江北區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中心是隸屬于江北區(qū)審計局的全額撥款事業(yè)單位，現(xiàn)因工作需要，決定公開招聘事業(yè)編制人員2名。
一、招聘專業(yè)及數(shù)量
計算機(jī)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)(開設(shè)過會計學(xué)課程的經(jīng)濟(jì)管理方面各專業(yè))1名。
二、招聘條件
1、全日制研究生學(xué)歷(包括2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2、年齡30周歲以下(1979年1月1日之后出生)。
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、計算機(jī)專業(yè)人員要有一定的財務(wù)和會計知識;精通SQLServer、Sybase、Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能熟練使用VB、PB、DLPHI等開發(fā)軟件，有實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉ASP等動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，有實(shí)際網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立進(jìn)行計算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
三、招聘辦法及程序
(一)報名
1、時間和地點(diǎn)：2009年2月19-20日(上午8：30—下午5：00)到江北區(qū)審計局(西草馬路120號)報名。
2、所需證件、材料：學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生須帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、本人身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片二張。符合本《簡章》規(guī)定報考資格條件的人數(shù)低于計劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消招聘。
(二)筆試
本次招聘工作按照事業(yè)單位招聘規(guī)定，原則上采取直接考核的辦法進(jìn)行。若各招聘專業(yè)報名人數(shù)不超過12人，直接進(jìn)入面試(其中報考計算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測試);若報名人數(shù)超過12人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)的8倍確定進(jìn)入面試人員名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論，筆試成績不計入總成績，筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(www.nbjmrc.com)上公告。
(四)專業(yè)測試
報考計算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測試，具體測試內(nèi)容、方式、時間及地點(diǎn)另行通知。測試采用百分制。
(五)附加分
1、在國家、省、市級媒體或期刊上，以前2位作者身份每發(fā)表一篇不少于1000字的理論類或調(diào)研類文章(報名時，請隨帶相關(guān)文章)，分別加3分、2分、1分，累計不超過5分。
2、計算機(jī)專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過經(jīng)濟(jì)管理或工民建專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過其他專業(yè)的，憑大專以上畢業(yè)證書加5分。
(六)總成績計算
計算機(jī)專業(yè)總成績=面試成績*50%+專業(yè)測試成績*50%+附加分
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)總成績=面試成績+附加分
(七)體檢
根據(jù)總成績，從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)數(shù)的3倍確定體檢對象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告，無異議的參加體檢。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(浙人公[2005]68號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作淘汰。
(八)考核
考核對象根據(jù)總成績按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)進(jìn)行。考核不合格者淘汰，由體檢合格者按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
(九)公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得報考專業(yè)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書或弄虛作假者，取消錄用資格。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。
(十)其他
本《簡章》由江北區(qū)審計局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作咨詢電話：87356737。
本次招聘工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：江北區(qū)紀(jì)委，87668154;江北區(qū)人事局，87668183。
一、招聘專業(yè)及數(shù)量
計算機(jī)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)(開設(shè)過會計學(xué)課程的經(jīng)濟(jì)管理方面各專業(yè))1名。
二、招聘條件
1、全日制研究生學(xué)歷(包括2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
2、年齡30周歲以下(1979年1月1日之后出生)。
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
4、計算機(jī)專業(yè)人員要有一定的財務(wù)和會計知識;精通SQLServer、Sybase、Oracle等數(shù)據(jù)庫技術(shù)，能熟練使用VB、PB、DLPHI等開發(fā)軟件，有實(shí)際軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟悉ASP等動態(tài)網(wǎng)站開發(fā)技術(shù)，有實(shí)際網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn);能獨(dú)立進(jìn)行計算機(jī)軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。
三、招聘辦法及程序
(一)報名
1、時間和地點(diǎn)：2009年2月19-20日(上午8：30—下午5：00)到江北區(qū)審計局(西草馬路120號)報名。
2、所需證件、材料：學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆生須帶學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表)、本人身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件以及本人1寸近期免冠照片二張。符合本《簡章》規(guī)定報考資格條件的人數(shù)低于計劃招聘指標(biāo)數(shù)3倍的，取消招聘。
(二)筆試
本次招聘工作按照事業(yè)單位招聘規(guī)定，原則上采取直接考核的辦法進(jìn)行。若各招聘專業(yè)報名人數(shù)不超過12人，直接進(jìn)入面試(其中報考計算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測試);若報名人數(shù)超過12人，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)的8倍確定進(jìn)入面試人員名單。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試和申論，筆試成績不計入總成績，筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試采用百分制，不足60分者淘汰，面試成績在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)(www.nbjmrc.com)上公告。
(四)專業(yè)測試
報考計算機(jī)專業(yè)的人員需進(jìn)行專業(yè)測試，具體測試內(nèi)容、方式、時間及地點(diǎn)另行通知。測試采用百分制。
(五)附加分
1、在國家、省、市級媒體或期刊上，以前2位作者身份每發(fā)表一篇不少于1000字的理論類或調(diào)研類文章(報名時，請隨帶相關(guān)文章)，分別加3分、2分、1分，累計不超過5分。
2、計算機(jī)專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過經(jīng)濟(jì)管理或工民建專業(yè)，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人員在大專、本科期間學(xué)習(xí)過其他專業(yè)的，憑大專以上畢業(yè)證書加5分。
(六)總成績計算
計算機(jī)專業(yè)總成績=面試成績*50%+專業(yè)測試成績*50%+附加分
經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)總成績=面試成績+附加分
(七)體檢
根據(jù)總成績，從高分到低分按各招聘專業(yè)指標(biāo)數(shù)的3倍確定體檢對象，并在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公告，無異議的參加體檢。體檢工作按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(浙人公[2005]68號)執(zhí)行。報考人員放棄體檢或未按時參加體檢的，視作淘汰。
(八)考核
考核對象根據(jù)總成績按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)在體檢合格者中從高分到低分確定?？己斯ぷ饔捎萌藛挝粚?shí)施，參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)進(jìn)行。考核不合格者淘汰，由體檢合格者按總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)。
(九)公示、錄用
考核結(jié)束后，在考核合格者中按各專業(yè)招聘指標(biāo)數(shù)從高分到低分擇優(yōu)確定擬錄用人員，名單在寧波經(jīng)貿(mào)人才網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得報考專業(yè)規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書或弄虛作假者，取消錄用資格。
被錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消錄用資格。
(十)其他
本《簡章》由江北區(qū)審計局負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘工作咨詢電話：87356737。
本次招聘工作監(jiān)督機(jī)構(gòu)：江北區(qū)紀(jì)委，87668154;江北區(qū)人事局，87668183。