)設(shè)過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)課程的經(jīng)濟(jì)管理方面各專業(yè)）1名。
二、招聘條件
1、全日制研究生學(xué)歷（包括2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2、年齡30周歲以下（1979年1月1日之后出生）。
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要有一定的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)；精通SQLServer、Sybase、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能熟練使用VB、PB、DLPHI等開(kāi)發(fā)軟件，有實(shí)際軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉ASP等動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技術(shù)，有實(shí)際網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間和地點(diǎn)：2009年2月19-20日（上午8：30—下午5：00）到江北區(qū)審計(jì)局（西草馬路120號(hào)）報(bào)名。
2、所需證件、材料：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生須帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、本人身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片二張。符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定報(bào)考資格條件的人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消招聘。
（二）筆試
本次招聘工作按照事業(yè)單位招聘規(guī)定，原則上采取直接考核的辦法進(jìn)行。若各招聘專業(yè)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)12人，直接進(jìn)入面試（其中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試）；若報(bào)名人數(shù)超過(guò)12人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)的8倍確定進(jìn)入面試人員名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）上公告。
?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，具體測(cè)試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。測(cè)試采用百分制。
（五）附加分
1、在國(guó)家、省、市級(jí)媒體或期刊上，以前2位作者身份每發(fā)表一篇不少于1000字的理論類或調(diào)研類文章（報(bào)名時(shí)，請(qǐng)隨帶相關(guān)文章），分別加3分、2分、1分，累計(jì)不超過(guò)5分。
2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過(guò)經(jīng)濟(jì)管理或工民建專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過(guò)其他專業(yè)的，憑大專以上畢業(yè)證書(shū)加5分。
（六）總成績(jī)計(jì)算
計(jì)算機(jī)專業(yè)總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*50%+附加分
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)總成績(jī)=面試成績(jī)+附加分
（七）體檢
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)數(shù)的3倍確定體檢對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告，無(wú)異議的參加體檢。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公[2005]68號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
（八）考核
考核對(duì)象根據(jù)總成績(jī)按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?，由體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（九）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考專業(yè)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或弄虛作假者，取消錄用資格。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（十）其他
本《簡(jiǎn)章》由江北區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作咨詢電話：87356737。
本次招聘工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：江北區(qū)紀(jì)委，87668154;江北區(qū)人事局，87668183。
一、招聘專業(yè)及數(shù)量
計(jì)算機(jī)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)（開(kāi)設(shè)過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)課程的經(jīng)濟(jì)管理方面各專業(yè)）1名。
二、招聘條件
1、全日制研究生學(xué)歷（包括2009年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
2、年齡30周歲以下（1979年1月1日之后出生）。
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員要有一定的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)；精通SQLServer、Sybase、Oracle等數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能熟練使用VB、PB、DLPHI等開(kāi)發(fā)軟件，有實(shí)際軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉ASP等動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)技術(shù)，有實(shí)際網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立進(jìn)行計(jì)算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
三、招聘辦法及程序
（一）報(bào)名
1、時(shí)間和地點(diǎn)：2009年2月19-20日（上午8：30—下午5：00）到江北區(qū)審計(jì)局（西草馬路120號(hào)）報(bào)名。
2、所需證件、材料：學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（應(yīng)屆生須帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、本人身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片二張。符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定報(bào)考資格條件的人數(shù)低于計(jì)劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消招聘。
（二）筆試
本次招聘工作按照事業(yè)單位招聘規(guī)定，原則上采取直接考核的辦法進(jìn)行。若各招聘專業(yè)報(bào)名人數(shù)不超過(guò)12人，直接進(jìn)入面試（其中報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試）；若報(bào)名人數(shù)超過(guò)12人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)的8倍確定進(jìn)入面試人員名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績(jī)?cè)趯幉ń?jīng)貿(mào)人才網(wǎng)（www.nbjmrc.com）上公告。
?。ㄋ模I(yè)測(cè)試
報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，具體測(cè)試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。測(cè)試采用百分制。
（五）附加分
1、在國(guó)家、省、市級(jí)媒體或期刊上，以前2位作者身份每發(fā)表一篇不少于1000字的理論類或調(diào)研類文章（報(bào)名時(shí)，請(qǐng)隨帶相關(guān)文章），分別加3分、2分、1分，累計(jì)不超過(guò)5分。
2、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過(guò)經(jīng)濟(jì)管理或工民建專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過(guò)其他專業(yè)的，憑大專以上畢業(yè)證書(shū)加5分。
（六）總成績(jī)計(jì)算
計(jì)算機(jī)專業(yè)總成績(jī)=面試成績(jī)*50%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)*50%+附加分
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)總成績(jī)=面試成績(jī)+附加分
（七）體檢
根據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)數(shù)的3倍確定體檢對(duì)象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告，無(wú)異議的參加體檢。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>》（浙人公[2005]68號(hào)）執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或未按時(shí)參加體檢的，視作淘汰。
（八）考核
考核對(duì)象根據(jù)總成績(jī)按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）進(jìn)行?？己瞬缓细裾咛蕴?，由體檢合格者按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
（九）公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)取得報(bào)考專業(yè)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或弄虛作假者，取消錄用資格。
被錄用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。
（十）其他
本《簡(jiǎn)章》由江北區(qū)審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作咨詢電話：87356737。
本次招聘工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：江北區(qū)紀(jì)委，87668154;江北區(qū)人事局，87668183。